Teammanager APR, Locatie Veendam

S&Z Consultancy; Zoetermeer; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

S&Z Consultancy zoekt een Teammanager Backoffice voor de divisie Registratie en Informatie in Veendam. Je geeft dagelijks leiding aan circa 30 medewerkers samen met een collega-teammanager en stuurt op uitvoering, voortgang en kwaliteit.

De kandidaat toont minimaal HBO-niveau, 3 jaar ervaring als teammanager en HR-vaardigheden. Je werkt aan veranderingen en begeleiding van medewerkers binnen afgesproken kaders.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teammanager
• Aantoonbare werkervaring met HR-processen en teamontwikkeling vanuit een leidinggevende rol

Responsibilities

• Je bent zichtbaar en aanspreekbaar op de werkvloer en verzorgt de dagelijkse aansturing, begeleiding en ontwikkeling van het team.
• Je voert leidinggevende en HR-gerelateerde werkzaamheden uit binnen kaders, procedures en afspraken.
• Je stuurt op de uitvoering van werkzaamheden en het behalen van teamresultaten, bewaakt voortgang en kwaliteit, en stuurt bij waar nodig.
• Je motiveert en faciliteert medewerkers, stimuleert eigenaarschap en initiatief en spreekt hen aan op functioneren en afspraken.
• Je neemt deel aan overleggen en werkt nauw samen met de andere teammanager, het management en collega’s.
• Je beoordeelt belangen en maakt passende keuzes binnen kaders.
• Je draagt actief bij aan veranderingen en begeleidt medewerkers bij uitvoering daarvan

Skills

Aanpassingsvermogen

Uitdrukkingsvaardigheid

Klantgerichtheid

Luisteren

Tactisch gedrag

Motiveren

Resultaatgericht werken

Samenwerken

Besluitvaardigheid

Analyserend vermogen

Plannen en organiseren

Education

HBO-bachelorniveau

Job description

Functie: Teammanager Backoffice

Startdatum: 4 januari 2027

Einddatum: 4 januari 2028

Optie op verlenging: 1x 2 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 25 november 2026

Publicatiedatum: 11 november 2026

Voor de divisie Registratie en Informatie in Veendam zoeken we een Teammanager Backoffice. Je geeft samen met een andere teammanager dagelijks leiding aan circa 30 medewerkers.

Wat ga je doen?

• Je bent een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt op de werkvloer en verzorgt de dagelijkse aansturing, begeleiding en ontwikkeling van het team.
• Je voert leidinggevende en HR-gerelateerde werkzaamheden uit binnen de geldende kaders, procedures en afspraken.
• Je stuurt op de uitvoering van werkzaamheden en het behalen van teamresultaten. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit en stuurt bij waar nodig.
• Je motiveert en faciliteert medewerkers, stimuleert eigenaarschap en initiatief en spreekt hen waar nodig aan op hun functioneren en afspraken.
• Je neemt deel aan overleggen en werkt nauw samen met de andere teammanager, het management en collega’s.
• Je beoordeelt uiteenlopende belangen vanuit verschillende perspectieven en komt binnen de geldende kaders tot passende keuzes.
• Je draagt actief bij aan veranderingen en verbeteringen en begeleidt medewerkers bij de uitvoering ervan.

Wie zoeken we?

We zoeken een inspirerende, open en resultaatgerichte teammanager die richting geeft en medewerkers weet mee te nemen. Je brengt visie en enthousiasme over en combineert aandacht voor medewerkers en teamontwikkeling met resultaatgerichtheid, besluitvaardigheid en oog voor het organisatiebelang.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teammanager
• Aantoonbare werkervaring met HR-processen en teamontwikkeling vanuit een leidinggevende rol

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teammanager
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en implementeren van organisatorische en/of procesmatige veranderingen binnen een team of afdeling
• Aantoonbare werkervaring met het sturen op, behalen en verantwoorden van team- en/of afdelingsresultaten

Competenties:

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
• Klantgerichtheid
• Luisteren
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Besluitvaardigheid
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren