Teammanager Beleid, Ontwikkeling en Ondersteuning

Flexintens; Hilversum; On-site; EUR 64,000 - 90,000; Full time

Job summary

FlexIntens zoekt voor de Veiligheidsregio Flevoland Gooi en Vechtstreek een Teammanager Beleid, Ontwikkeling en Ondersteuning voor 36 uur per week.

In deze rol ben je de verbindende kracht tussen jouw team en de organisatie. Je leidt Beleid, Onderzoek en Ondersteuning, beheert personeel en budgetten, rapporteert resultaten en werkt aan de digitalisering en professionalisering van de GGD. Je maakt deel uit van het MTGGD en draagt bij aan een productieve werkomgeving.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van een team binnen beleid, onderzoek of ondersteuning.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als integraal teammanager binnen een gemeentelijke, regionale, GGD- of andere publieke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met budgetverantwoordelijkheid en financiële sturing vanuit een managementfunctie.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau

Responsibilities

• Leidinggeven aan het team Beleid, Onderzoek en Ondersteuning.
• Beheren van personeelsbezetting en budgetten.
• Verantwoording en rapportage van resultaten.
• Overzicht bewaren van subsidies en projectfinanciering.
• Ontwikkelen en digitalisering van de GGD.
• Positioneren en verder ontwikkelen van het BOO-team binnen de organisatie.
• Ondersteuning van MTGGD en samenwerking met andere teams.

Skills

Teamleiderschap

Budgetverantwoordelijkheid

Publieke gezondheidszorg ervaring

Education

HBO-bachelor niveau

Job description

Reageren op deze opdracht kanuitsluitendt/m 17-11-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving

Voor de Veiligheidsregio Flevoland Gooi en Vechtstreek is FlexIntens op zoek naar een Teammanager Beleid, Ontwikkeling en Ondersteuning voor 36 uur per week.

De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie

Opdracht

Wij zoeken voor het team Beleid, Onderzoek en Ondersteuning een teammanager.

In deze veelzijdige rol ben jij de verbindende kracht tussen jouw team en de organisatie. Als leidinggevende van het team Beleid, Onderzoek en Ondersteuning, dat een centrale positie inneemt binnen de publieke gezondheidszorg, werk je samen met jouw collega's aan het realiseren van impactvolle doelen. Met oog voor ontwikkeling en samenwerking stimuleer je de professionele groei van je teamleden en zorg je voor een fijne en productieve werkomgeving. Tegelijkertijd draag je verantwoordelijkheid voor het optimaal beheren van personeelsbezetting, budgetten en de rapportage van resultaten. Je brengt overzicht in de diverse subsidies en projectfinanciering, bewaakt de rechtmatigheid en ontwikkelt samen met het MT verder aan de digitalisering van de GGD. Je geeft mede vorm aan de verdere ontwikkeling en positionering van het team BOO binnen de organisatie. Het team is deels dienend aan de andere teams en de DPG en voert ook eigen programma's uit. Je bent onderdeel van het MTGGD en waar nodig ondersteun je jouw collega's.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van een team binnen beleid, onderzoek of ondersteuning
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als integraal teammanager binnen een gemeentelijke, regionale, GGD- of andere publieke organisatie
3. Aantoonbare werkervaring met budgetverantwoordelijkheid en financiële sturing vanuit een managementfunctie
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring met financiële sturing, subsidie en budgetbeheer vanuit een managementrol
2. Aantoonbare werkervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van hoogopgeleide professionals
3. Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, digitalisering en professionalisering van teams en werkprocessen
4. Aantoonbare werkervaring binnen een publiekrechtelijk samenwerkingsverband of bestuurlijke omgeving
5. Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen de publieke gezondheid of het publieke domein