Teammanager Beheer en Onderhoud

Bright-Professionals; Hilversum; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Gemeente Hilversum zoekt een Teammanager Beheer en Onderhoud. Je geeft leiding aan het team Beheer en Onderhoud binnen de afdeling Realisatie en Beheer. Het team bestaat uit circa 30 medewerkers op HBO- en MBO-niveau.

Je werkt nauw samen met de afdeling Ruimtelijke Ordening en werkt aan een assetmanagementorganisatie met duidelijke rollen op strategisch tot operationeel niveau. Je creëert een veilige en stimulerende werkomgeving en stuurt op gezamenlijke doelen.

Qualifications

• Afgeronde HBO- bacheloropleiding vereist.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring binnen gemeenten, provincies en/of waterschappen.
• Minimaal 2 jaar ervaring met implementatie van assetmanagement.
• Minimaal 2 jaar ervaring als lijnmanager binnen verandertrajecten.

Responsibilities

• Leidinggeven en ontwikkelen – richting en sturing, groei faciliteren en capaciteit op orde houden.
• Kwaliteit en verbinding – bewaakt samenhang en kwaliteit van het werk, netwerk bouwen.
• Bedrijfsvoering – beheer van budgetten en dossiers, verslaglegging, bestuurlijk besluitvormingsproces.
• Procesverantwoordelijkheid – eigenaar van processen, efficiënt inrichting en vastlegging.

Skills

Leiderschap

Delegeren

Motiveren

Strategisch denken

Coachen

Organiseren

Besluitvaardigheid

Analyserend vermogen

Plannen en organiseren

Samenwerken

Kwaliteitsbewustzijn

Education

HBO-niveau bachelor

Job description

Voor Gemeente Hilversum zoeken wij een Teammanager Beheer en Onderhoud. Als teammanager geef je leiding aan het team Beheer en Onderhoud binnen de afdeling Realisatie en Beheer.

Het team bestaat uit circa 30 medewerkers op HBO- en MBO-niveau.

Het werk van het team is breed en vooral tactisch/operationeel van aard; het team beheert en onderhoudt onder andere gemalen, wegen, groen, openbare verlichting en verkeersregelinstallaties.

Zij werken nauw samen met de afdeling Ruimtelijke Ordening en starten gezamenlijk een ontwikkeling richting een assetmanagementorganisatie met duidelijke rollen op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Zij willen groeien naar een datagedreven organisatie waarin besluitvorming plaatsvindt op basis van de balans tussen kosten, prestaties en risico's. Zij gaan deze ontwikkeling met externe ondersteuning vormgeven.

Je bent verantwoordelijk voor het goed functioneren van het team; je begeleidt de teamleden bij de voorgenomen veranderingen, creëert een veilige en stimulerende werkomgeving en draagt zorg voor het behalen van gezamenlijke doelen.

Jouw verantwoordelijkheden

• 1. Leidinggeven en ontwikkelen – je geeft richting en sturing, faciliteert groei en houdt de capaciteit op orde. Een belangrijk onderdeel is het begeleiden van het nieuwe team in de fusie en bij de veranderingen die dat met zich meebrengt.
• 2. Kwaliteit en verbinding – je bewaakt de samenhang en kwaliteit van het werk, denkt mee met professionals en bouwt een netwerk in de samenleving dat je inzet waar nodig.
• 3. Bedrijfsvoering – je beheert zaken als toegewezen budgetten, dossiers en informatiebeheer; je verzorgt verslaglegging van verzuimbegeleiding; je doorloopt het bestuurlijk besluitvormingsproces op de juiste wijze en houdt de prioriteitenagenda van de gemeenteraad actueel.
• 4. Procesverantwoordelijkheid – je bent eigenaar van de bestuurlijke en bedrijfsprocessen van het team. Binnen het kader van wet- en regelgeving en de eisen van good governance heb je deze processen in beeld, zorg je dat ze efficiënt zijn ingericht en goed worden vastgelegd.

Samen met de concernmanager Realisatie en Beheer en vier andere teammanagers vorm je het managementteam van de afdeling.

Het team Beheer en Onderhoud zal daarin groeien en ontwikkelen; dit vraagt van jouw leiderschap en het vermogen mensen mee te nemen in verandering.

Je bent daarmee de belangrijke schakel tussen medewerkers, uitvoering en management.

Daarnaast:

• je bent zichtbaar, benaderbaar en duidelijk in je leiderschap;
• je hebt oog voor veiligheid, kwaliteit en continuïteit;
• je hebt gevoel voor de politiek-bestuurlijke omgeving waarin een gemeente opereert.

Jouw profiel

• Delegeren
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren
• Strategisch denken
• Coachen
• Bestuurlijke en omgevingssensitiviteit

Organisatie

Wijdemeren en Hilversum vormen één gemeente. Deze samenvoeging stelt hen in staat de dienstverlening aan bewoners en bedrijven te garanderen en te verbeteren.

Door krachten te bundelen staan zij sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op het meer stedelijke karakter van Hilversum. Die diversiteit maakt de gemeente aantrekkelijk om in te wonen, te werken en te recreëren.

Functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie binnen gemeenten, provincies en/of waterschappen
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van assetmanagement
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als lijnmanager binnen verandertrajecten

Functie-wensen

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie binnen gemeenten, provincies en/of waterschappen
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van assetmanagement
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als lijnmanager binnen verandertrajecten
• In je persoonlijke motivatie ga je in op je geschiktheid voor de opdracht, je oog voor veiligheid, kwaliteit en continuïteit, je motivatie voor deze opdracht en je gevoel voor de politiek bestuurlijke omgeving waarin een gemeente opereert

Extra Informatie

• Aantal uur 32 - 36
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau HBO