Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen (OV&V)

Bright Professionals; Stadskanaal; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

32-urige werkweek

Job summary

Gemeente Stadskanaal zoekt een Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen (OV&V) die leiding geeft aan het team Openbare Veiligheid en Vergunningen (OV&V). U stuurt 29 medewerkers aan en werkt samen met twee senior medewerkers om verantwoorde en professionele dienstverlening te leveren.

U bent bestuurlijk sensitief, bouwt relaties met interne en externe belanghebbenden en stuurt op prioriteiten en resultaten.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau afgerond.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een zelfstandige leidinggevende functie binnen de overheid.
• Aantoonbare werkervaring met vergunningen en openbare veiligheid binnen ruimtelijke ontwikkeling en beheer.

Responsibilities

• Leiding aan het OVV-team en zorgen voor stabiele, efficiënte uitvoering.
• Voortgang, kwaliteit, capaciteit en resultaten bewaken.
• Medewerkers coachen en ontwikkelen.
• Focus en prioriteiten stellen binnen taakvelden.
• Samenwerking stimuleren binnen de organisatie en met externe partners.
• Sparringpartner voor management bij vergunningen, handhaving en openbare veiligheid.
• Contacten onderhouden met ketenpartners zoals politie, veiligheidsregio en omgevingsdienst.
• Bijdragen aan professionalisering van team en werkprocessen.

Skills

Leiderschap

Teamleiding

Bestuurlijke sensitiviteit

Samenwerking

Verandermanagement

Education

HBO-niveau

Job description

Voor Gemeente Stadskanaal zoeken wij een Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen (OV&V). Je geeft leiding aan het team Openbare Veiligheid en Vergunningen (OV&V), waar vergunningverlening, toezicht, handhaving en openbare veiligheid samenkomen. Je zorgt voor verbinding, duidelijke prioriteiten en resultaten, zodat het team inwoners en ondernemers professioneel kan ondersteunen. Het team bestaat uit 29 medewerkers en wordt voor de inhoudelijke aansturing ondersteund door twee senior medewerkers. Je zet de ingezette koers voort en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het team.

Wat ga je doen?

• Je geeft integraal leiding aan het team en zorgt voor een stabiele en effectieve uitvoering van de werkzaamheden.
• Je bewaakt de voortgang, kwaliteit, capaciteit en resultaten.
• Je coacht en ondersteunt medewerkers bij hun ontwikkeling en functioneren.
• Je brengt focus en prioriteiten aan binnen de verschillende taakvelden.
• Je stimuleert de samenwerking binnen het team, met andere onderdelen van de organisatie en met externe partners.
• Je bent sparringpartner voor management en bestuur bij vraagstukken over vergunningen, handhaving en openbare veiligheid.
• Je onderhoudt contacten met ketenpartners, zoals politie, veiligheidsregio en omgevingsdienst.
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van het team en de werkprocessen.

Je legt verantwoording af aan de afdelingsmanager en neemt deel aan het managementoverleg.

Jouw profiel

• Je geeft op een duidelijke en verbindende manier richting aan medewerkers en teamontwikkeling.
• Je bent bestuurlijk sensitief en beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt oog voor de dynamiek binnen een organisatie en werkt effectief samen met interne en externe belanghebbenden.
• Je stimuleert eigenaarschap, professionalisering en de ontwikkeling van medewerkers.
• Je bent resultaatgericht, brengt focus aan en stelt duidelijke prioriteiten.
• Je bent besluitvaardig, maakt weloverwogen keuzes en durft knopen door te hakken in complexe situaties.
• Je hebt affiniteit met openbare veiligheid, vergunningverlening, toezicht en handhaving.

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbaar een opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau afgerond.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een zelfstandige leidinggevende functie binnen de overheid.
• Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van vergunningen en openbare veiligheid binnen de ruimtelijke ontwikkeling en het beheer.

Functie-wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het integraal aansturen van professionals binnen het domein ruimtelijke ontwikkeling en beheer
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het adviseren over ontwikkeling en professionalisering binnen de organisatie
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling

Extra Informatie

• Aantal uur 32
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau HBO