Teammanager APR

Bright Professionals; Veendam; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

RDW zoekt een Teammanager APR binnen de unit Aansprakelijkheid en Persoonsregistratie (APR). Je geeft dagelijks leiding aan circa 30 medewerkers en werkt nauw samen met de andere teammanager en het management.

Je stuurt op uitvoering, bewaakt voortgang en kwaliteit en ontwikkelt medewerkers. HR-gerelateerde werkzaamheden vallen onder jouw verantwoordelijkheid en je draagt bij aan veranderingen binnen de unit.

Competenze

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager in de afgelopen 8 jaar.
• Aantoonbare ervaring met HR-processen en teamontwikkeling vanuit een leidinggevende rol.

Mansioni

• Dagelijkse leiding aan circa 30 medewerkers binnen de Backoffice.
• Toezicht op uitvoering, voortgang en kwaliteit van het werk.
• Begeleiden en ontwikkelen van medewerkers en HR-gerelateerde werkzaamheden.
• Deelnemen aan afstemmingsmomenten binnen de unit en samenwerking met management.

Conoscenze

Aanpassingsvermogen

Mondelinge communicatie

Klantgerichtheid

Luistervaardigheid

Tactvol handelen

Motiveren

Resultaatgericht werken

Samenwerken

Besluitvaardigheid

Analyserend vermogen

Plannen en organiseren

Formazione

HBO

Descrizione del lavoro

Voor RDW zoeken wij een Teammanager APR. Je gaat aan de slag binnen de unit Aansprakelijkheid en Persoonsregistratie (APR) van de RDW. Daar worden onder meer personen, aansprakelijkheden, vaartuigen, vliegbewijzen en drone-exploitanten geregistreerd binnen de geldende wettelijke kaders. De juistheid, volledigheid en actualiteit van deze gegevens zijn belangrijk voor de dienstverlening van de RDW.

Als teammanager Backoffice geef je samen met een andere teammanager dagelijks leiding aan circa 30 medewerkers. Je bent zichtbaar en toegankelijk op de werkvloer en verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en ontwikkeling van het team. Ook voer je leidinggevende en HR-gerelateerde werkzaamheden uit binnen de geldende kaders en afspraken.

Je stuurt op de uitvoering van de werkzaamheden en het behalen van teamresultaten. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit en stuurt bij waar nodig. Daarbij heb je oog voor de ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers én voor het bredere organisatiebelang. Je motiveert en faciliteert medewerkers, stimuleert eigenaarschap en initiatief en spreekt hen aan wanneer dat nodig is.

Je neemt deel aan overleggen en afstemmingsmomenten binnen de unit en werkt nauw samen met de andere teammanager, het management en collega’s. Je weet wat er op de werkvloer speelt en handelt proactief wanneer besluitvorming of bijsturing nodig is. Als belangen uiteenlopen, bekijk je de situatie vanuit verschillende perspectieven en kom je binnen de geldende kaders tot passende keuzes.

Daarnaast draag je actief bij aan veranderingen en verbeteringen binnen de unit. Je helpt gemaakte keuzes in het team te realiseren en begeleidt medewerkers bij de uitvoering ervan.

Jouw profiel

Je bent een inspirerende, open en resultaatgerichte teammanager. Je geeft richting, neemt medewerkers mee en brengt visie en enthousiasme over. Je combineert aandacht voor medewerkers en teamontwikkeling met besluitvaardigheid en oog voor het organisatiebelang.

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Je drukt je mondeling en schriftelijk helder uit
• Klantgerichtheid
• Luistervaardigheid
• Tactvol handelen
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Besluitvaardigheid
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Functie-eisen

• Je hebt in de afgelopen 8 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager.
• Je hebt vanuit een leidinggevende rol aantoonbare ervaring met HR-processen en teamontwikkeling.

Functie-wensen

• Het is een pre als je een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau hebt.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager in de afgelopen 10 jaar.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden en implementeren van organisatorische en/of procesmatige veranderingen binnen een team of afdeling.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het sturen op, behalen en verantwoorden van team- en/of afdelingsresultaten.

Extra Informatie

• Aantal uur 32
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 04-01-2027
• Opleidingsniveau HBO