Adviseur leren en ontwikkelen

GreenPepper; Arnhem; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Job summary

Gemeente Arnhem zoekt een Adviseur Leren en Ontwikkelen die de visie op leren concreet maakt en organisatorische doelen omzet in ontwikkelplannen en praktische leerinterventies. Je faciliteert trainingen en adviseert leiders en teams over ontwikkeling.

Je werkt aan cultuur- en gedragsverandering, samenwerking en leiderschapsontwikkeling met aandacht voor maatwerk en organisatiebrede aanpak. Een verbindende aanpak is essentieel.

Qualifications

• Vereisten: denker én doener die mensen kunt motiveren.
• Nieuwsgierigheid en vermogen technologische ontwikkelingen naar de praktijk te vertalen.
• Minimaal HBO-opleiding op relevante gebied.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in Leren & Ontwikkelen.
• Ervaring met vertalen van organisatievraagstukken naar leerinterventies.
• Ervaring met begeleiden van groepen gericht op leren en ontwikkeling.
• Ervaring met toepassen van AI ter verbetering van werkzaamheden.
• Visie op het vak leren en ontwikkelen en vertalen naar concrete leerinterventies.

Responsibilities

• Uitdragen van visie op leren en kennisdeling stimuleren.
• Vertalen van organisatiedoelen naar ontwikkelplannen.
• Innovaties in leren en ontwikkelen verkennen en toepassen.
• Leidinggevenden, teams en medewerkers adviseren over ontwikkeling.
• Trainings- en leeractiviteiten faciliteren en didactische vormgeving adviseren.
• Optreden als interne expert en enthousiasmerend adviseur op leren en ontwikkelen.

Skills

Creativiteit

Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid

Luisteren

Organisatiesensitiviteit

Education

HBO-opleiding Learning & Development / HRD / Onderwijskunde

Job description

Werken bij Gemeente Arnhem

Wat ga je doen?

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor het concretiseren van de visie op leren en het vertalen van organisatiedoelen en gewenste veranderingen naar concrete ontwikkelplannen en passende leerinterventies. Je ontwikkelt en realiseert interventies op het gebied van cultuur, gedrag, samenwerking en leiderschapsontwikkeling, gericht op individu, team of organisatie. Je zoekt een goede balans tussen eenduidige organisatiebrede aanpak en maatwerk voor specifieke behoeften. Je initieert, bedenkt en voert acties uit en draagt bij aan het bevorderen van een actieve leercultuur.

Concreet houd je je bezig met:

• Het uitdragen van de visie op leren, waaronder het stimuleren van kennisdeling, samenwerking en leren in de praktijk;
• Het vertalen van organisatiedoelen naar concrete ontwikkelplannen ter bevordering van gewenste cultuur en benodigde competenties;
• Innovaties op het gebied van leren en ontwikkelen, inclusief mogelijkheden voortkomend uit technologische ontwikkelingen;
• Adviseren van leidinggevenden, teams en medewerkers over hun ontwikkeling;
• Faciliteren van trainingen, workshops en andere leeractiviteiten;
• Adviseren over didactische vormgeving van leerinterventies;
• Optreden als interne expert en enthousiasmerend adviseur op het gebied van leren en ontwikkelen.

Wie zoeken wij?

Je bent een specialist in leren en ontwikkelen: bevlogen, verbindend en gedreven om medewerkers en teams in hun ontwikkeling te ondersteunen. Je legt verbinding op alle niveaus, legt relevante interne en externe contacten, brengt initiatieven samen en kent je (interne) klant. Je analyseert goed, ontdekt de vraag achter de vraag en vertaalt kernantwoorden naar behoeften en ambities. Je adviseert met overtuiging, enthousiasme en gevoel voor diverse belangen en creëert draagvlak voor verandering.

Vereisten

• Een denker én een doener die met passie en enthousiasme mensen weet te motiveren;
• Nieuwsgierigheid en het vermogen om nieuwe technologische ontwikkelingen naar de praktijk te vertalen;
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Learning & Development, Human Resource Development, Onderwijskunde of een vergelijkbare opleiding;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Adviseur Leren & Ontwikkelen (L&O) en/of L&O-specialist;
• Aantoonbare ervaring met het vertalen van organisatievraagstukken en veranderopgaven naar leer- en ontwikkelinterventies;
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig begeleiden en faciliteren van groepen gericht op leren, ontwikkelen, samenwerking en/of organisatieontwikkeling;
• Aantoonbare werkervaring met het toepassen van AI ter verbetering van werkzaamheden, processen en/of resultaten;
• Een visie op het vak leren en ontwikkelen en het vermogen deze te vertalen naar concrete leerinterventies.

Pré

• Werkervaring binnen de Rijksoverheid, provincie, gemeente of een andere publieke organisatie;
• Aantoonbare werkervaring met leiderschapsontwikkeling, bijvoorbeeld door het ontwikkelen, organiseren en/of begeleiden van leer- en ontwikkeltrajecten voor leidinggevenden en/of leiderschap binnen organisaties.

Competenties

• Creativiteit
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• Luisteren
• Organisatiesensitiviteit