Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen (OV&V)

Impact Vandaag; Groningen; Hybride; EUR 63 000 - 152 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

8% vakantiegeld

CAO-basis en pensioenopbouw

Reiskostenvergoeding

Zorgeloze naleving Wet DBA

Résumé du poste

Gemeente Stadskanaal zoekt een tijdelijke Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen (OV&V) voor 24–32 uur per week. Je leidt het team en zorgt voor continue dienstverlening op het gebied van vergunningen, toezicht en handhaving, openbare orde en veiligheid.

De functie vereist HBO-niveau en minimaal 5 jaar zelfstandige leidinggevende ervaring binnen de overheid. Samenwerking met politie, veiligheidsregio en omgevingsdienst is essentieel.

Qualifications

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een zelfstandige leidinggevende functie binnen de overheid.
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van Vergunningen & Openbare Veiligheid binnen ruimtelijke ontwikkeling en beheer.

Responsabilités

• Geef integraal leiding aan het team OV&V en zorg voor stabiele uitvoering van werkzaamheden.
• Bewak voortgang, kwaliteit, capaciteit en resultaten en coach medewerkers in ontwikkeling.
• Draag bij aan samenwerking binnen de organisatie en met externe partners (politie, veiligheidsregio, omgevingsdienst).
• Leg verantwoording af aan de afdelingsmanager en maak deel uit van het managementoverleg.

Connaissances

Leiderschap

Coachend vermogen

Bestuurlijke sensitiviteit

Organisatiesensitiviteit

Resultaatgerichtheid

Besluitvaardigheid

Affiniteit OV&V

Formation

HBO bachelor

Description du poste

## Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen (OV&V)Gemeente StadskanaalRaadhuisplein 1, 9501 SZ Stadskanaal, Nederland, GroningenStartdatum Z.S.M.Einddatum -6.394,33 p/m 46,11 p/u24 - 32 uur p/w6 maandenGroningenOrganisatie en PersoneelVergunning en HandhavingPublicatiedatum: 26 oktober 2026Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.Werkplek: Alleen op kantoor | De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.Opleidingsniveau: HBOWerkervaring: Senior### Hoe ga jij impact maken?Voor de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer (ROB) zijn wij op zoek naar een tijdelijke Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen (OV&V) voor 24 tot 32 uur per week (voor een half jaar). Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin maatschappelijke opgaven op het gebied van openbare orde, veiligheid en vergunningen en bestuurlijke vraagstukken samenkomen. De teamleidersfunctie vullen we tijdelijk in omdat de huidige teamleider wegens ziekte is uitgevallen.**Het Team** Het team OV&V is verantwoordelijk voor vergunningverlening, toezicht, handhaving en openbare orde en veiligheid binnen de gemeente. Het team bestaat uit professionals op het gebied van vergunningverlening, boa-inzet en VTH en werkt dagelijks aan een veilige, leefbare en goed georganiseerde gemeente. Hiervoor wordt intensief samengewerkt met inwoners, ondernemers, bestuurders en ketenpartners zoals politie, veiligheidsregio en omgevingsdienst. Binnen een dynamische bestuurlijke omgeving draagt het team zorg voor een professionele uitvoering van wet- en regelgeving, dienstverlening en veiligheidsvraagstukken.**Wat ga je doen?** Als interim Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen (OV&V) ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en de continuïteit van de dienstverlening. Je geeft leiding aan de medewerkers binnen vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH), boa's en openbare veiligheid en zorgt voor verbinding, prioritering en resultaat. Het team bestaat uit 29 medewerkers. Voor de inhoudelijke functionele aansturing wordt de teamleider bijgestaan door een senior medewerker voor VTH en een senior medewerker voor OV&V. De afgelopen jaren is het nieuwe team opgebouwd. De ingezette (inhoudelijke) koers moet worden voortgezet.Je:* geeft integraal leiding aan het team;* zorgt voor een stabiele en effectieve uitvoering van de werkzaamheden;* bewaakt voortgang, kwaliteit, capaciteit en resultaten;* coacht en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en functioneren;* brengt focus en prioritering aan binnen de verschillende taakvelden;* stimuleert samenwerking binnen het team, de organisatie en met externe partners;* bent sparringpartner voor management en bestuur bij vraagstukken op het gebied van vergunningen, handhaving en openbare veiligheid;* onderhoudt contacten met ketenpartners zoals politie, veiligheidsregio en omgevingsdienst;* draagt bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het team en de werkprocessen.Je legt verantwoording af aan de afdelingsmanager en maakt onderdeel uit van het managementoverleg.### Eisen* Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;* Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een zelfstandige leidinggevende functie binnen de overheid;* Aantoonbare werkervaring op het gebied van Vergunningen & Openbare Veiligheid binnen de ruimtelijke ontwikkeling en beheer;### Wensen en competenties### Wensen* Aantoonbare werkervaring met het integraal aansturen van professionals binnen het domein ruimtelijke ontwikkeling en beheer (30 punten);* Aantoonbare werkervaring met het adviseren over ontwikkeling en professionalisering binnen de organisatie, geef in het cv een duidelijke toelichting van waar deze ervaring is opgedaan (25 punten);* Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling (25 punten);* Er is een door de professional zelf geschreven motivatie toegevoegd aan de inschrijving (samengevoegd met het cv), hierin wordt gekeken naar de kwaliteit van de motivatie, visie op de opdracht en de mate waarin de professional een bijdrage kan leveren aan de verdere professionalisering van het team Openbare Veiligheid en Vergunningen binnen de gemeente (15 punten);* Uurtarief maximaal €110 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer (5 punten).### Competenties* Leiderschap: geeft op een duidelijke en verbindende wijze richting aan medewerkers en teamontwikkeling.* Bestuurlijke sensitiviteit: beweegt zich gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en handelt met gevoel voor verhoudingen en belangen.* Organisatiesensitiviteit: begrijpt de dynamiek binnen de organisatie en weet effectief samen te werken met verschillende interne en externe stakeholders.* Coachend vermogen: stimuleert eigenaarschap, professionalisering en ontwikkeling van medewerkers.* Resultaatgerichtheid: brengt focus aan, stelt prioriteiten en zorgt voor het behalen van afgesproken resultaten.* Besluitvaardigheid: neemt tijdig weloverwogen besluiten en durft knopen door te hakken in complexe situaties.* Affiniteit met de inhoudelijke werkvelden binnen Openbare Veiligheid en Vergunningen.### Organisatie & TeamDe Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.000 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap.De ongeveer 340 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks leveren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 6.394,33 p/m o.b.v. € 46,11 p/u en 24 - 32 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.