Teammanager backoffice sociaal domein (zzp - freelance)

gemeente De Fryske Marren; Joure; Vor Ort; EUR 56.000 - 89.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Gemeente De Fryske Marren zoekt een ervaren interim Teammanager Backoffice Sociaal Domein. U geeft leiding aan een team van circa 22 medewerkers dat administratieve en financiële ondersteuning biedt binnen het sociaal domein.

De opdracht is voor 32 uur per week, start rond 1 december 2026 en loopt tot en met 31 mei 2027, met optionele verlenging van maximaal 3 x 3 maanden. Start- en einddata zijn onder voorbehoud van de Offerteprocedure en leveren geen rechten op.

Aufgaben

• Leidinggeven aan het team Backoffice Sociaal Domein.
• Sturen op continuïteit, kwaliteit en resultaten van de dienstverlening.
• Vertalen van strategische en tactische doelstellingen naar de dagelijkse uitvoeringspraktijk.
• Doorontwikkelen en optimaliseren van werkprocessen.
• Bevorderen van teamoverstijgende samenwerking binnen het sociaal domein.
• Bijdragen aan verdere digitalisering en efficiëntieverbeteringen.
• Sparringpartner zijn voor directie, management en beleidsafdelingen.
• Coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van het sociaal domein.

Jobbeschreibung

Opdrachtomschrijving

Gemeente De Fryske Marren zoekt een ervaren interim Teammanager Backoffice Sociaal Domein. Het team bestaat uit circa 22 medewerkers en verzorgt de administratieve en financiële ondersteuning van de uitvoering binnen het sociaal domein. Daarnaast monitort het team de uitvoering van diverse wettelijke taken.

De opdracht richt zich op het waarborgen van de continuïteit van het team, het verder versterken van de samenwerking tussen de verschillende teams binnen het sociaal domein en het realiseren van verbeteringen in werkprocessen, digitalisering en dienstverlening. De interim teammanager geeft leiding aan het team en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het sociaal domein.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Backoffice Sociaal Domein.
• Sturen op continuïteit, kwaliteit en resultaten van de dienstverlening.
• Vertalen van strategische en tactische doelstellingen naar de dagelijkse uitvoeringspraktijk.
• Doorontwikkelen en optimaliseren van werkprocessen.
• Bevorderen van teamoverstijgende samenwerking binnen het sociaal domein.
• Bijdragen aan verdere digitalisering en efficiencyverbeteringen.
• Sparringpartner zijn voor directie, management en beleidsafdelingen.
• Coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van het sociaal domein

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 december 2026 (eerder mogelijk) tot en met 31 mei 2027 voor 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met maximaal 3 x 3 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de start- en einddatum van de opdracht zullen moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde start- en einddatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.