Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen (OV&V)

Bij Oranje; Groningen; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Part time

Job summary

Gemeente Stadskanaal zoekt een interim Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen (OV&V) voor 24 tot 32 uur per week voor circa een half jaar. U geeft leiding aan het team en stuurt vergunningverlening, toezicht en handhaving aan.

U werkt nauw samen met inwoners, ondernemers en ketenpartners zoals politie en omgevingsdienst en draagt bij aan een veilige, leefbare gemeente.

Qualifications

• Leiderschap en managementervaring
• Affiniteit met openbare orde en veiligheid
• Inzicht in vergunningen en handhaving

Responsibilities

• Geeft integraal leiding aan het OV&V-team (vergunningverlening, toezicht en handhaving).
• Bevordert continuïteit van dienstverlening en zorgt voor relatie met ketenpartners.
• Bewaakt voortgang, kwaliteit, capaciteit en resultaten.
• Coacht en ontwikkelt medewerkers en stimuleert samenwerking met interne en externe stakeholders.

Job description

Over de gemeente Stadskanaal

De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.000 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap.

Over de opdracht

Voor de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer (ROB) zijn wij op zoek naar een tijdelijke Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen (OV&V) voor 24 tot 32 uur per week (voor een half jaar). Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin maatschappelijke opgaven op het gebied van openbare orde, veiligheid en vergunningen en bestuurlijke vraagstukken samenkomen. De teamleidersfunctie vullen we tijdelijk in omdat de huidige teamleider wegens ziekte is uitgevallen.

Het team

Het team OV&V is verantwoordelijk voor vergunningverlening, toezicht, handhaving en openbare orde en veiligheid binnen de gemeente. Het team bestaat uit professionals op het gebied van vergunningverlening, boa-inzet en VTH en werkt dagelijks aan een veilige, leefbare en goed georganiseerde gemeente. Hiervoor wordt intensief samengewerkt met inwoners, ondernemers, bestuurders en ketenpartners zoals politie, veiligheidsregio en omgevingsdienst. Binnen een dynamische bestuurlijke omgeving draagt het team zorg voor een professionele uitvoering van wet- en regelgeving, dienstverlening en veiligheidsvraagstukken.

Wat ga je doen?

Als interim Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen (OV&V) ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en de continuïteit van de dienstverlening. Je geeft leiding aan de medewerkers binnen vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH), boa's en openbare veiligheid en zorgt voor verbinding, prioritering en resultaat. Het team bestaat uit 29 medewerkers. Voor de inhoudelijke functionele aansturing wordt de teamleider bijgestaan door een senior medewerker voor VTH en een senior medewerker voor OV&V. De afgelopen jaren is het nieuwe team opgebouwd. De ingezette (inhoudelijke) koers moet worden voortgezet.

• geeft integraal leiding aan het team;
• zorgt voor een stabiele en effectieve uitvoering van de werkzaamheden;
• bewaakt voortgang, kwaliteit, capaciteit en resultaten;
• coacht en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en functioneren;
• brengt focus en prioritering aan binnen de verschillende taakvelden;
• stimuleert samenwerking binnen het team, de organisatie en met externe partners;
• bent sparringpartner voor management en bestuur bij vraagstukken op het gebied van vergunningen, handhaving en openbare veiligheid;
• onderhoudt contacten met ketenpartners zoals politie, veiligheidsregio en omgevingsdienst;
• draagt bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het team en de werkprocessen.

Competenties

Leiderschap: geeft op een duidelijke en verbindende wijze richting aan medewerkers en teamontwikkeling.

Bestuurlijke sensitiviteit: beweegt zich gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en handelt met gevoel voor verhoudingen en belangen.

Organisatiesensitiviteit: begrijpt de dynamiek binnen de organisatie en weet effectief samen te werken met verschillende interne en externe stakeholders.

Coachend vermogen: stimuleert eigenaarschap, professionalisering en ontwikkeling van medewerkers.

Resultaatgerichtheid: brengt focus aan, stelt prioriteiten en zorgt voor het behalen van afgesproken resultaten.

Besluitvaardigheid: neemt tijdig weloverwogen besluiten en durft knopen door te hakken in complexe situaties.

Affiniteit met de inhoudelijke werkvelden binnen Openbare Veiligheid en Vergunningen.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 november 2026, vanaf 11:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 10 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.