Teammanager Backoffice Sociaal Domein 32u/w

DC Engineers B.V.; Joure; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Part time

Job summary

DC Engineers B.V. zoekt een ervaren interim Teammanager Backoffice Sociaal Domein voor de gemeente De Fryske Marren, gevestigd in JOURE. Het team verzorgt administratieve en financiële ondersteuning en monitort de uitvoering binnen het sociaal domein.

De opdracht richt zich op continuïteit, versterking van samenwerking tussen teams en verbeteringen in werkprocessen, digitalisering en dienstverlening. U bent verantwoordelijk voor leiding, beleid en ontwikkeling binnen het domein.

Qualifications

• Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar recente ervaring als integraal leidinggevende.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke of politiek-bestuurlijke organisatie.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.

Responsibilities

• Verlenen van leiding aan het team Backoffice Sociaal Domein (~22 medewerkers).
• Zorgen voor continuïteit van de dienstverlening en procesbewaking.
• Stimuleren van samenwerking tussen teams en realiseren van verbeteringen in werkprocessen en digitalisering.

Skills

Leidinggevende ervaring

Procesoptimisatie

Digitalisering

Teammanagement 15+ medewerkers

Education

HBO-opleiding afgerond

Job description

Standplaats: JOURE

Duur: 01-12-2026 - 31-05-2027

Optie tot verlenging: Ja

Reageren voor: 02-11-2026

Gemeente De Fryske Marren zoekt een ervaren interim Teammanager Backoffice Sociaal Domein. Het team bestaat uit circa 22 medewerkers en verzorgt de administratieve en financiële ondersteuning van de uitvoering binnen het sociaal domein. Daarnaast monitort het team de uitvoering van diverse wettelijke taken.

De opdracht richt zich op het waarborgen van de continuïteit van het team, het verder versterken van de samenwerking tussen de verschillende teams binnen het sociaal domein en het realiseren van verbeteringen in werkprocessen, digitalisering en dienstverlening. De interim teammanager geeft leiding aan het team en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het sociaal domein.

Door de specifieke aard van deze opdracht en de voorwaarden vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) bestaat het risico op een fictieve dienstbetrekking. Om deze reden komen zelfstandigen zonder personeel (ZZP'ers) en BV's met uitsluitend een directeur-grootaandeelhouder niet in aanmerking om (rechtstreeks) op deze opdracht in te schrijven. Inschrijving door een zelfstandige zonder personeel of een BV met alleen een directeur-grootaandeelhouder zal leiden tot uitsluiting van de opdracht.

Functie-eisen:

• Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar recente ervaring als integraal leidinggevende.
• Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke of andere politiek-bestuurlijke organisatie.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten, dit blijkt duidelijk uit het cv.
• Kandidaat is beschikbaar voor 32 uur per week gedurende de gehele opdrachtperiode.

Wensen:

• Aantoonbare ervaring als teammanager binnen het sociaal domein van een gemeente.
• Ervaring met procesoptimalisatie, digitalisering en efficiencyverbetering van administratieve processen.
• Ervaring met het aansturen van teams van minimaal 15 medewerkers.
• Aantoonbare ervaring als teammanager van een backoffice binnen het sociaal domein van een gemeente.

Uren: 40

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands