Teammanager APR

RDW; Veendam; In loco; EUR 48.000 - 60.000; Part-time

Descrizione del lavoro

RDW in Veendam zoekt een hands-on teammanager backoffice binnen de unit APR van de divisie Registratie en Informatie. APR registreert personen, aansprakelijkheden, vaartuigen, vliegbewijzen en drone-exploitanten en levert betrouwbare data voor dienstverlening.

Je geeft samen met een collega teammanager dagelijks leiding aan circa 30 medewerkers en bent zichtbaar op de werkvloer. Je combineert aandacht voor medewerkers en teamontwikkeling met besluitvaardigheid en organisatorisch inzicht.

Competenze

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager in de afgelopen 8 jaar.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met HR-processen en teamontwikkeling vanuit een leidinggevende rol.
• Je gebruikt de door RDW verstrekte laptop; een eigen laptop is vanwege beveiliging niet toegestaan.
• Je scoort tijdens het selectiegesprek op elke genoemde competentie minimaal een voldoende.
• RDW zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden en implementeren van organisatorische en/of procesmatige veranderingen binnen een team of afdeling.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager in de afgelopen 10 jaar.
• Je hebt relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
• Je werkt bij voorkeur op donderdag en vrijdag.

Mansioni

• Geef samen met de andere teammanager dagelijks leiding aan circa 30 medewerkers en wees een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt op de werkvloer.
• Stuur medewerkers aan, begeleid hun ontwikkeling en inzetbaarheid en voer leidinggevende en HR-gerelateerde werkzaamheden uit binnen de kaders van RDW.
• Stuur op de uitvoering van het werk en de afgesproken teamresultaten en leg hierover verantwoording af.
• Bewaak de voortgang en kwaliteit en stuur bij waar nodig.
• Motiveer en faciliteer medewerkers, stimuleer eigenaarschap en initiatief en spreek hen zo nodig aan op hun functioneren en gemaakte afspraken.
• Neem deel aan overleggen binnen de unit en werk samen met de andere teammanager, het management en collega's.
• Beoordeel en bespreek verschillende belangen en maak passende keuzes binnen de organisatiekaders.
• Draag bij aan veranderingen en verbeteringen, implementeer gemaakte keuzes en veranderingen binnen het team en begeleid medewerkers daarbij.

Conoscenze

Leidinggevende vaardigheden

Teamontwikkeling

Formazione

HBO-bachelorniveau

Descrizione del lavoro

Jouw functie:

Bij RDW in Veendam werk je als teammanager backoffice binnen de unit Aansprakelijkheid en Persoonsregistratie (APR) van de divisie Registratie en Informatie. APR registreert personen, aansprakelijkheden, vaartuigen, vliegbewijzen en drone-exploitanten binnen wettelijke kaders. Juiste, volledige en actuele gegevens zijn een belangrijke basis voor de dienstverlening van RDW.

Je maakt deel uit van de dagelijkse organisatie en vervult een reguliere leidinggevende rol. Samen met een andere teammanager geef je leiding aan circa 30 medewerkers. Je bent zichtbaar op de werkvloer en combineert de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van het team met aandacht voor resultaten, kwaliteit en veranderingen binnen de unit.

RDW is een zelfstandig bestuursorgaan onder verantwoordelijkheid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. De organisatie werkt aan veilige en duurzame mobiliteit, onder meer door toelating van voertuigen, toezicht, registerbeheer en uitgifte van documenten.

De opdracht start op 4 januari 2027, duurt 12 maanden en kan eenmaal met 2 maanden worden verlengd. Je werkt 32 uur per week op locatie; hybride werken is niet mogelijk. De werkdagen vallen van maandag tot en met vrijdag. De gesprekken zijn gepland op 1 december 2026.

Jouw profiel:

Je bent een open en resultaatgerichte teammanager die richting geeft en medewerkers weet mee te nemen. Je combineert aandacht voor medewerkers en teamontwikkeling met besluitvaardigheid en oog voor het organisatiebelang. Je luistert, communiceert mondeling en schriftelijk, werkt samen en kunt verschillende belangen analyseren en bespreken.

Taken:

• Geef samen met de andere teammanager dagelijks leiding aan circa 30 medewerkers en wees een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt op de werkvloer.

• Stuur medewerkers aan, begeleid hun ontwikkeling en inzetbaarheid en voer leidinggevende en HR-gerelateerde werkzaamheden uit binnen de kaders van RDW.

• Stuur op de uitvoering van het werk en de afgesproken teamresultaten en leg hierover verantwoording af.

• Bewaak de voortgang en kwaliteit en stuur bij waar nodig.

• Motiveer en faciliteer medewerkers, stimuleer eigenaarschap en initiatief en spreek hen zo nodig aan op hun functioneren en gemaakte afspraken.

• Neem deel aan overleggen binnen de unit en werk samen met de andere teammanager, het management en collega's.

• Beoordeel en bespreek verschillende belangen en maak passende keuzes binnen de organisatiekaders.

• Draag bij aan veranderingen en verbeteringen, implementeer gemaakte keuzes en veranderingen binnen het team en begeleid medewerkers daarbij.

Eisen:

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager in de afgelopen 8 jaar.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met HR-processen en teamontwikkeling vanuit een leidinggevende rol.

• Je gebruikt de door RDW verstrekte laptop; een eigen laptop is vanwege beveiliging niet toegestaan.

• Je scoort tijdens het selectiegesprek op elke genoemde competentie minimaal een voldoende.

• RDW zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Wensen:

• Je hebt aantoonbaar een opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau afgerond.

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager in de afgelopen 10 jaar.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden en implementeren van organisatorische en/of procesmatige veranderingen binnen een team of afdeling.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het sturen op, behalen en verantwoorden van team- en/of afdelingsresultaten.

• Je hebt relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

• Je hebt relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

• Je werkt bij voorkeur op donderdag en vrijdag.