Teamleider Vergunningen

Gemeente Zeist; Zeist; Remote; EUR 47,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

ABP pensioen

Thuiswerkplek

Fietsplan

Volledige OV-vergoeding

Zeist Academie

Job summary

Gemeente Zeist zoekt een verbindende teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling. Je geeft dagelijks leiding aan een team dat verantwoordelijk is voor toezicht, handhaving en juridisch advies binnen het ruimtelijk domein. Je hebt een heldere visie op teamontwikkeling en successen behalen.

Je begeleidt, coacht en stimuleert medewerkers in groei, stelt prioriteiten en bewaakt voortgang. Je werkt nauw samen met college en raad en draagt bij aan de integrale beleidsadvisering richting inwoners.

Qualifications

• HBO+ werk- en denkniveau vereist.
• Inspirerend en motiverend met sterke coachende vaardigheden.
• Proactief, resultaatgericht en besluitvaardig.
• Visie op ontwikkeling van het team in ruimtelijke opgaven.
• Inhoudelijke kennis van het Ruimtelijk Domein en vermogen om dossiers te begeleiden bij escalatie.

Responsibilities

• Leidinggeven aan professionals in een politiek-bestuurlijke context.
• Ontwikkelen en sturen op teamplan en gezamenlijke doelen.
• Coachen en stimuleren van groei van teamleden en benutten van talenten.
• Zorgen voor integrale advisering richting college, raad en inwoners.

Skills

Leidinggeven

Coachende vaardigheden

Ruimtelijk Domein kennis

Education

HBO+ niveau

Job description

Voor het team Ruimtelijke Ontwikkeling zijn wij op zoek naar een:

• Een salaris tussen de €4.251,- en maximaal €6.118,- bruto per maand (schaal 10a, Cao Gemeenten per januari 2027) obv 36 uur;
• Heb je een DUO-studieschuld? Los jaarlijks tot €1.250,- af met belastingvoordeel via je IKB;
• Uitstekende pensioen opbouw bij het ABP;
• Arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op verlenging of vast;
• Een uitgebreid onboardingsprogramma tijdens je eerste werkweek;
• Tijd- en plaatsonafhankelijk werken;
• Een fijne thuiswerkplek;
• Fietsplan & volledige vergoeding OV: Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel;
• Een eigen Zeist-Academie vol cursussen voor jouw eigen ontwikkeling.
• Je hebt HBO+ werk- en denkniveau;
• Je bent inspirerend en motiverend, met sterke coachende vaardigheden;
• Je bent proactief, resultaatgericht en besluitvaardig;
• Je hebt een visie op de ontwikkeling van jouw team in relatie tot de ruimtelijke opgaven;
• Je hebt inhoudelijke kennis, op hoofdlijnen, van het werkveld van team Vergunningen en kuntrichting geven in een dossier wanneer dat nodig is (bijvoorbeeld bij escalatie);
• Je weet belangen goed te analyseren en af te wegen in heldere, integrale adviezen, en neemt initiatief waar dat nodig is;
• Je hebt ervaring met leidinggeven aan professionals in een politiek-bestuurlijke context;
• Je hebt kennis van het Ruimtelijk Domein (op hoofdlijnen) en begrijpt de dynamiek en organisatiestructuur van werken binnen een gemeentelijke (politiek-bestuurlijke) organisatie.

Ben jij een verbindende leider met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, die stevig in zijn of haar schoenen staat? Weet je hoe je professionals ruimte geeft én richting biedt? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Bij de gemeente Zeist krijg je de kans om samen met je team het verschil te maken in de uitvoering van toezicht, handhaving en juridisch advies.

De opgaven in het ruimtelijk domein zijn volop in ontwikkeling en hebben vaak een langdurig karakter. Geen dag gaat voorbij zonder dat er ruimtelijke thema’s in het nieuws zijn. Gemeenten staan daarbij steeds vaker voor de uitdaging om de schaarse ruimte zó te verdelen dat dit recht doet aan alle opgaven en belangen. Daarbij wordt participatie van inwoners en andere belanghebbenden steeds belangrijker.

Als teamleider begrijp je dit speelveld en heb je een heldere visie op hoe jouw team hier het beste op kan inspelen. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het team, de dagelijkse aansturing, een prettige werkomgeving en het behalen van gezamenlijke doelen.

Je bent er voor je mensen: je begeleidt, coacht en stimuleert hen in hun groei, en weet hun talenten goed te benutten. Je maakt duidelijke resultaatafspraken, helpt bij het stellen van prioriteiten en bewaakt de voortgang. Feedback geven en ontvangen hoort daar vanzelfsprekend bij.

Je zorgt dat jouw team goed en integraal samenwerkt. Binnen de organisatie, richting college en raad, en voor onze inwoners.

Samen met de manager en de teamleider van het team JTH vorm je het afdelings‑MT, dat wekelijks bijeenkomt. Vanuit daar draag je bij aan de ontwikkeling en resultaten van de hele afdeling.

In aanvulling hierop:

• Draag je de kernwaarden Nabijheid Vertrouwen en Kracht van Zeist uit;
• Heb je een belangrijke rol in de afstemming met wethouders en coach je jouw teamleden in hun bestuurlijke advisering;
• Stuur je op resultaten en kun je, vanuit de manager, als gedelegeerd opdrachtgever optreden. Je staat voor de processen binnen het team;
• Hak je knopen door wanneer dat nodig is, bijvoorbeeld bij escalaties in ruimtelijke ontwikkelingen;
• Stap je, wanneer nodig, in op dossiers en stuur je bij waar nodig;
• Zorg je voor een goede inbreng van jouw team in de P&C-cyclus, bijvoorbeeld bij de leges, waarin de teams samen optrekken;
• Stel je jaarlijks met je team een teamplan op, waarop je gedurende het jaar stuurt en evalueert.

Meer informatie & Solliciteren

Afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling
De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit ca. 45 medewerkers. We vormen beleid, adviseren en werken aan het mogelijk maken van ruimtelijke initiatieven die bijdragen aan Het Goede Leven in Zeist. Dat doen we zoveel mogelijk ‘aan de voorkant’. Vervolgens verlenen we omgevingsvergunningen, zorgen voor toezicht en handhaving en geven juridisch advies op het vlak van omgevings- en handhavingsrecht. We werken aan de implementatie van de Omgevingswet met het opstellen van de Omgevingsvisie Zeist 2050 en het integrale Omgevingsplan. De afdeling bestaat uit team Beleid & Advies, team Vergunningen en team Juridisch advies, Toezicht en Handhaving.

Team Vergunningen
Het team houdt zich in hoofdzaak bezig met omgevingsvergunningen, ruimtelijk vooroverleg en alles wat daar bij komt kijken. Het team Vergunningen heeft ca. 10 medewerkers en is een mix van collega’s vroeg in hun loopbaan en met jarenlange ervaring. Hierdoor kan het team veel van elkaar leren. Daarbij is het belangrijk dat het team zich door ontwikkelt. Hiervoor is de afgelopen jaren in de voorbereiding op de Omgevingswet een koers uitgezet waarbij alle processen en dienstverlening zijn vernieuwd. Het team verbindt met diverse collega’s in de organisatie, o.a. met juristen, toezichthouders/handhavers, wijkmanagers en adviseurs op vele disciplines.

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 600 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Wat kun je van ons verwachten als je hebt gereageerd op de baan van je dromen?

Staat jouw droombaan er niet bij, schrijf je in voor de jobalert en ontvang periodiek een update van onze vacatures.