Teammanager APR, Locatie Veendam / Regio NOORD

RDW; Veendam; In loco; EUR 60.000 - 75.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

1UP Training (Netherlands) zoekt een Teammanager Backoffice voor de divisie Registratie en Informatie in Veendam. Je geeft dagelijks leiding aan circa 30 medewerkers, samen met een collega-teammanager.

Je bent aanspreekpunt op de werkvloer, verzorgt de dagelijkse aansturing, ontwikkeling en HR-gerelateerde werkzaamheden, bewaakt kwaliteit en voortgang, motiveert het team en werkt nauw samen met management.

Competenze

• Minimaal HBO-niveau bacheloropleiding vereist.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teammanager.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teammanager.
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en implementeren van organisatorische en/of procesmatige veranderingen binnen een team of afdeling.

Mansioni

• Zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt op de werkvloer; verzorgt dagelijkse aansturing en ontwikkeling van het team.
• Voert leidinggevende en HR-gerelateerde werkzaamheden uit binnen geldende kaders en procedures.
• Stuur op uitvoering, kwaliteit en voortgang; motiveert en faciliteert medewerkers en stimuleert eigenaarschap.
• Deelt actief in overleggen en werkt samen met andere teammanagers, management en collega's.

Conoscenze

Teammanagement

HR-processen

Teamontwikkeling

Leidinggevende vaardigheden

Formazione

HBO-bachelor

Descrizione del lavoro

Functie: Teammanager Backoffice

Voor de divisie Registratie en Informatie in Veendam zoeken we een Teammanager Backoffice. Je geeft samen met een andere teammanager dagelijks leiding aan circa 30 medewerkers.

Wat ga je doen?

Je bent een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt op de werkvloer en verzorgt de dagelijkse aansturing, begeleiding en ontwikkeling van het team.
Je voert leidinggevende en HR-gerelateerde werkzaamheden uit binnen de geldende kaders, procedures en afspraken.
Je stuurt op de uitvoering van werkzaamheden en het behalen van teamresultaten. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit en stuurt bij waar nodig.
Je motiveert en faciliteert medewerkers, stimuleert eigenaarschap en initiatief en spreekt hen waar nodig aan op hun functioneren en afspraken.
Je neemt deel aan overleggen en werkt nauw samen met de andere teammanager, het management en collega’s.
Je beoordeelt uiteenlopende belangen vanuit verschillende perspectieven en komt binnen de geldende kaders tot passende keuzes.
Je draagt actief bij aan veranderingen en verbeteringen en begeleidt medewerkers bij de uitvoering ervan.

Wie zoeken we?

We zoeken een inspirerende, open en resultaatgerichte teammanager die richting geeft en medewerkers weet mee te nemen. Je brengt visie en enthousiasme over en combineert aandacht voor medewerkers en teamontwikkeling met resultaatgerichtheid, besluitvaardigheid en oog voor het organisatiebelang.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teammanager
• Aantoonbare werkervaring met HR-processen en teamontwikkeling vanuit een leidinggevende rol

Gunningscriteria

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teammanager
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en implementeren van organisatorische en/of procesmatige veranderingen binnen een team of afdeling
• Aantoonbare werkervaring met het sturen op, behalen en verantwoorden van team- en/of afdelingsresultaten