Teamleider Vergunningen 2027

Impact Vandaag; Utrecht; Hybrid; EUR 63,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Vakantiegeld 8%

Pensioenopbouw

Job summary

Gemeente Zeist zoekt een ervaren Teamleider Vergunningen om het team Ruimtelijke Ontwikkeling aan te sturen. Je ontwikkelt het team, bewaakt voortgang en stuurt op gezamenlijke doelen. Je bent coachend, resultaatgericht en hebt bestuurlijke ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.

Werklocatie is Zeist met hybride werkdruk: minimaal drie dagen per week op kantoor. Een marktconform salaris van €6.165,96 per maand bij 32–36 uur blijft gehandhaafd.

Qualifications

• Ervaring in leidinggeven binnen (semi)-overheid met personeel
• Inzicht in ruimtelijk domein en omgevingsvergunningen
• Politiek-bestuurlijke context en bestuurlijke advisering

Responsibilities

• Leiding geven aan vergunnings- en handhavingsdossier
• Aansturing en ontwikkeling van het team Vergunningen
• Samenwerking met college, raad en inwoners
• Zorg dragen voor P&C-cyclus en legesafspraken
• Escalaties identificeren en JV-kerndossiers aansturen

Skills

Leidinggeven

Coachen

Resultaatgericht

Proactief

Communicatief

Strategisch denken

Education

HBO bachelor niveau

Job description

Sluit over 18 dagen## Teamleider Vergunningen 2027Gemeente ZeistHet Rond 1, 3701 HS Zeist, Nederland, UtrechtStartdatum 30 - 11 - 2026Einddatum -6.165,96 p/m 39,53 p/u32 - 36 uur p/wDuur niet bekendUtrechtVergunning en HandhavingOrganisatie en PersoneelRuimtelijke OrdeningPublicatiedatum: 29 oktober 2026Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.Werkplek: Hybride werken | Minimaal drie dagen per week op kantoor in Zeist.Opleidingsniveau: HBOWerkervaring: Senior### Hoe ga jij impact maken?### Opdracht - AlgemeenBen jij een verbindende en resultaatgerichte leider die graag het verschil maakt binnen het ruimtelijk domein? Heb je een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet je hoe je professionals kunt inspireren en richting geven? Dan zijn wij op zoek naar jou. Bij de gemeente Zeist krijg je de kans om samen met je team bij te dragen aan duurzame, doordachte ruimtelijke ontwikkelingen. Dicht bij inwoners, met oog voor de samenleving van morgen.### Opdracht - Dit doe jeDe opgaven in het ruimtelijk domein zijn volop in ontwikkeling en hebben vaak een langdurig karakter. Geen dag gaat voorbij zonder dat er ruimtelijke thema's in het nieuws zijn. Gemeenten staan daarbij steeds vaker voor de uitdaging om de schaarse ruimte zó te verdelen dat dit recht doet aan alle opgaven en belangen. Daarbij wordt participatie van inwoners en andere belanghebbenden steeds belangrijker.Als teamleider begrijp je dit speelveld en heb je een heldere visie op hoe jouw team hier het beste op kan inspelen. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het team, de dagelijkse aansturing, een prettige werkomgeving en het behalen van gezamenlijke doelen.Je bent er voor je mensen: je begeleidt, coacht en stimuleert hen in hun groei, en weet hun talenten goed te benutten. Je maakt duidelijke resultaatafspraken, helpt bij het stellen van prioriteiten en bewaakt de voortgang. Feedback geven en ontvangen hoort daar vanzelfsprekend bij.Je zorgt dat jouw team goed en integraal samenwerkt. Binnen de organisatie, richting college en raad, en voor onze inwoners.Samen met de manager en de teamleider van het team Juridisch Advies, Toezicht en Handhaving vorm je het afdelings-MT, dat wekelijks bijeenkomt. Vanuit daar draag je bij aan de ontwikkeling en resultaten van de hele afdeling.In aanvulling hierop:* Draag je de kernwaarden Nabijheid Vertrouwen en Kracht van Zeist uit;* Heb je een belangrijke rol in de afstemming met wethouders en coach je jouw teamleden in hun bestuurlijke advisering;* Stuur je op resultaten en kun je, vanuit de manager, als gedelegeerd opdrachtgever optreden. Je staat voor de processen binnen het team;* Hak je knopen door wanneer dat nodig is, bijvoorbeeld bij escalaties in ruimtelijke ontwikkelingen;* Stap je, wanneer nodig, in op dossiers en stuur je bij waar nodig;* Zorg je voor een goede inbreng van jouw team in de P&C-cyclus, bijvoorbeeld bij de leges, waarin de teams samen optrekken;* Stel je jaarlijks met je team een teamplan op, waarop je gedurende het jaar stuurt en evalueert.Dit ben je en heb je:* Je bent inspirerend en motiverend, met sterke coachende vaardigheden;* Je bent proactief, resultaatgericht en besluitvaardig;* Je hebt een visie op de ontwikkeling van jouw team in relatie tot de ruimtelijke opgaven;* Je hebt inhoudelijke kennis, op hoofdlijnen, van het werkveld van team Vergunningen en kunt richting geven in een dossier wanneer dat nodig is (bijvoorbeeld bij escalatie);* Je weet belangen goed te analyseren en af te wegen in heldere, integrale adviezen, en neemt initiatief waar dat nodig is;* Je hebt ervaring met leidinggeven aan professionals in een politiek-bestuurlijke context;* Je hebt kennis van het Ruimtelijk Domein (op hoofdlijnen) en begrijpt de dynamiek en organisatiestructuur van werken binnen een gemeentelijke (politiek-bestuurlijke) organisatie.### Eisen* Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;* Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een (semi)-overheid met personele verantwoordelijkheid voor medewerkers.### Wensen en competenties### Wensen* Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende met personele verantwoordelijkheid in de ontwikkeling van een team of ander organisatieonderdeel bij een gemeente (40 punten);* Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende met personele verantwoordelijkheid bij een gemeente voor een organisatieonderdeel verantwoordelijk voor de verlening van omgevingsvergunningen voor onder meer de activiteit 'bouwen' (40 punten);* Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de samenwerking met bestuurder(s) bij een gemeente (20 punten).### Competenties* Proactief;* Resultaatgericht werken;* Mensgericht;* Besluitvaardigheid;* Politiek sensitief;* Aanpassingsvermogen;* Plannen en organiseren;* Samenwerken;* Luisteren, coachen & motiveren;* Analyseren.### Organisatie & Team### OrganisatieZeist is een grotere gemeente in de metropoolregio Utrecht en kent vele en diverse ruimtelijke ontwikkelingen. De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden 'vertrouwen, kracht en nabijheid'. De werksfeer is open en prettig. Met zo'n 600 collega's werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan. In Zeist werken we zowel op kantoor als thuis. Vanuit de kernwaarde 'nabijheid' vinden wij het, met name in een functie als deze, belangrijk om de verbinding goed te kunnen leggen met de medewerkers, zichtbaar, vindbaar en aanwezig te zijn. Je werkt daarom in ieder geval 3 dagen per week om kantoor, om er te kunnen zijn voor je mensen.### Afdeling Ruimtelijke OntwikkelingDe afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit ca. 45 medewerkers. We vormen beleid, adviseren en werken aan het mogelijk maken van ruimtelijke initiatieven die bijdragen aan Het Goede Leven in Zeist. Dat doen we zoveel mogelijk 'aan de voorkant'. Vervolgens verlenen we omgevingsvergunningen, zorgen voor toezicht en handhaving en geven juridisch advies op het vlak van omgevings- en handhavingsrecht. We werken aan de implementatie van de Omgevingswet met het opstellen van de Omgevingsvisie Zeist 2050 en het integrale Omgevingsplan. De afdeling bestaat uit team Beleid & Advies, team Vergunningen en team Juridisch advies, Toezicht en Handhaving.### Team VergunningenHet team houdt zich in hoofdzaak bezig met omgevingsvergunningen, ruimtelijk vooroverleg en alles wat daar bij komt kijken. Het team Vergunningen heeft ca. 10 medewerkers en is een mix van collega's vroeg in hun loopbaan en met jarenlange ervaring. Hierdoor kan het team veel van elkaar leren. Daarbij is het belangrijk dat het team zich door ontwikkelt. Hiervoor is de afgelopen jaren in de voorbereiding op de Omgevingswet een koers uitgezet waarbij alle processen en dienstverlening zijn vernieuwd. Het team verbindt met diverse collega's in de organisatie, o.a. met juristen, toezichthouders/handhavers, wijkmanagers en adviseurs op vele disciplines.### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 6.165,96 p/m o.b.v. € 39,53 p/u en 32 - 36 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?Hoe werkt hetAangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer### Stappenplan voor deze vacature1Solliciteren2Kennismaken3Voorbereiding gesprek4UitslagVind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:* • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.* • Of je past bij de organisatie.Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.