Senior Ontwikkelmanager: Leiderschap & Teamtransformatie

Bright-Professionals; Amsterdam; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Part time

Job summary

Gemeente Amsterdam zoekt een Ontwikkelmanager – Mens, Team en Organisatie om strategische advisering te combineren met uitvoering op de werkvloer. Je werkt vanuit vier pijlers: Leiderschap op de werkvloer, Teamontwikkeling, Profielen en kaders en Ondersteuning bij werving en selectie.

Je draagt bij aan een volwassen organisatie, versterkt leiderschap en samenwerking, en streeft naar tactisch handelen en professionele volwassenheid binnen de verschillende afdelingen.

Qualifications

• Ervaring in het ontwikkelen en vertalen van een heldere visie naar praktische aanpakken.
• Inzicht in bestuurlijke context en maatschappelijke omgeving.
• Vaardig in het verbinden van teams en stakeholders.
• Sterke coachende vaardigheden richting leiders en managers.
• Resultaatgericht en in staat meetbare verbeteringen te realiseren.

Responsibilities

• Begeleiden en ontwikkelen van teamleiders met focus op tactisch leiderschap.
• Ondersteunen bij effectieve gespreksvoering en het verbinden van teamdynamiek aan leiderschapsontwikkeling.
• Ontwerpen en uitvoeren van maatwerktrainingen en ontwikkeltrajecten voor teams, inclusief versterking van samenwerking.
• Ontwikkelen en aanscherpen van team- en functieprofielen en borging van rolverdeling en verwachtingen.
• Implementeren van generieke leiderschaps- en teamkaders en opzetten van ontwikkelprogramma’s voor medewerkers.
• Ondersteunende rol bij werving en selectie van leidinggevenden waar nodig.

Skills

Visie

Omgevingsbewustzijn

Samenwerken

Coachen

Resultaatgerichtheid

Verantwoordelijkheid

Education

WO-diploma

Job description

Gemeente Amsterdam zoekt een Ontwikkelmanager – Mens, Team en Organisatie om strategische advisering te combineren met uitvoering op de werkvloer. Je werkt vanuit vier pijlers: Leiderschap op de werkvloer, Teamontwikkeling, Profielen en kaders en Ondersteuning bij werving en selectie.

Je draagt bij aan een volwassen organisatie, versterkt leiderschap en samenwerking, en streeft naar tactisch handelen en professionele volwassenheid binnen de verschillende afdelingen.