Teammanager

Gemeente Amsterdam; Amsterdam; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Gemeente Amsterdam zoekt een Teammanager Leren & Ontwikkelen voor de Amsterdamse School. Je bouwt aan een team van leer- en ontwikkeladviseurs en faciliteert talentontwikkeling en professionele groei.

Je geeft richting aan leren en ontwikkelen rondom stedelijke opgaven, de strategische HR-agenda en bestuur prioriteiten en draagt bij aan een lerende gemeentelijke organisatie. Je leidt circa 20 fte adviseurs (schaal 9 t/m 13) en creëert de voorwaarden waaronder medewerkers kunnen groeien en

Responsibilities

• Je bouwt aan een team van leer- en ontwikkeladviseurs.
• Je faciliteert talentontwikkeling en professionele groei.
• Je geeft richting aan leren en ontwikkelen rondom stedelijke opgaven en de HR-agenda.
• Je stuurt op kwaliteit, capaciteit en financiën van het team.
• Je levert verantwoording af over budget en inzet van middelen.

Job description

Omschrijving functie

Logo Gemeente AmsterdamLogo Gemeente Amsterdam Teammanager Leren en Ontwikkelen - Amsterdamse School Teammanager Leren en Ontwikkelen Amsterdamse School Teammanager Leren en Ontwikkelen - Amsterdamse School - Teammanager Leren en Ontwikkelen - Amsterdamse School - Je bouwt aan een team van leer- en ontwikkeladviseurs en faciliteert talentontwikkeling en professionele groei. - Je geeft richting aan leren en ontwikkelen rondom stedelijke opgaven, de strategische HR-agenda en bestuur prioriteiten. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van een lerende gemeentelijke organisatie. - De Amsterdamse School is het expertisecentrum voor leren en ontwikkelen. Het team waaraan je leiding geeft, maakt hiervan onderdeel uit. De functie Als Teamleider Leren & Ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor de hiërarchische aansturing van een team van circa 20 fte adviseurs Leren & Ontwikkelen (schaal 9 t/m 13). Je creëert de voorwaarden waaronder medewerkers hun werkzaamheden kunnen uitvoeren, zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de organisatiedoelen. Je geeft richting aan de ontwikkeling, inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers. Vanuit coachend en verbindend leiderschap faciliteer je professionals in hun ontwikkeling en samenwerking. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, resultaten, capaciteit en financiën van het team. Daarbij stuur je op een effectieve inzet van het leer- en ontwikkelbudget en de personele middelen en leg je hierover verantwoording af. Ook lever je een actieve bijdrage aan de strategische personeelsplanning van de afdeling en zorg je ervoor dat talenten, ambities en organisatiedoelen met elkaar worden verbonden. Met jouw team realiseer je leer- en ontwikkelinterventies en programma's voor de organisatie. De adviseurs in jouw team ontwikkelen en verzorgen generiek leren en ontwikkelen dat bijdraagt aan stedelijke opgaven, de strategische HR-agenda en bestuurlijke prioriteiten. Denk hierbij aan thema's als le...