Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen (OV&V)

1UPPLY; Stadskanaal; Remote; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Gemeente Stadskanaal zoekt een interim-teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen die leiding geeft aan een team van 29 medewerkers en zorgt voor continuïteit van dienstverlening op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Twee senior medewerkers bieden inhoudelijke ondersteuning.

Verantwoordelijkheden omvatten coaching, kwaliteitsbewaking en afstemming met partners zoals politie en veiligheidsregio.

Qualifications

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een zelfstandige leidinggevende functie binnen de overheid.
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van Vergunningen & Openbare Veiligheid binnen ruimtelijke ontwikkeling en beheer.

Responsibilities

• Geef integraal leiding aan het team van 29 medewerkers.
• Zorg voor stabiele en effectieve uitvoering van werkzaamheden.
• Bewaking van voortgang, kwaliteit, capaciteit en resultaten.
• Coach en ondersteun medewerkers in ontwikkeling en functioneren.
• Breng focus en prioritering aan binnen de taakvelden.
• Stimuleer samenwerking binnen team, organisatie en met partners.
• Functioneer als sparringpartner voor management bij vergunningen en openbare veiligheid.
• Onderhoud contacten met ketenpartners zoals politie en omgevingsdienst.
• Draag bij aan ontwikkeling en professionalisering van team en processen.
• Zet de ingezette koers van het team voort.

Skills

Teamleiding

Leidinggevende ervaring

Stakeholder management

Coaching en ontwikkeling

Education

HBO bachelor

Job description

Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen (interim)

Als interim-teamleider geef je leiding aan een team van 29 medewerkers en zorg je voor de dagelijkse aansturing en continuïteit van de dienstverlening. Je geeft leiding aan medewerkers op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH), boa-inzet en openbare veiligheid. Twee senior medewerkers ondersteunen je bij de inhoudelijke functionele aansturing.

Wat ga je doen?

• Je geeft integraal leiding aan het team.
• Je zorgt voor een stabiele en effectieve uitvoering van de werkzaamheden.
• Je bewaakt de voortgang, kwaliteit, capaciteit en resultaten.
• Je coacht en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en functioneren.
• Je brengt focus en prioritering aan binnen de verschillende taakvelden.
• Je stimuleert samenwerking binnen het team, de organisatie en met externe partners.
• Je bent sparringpartner voor management en bestuur bij vraagstukken over vergunningen, handhaving en openbare veiligheid.
• Je onderhoudt contacten met ketenpartners, zoals politie, veiligheidsregio en omgevingsdienst.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het team en de werkprocessen.
• Je zet de ingezette inhoudelijke koers van het team voort.

Praktische informatie

Het gaat om een tijdelijke functie voor 24 tot 32 uur per week. Je legt verantwoording af aan de afdelingsmanager en neemt deel aan het managementoverleg.OrganisatieDe Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.000 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap.

De ongeveer 340 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks leveren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een zelfstandige leidinggevende functie binnen de overheid
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van Vergunningen & Openbare Veiligheid binnen de ruimtelijke ontwikkeling en beheer

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met het integraal aansturen van professionals binnen het domein ruimtelijke ontwikkeling en beheer
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren over ontwikkeling en professionalisering binnen de organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling