Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen

Werkenaanhetnoorden; Assen; Híbrido; EUR 52.000 - 70.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Kilometervergoeding woon-werkverkeer

Opleidingen en trainingen

ABP pensioen

Descripción de la vacante

Gemeente Stadskanaal zoekt een Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen (OV&V) voor 24–32 uur per week in een tijdelijke positie binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer (ROB).

Je geeft leiding aan 29 medewerkers in vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH), boa's en openbare veiligheid, en coacht senior medewerkers voor VTH en OV&V. Innovatieve koers en samenwerking met ketenpartners staan centraal.

Formación

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een zelfstandige leidinggevende functie binnen de overheid.
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van Vergunningen en Openbare Veiligheid binnen ruimtelijke ontwikkeling en beheer.
• Aantoonbare ervaring met integraal aansturen van professionals binnen ruimtelijke ontwikkeling en beheer.
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren over ontwikkeling en professionalisering binnen de organisatie, geef in het cv een duidelijke toelichting van waar deze ervaring is opgedaan;
• Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling;
• Leiderschap: geeft op een duidelijke en verbindende wijze richting aan medewerkers en teamontwikkeling.
• Bestuurlijke sensitiviteit: beweegt zich gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en handelt met gevoel voor verhoudingen en belangen.

Responsabilidades

• Geeft integraal leiding aan het team en zorgt voor stabiele uitvoering van werkzaamheden.
• Bewaakt voortgang, kwaliteit, capaciteit en resultaten.
• Coacht en ondersteunt medewerkers in ontwikkeling en functioneren.
• Brengt focus en prioritering aan binnen de verschillende taakvelden.
• Stimuleert samenwerking binnen het team, de organisatie en met externe partners.
• Wordt sparringpartner voor management bij vraagstukken over vergunningen, handhaving en openbare veiligheid.
• Onderhoudt contacten met ketenpartners zoals politie en omgevingsdienst.
• Draagt bij aan ontwikkeling en professionalisering van het team en werkprocessen.
• Legt verantwoording af aan afdelingsmanager en maakt deel uit van managementoverleg.

Conocimientos

Leiderschap

Coaching

Besluitvaardigheid

Resultaatgerichtheid

Organisatiesensitiviteit

Bestuurlijke sensitiviteit

Affiniteit met Openbare Veiligheid

Teamontwikkeling

Descripción del empleo

Voor de gemeente Stadskanaal zijn wij op zoek naar een Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen (32 uur)

Over de gemeente Stadskanaal

De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.000 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap.De ongeveer 340 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks leveren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.

Het team OV&V is verantwoordelijk voor vergunningverlening, toezicht, handhaving en openbare orde en veiligheid binnen de gemeente. Het team bestaat uit professionals op het gebied van vergunningverlening, boa-inzet en VTH en werkt dagelijks aan een veilige, leefbare en goed georganiseerde gemeente. Hiervoor wordt intensief samengewerkt met inwoners, ondernemers, bestuurders en ketenpartners zoals politie, veiligheidsregio en omgevingsdienst. Binnen een dynamische bestuurlijke omgeving draagt het team zorg voor een professionele uitvoering van wet- en regelgeving, dienstverlening en veiligheidsvraagstukken.

De opdracht

Voor de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer (ROB) zijn wij op zoek naar een tijdelijke Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen (OV&V) voor 24 tot 32 uur per week (voor een half jaar). Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin maatschappelijke opgaven op het gebied van openbare orde, veiligheid en vergunningen en bestuurlijke vraagstukken samenkomen. De teamleidersfunctie vullen we tijdelijk in omdat de huidige teamleider wegens ziekte is uitgevallen.

Wat verwachten wij?

Als interim Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen (OV&V) ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en de continuïteit van de dienstverlening. Je geeft leiding aan de medewerkers binnen vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH), boa's en openbare veiligheid en zorgt voor verbinding, prioritering en resultaat. Het team bestaat uit 29 medewerkers. Voor de inhoudelijke functionele aansturing wordt de teamleider bijgestaan door een senior medewerker voor VTH en een senior medewerker voor OV&V. De afgelopen jaren is het nieuwe team opgebouwd. De ingezette (inhoudelijke) koers moet worden voortgezet.

• geeft integraal leiding aan het team;
• zorgt voor een stabiele en effectieve uitvoering van de werkzaamheden;
• bewaakt voortgang, kwaliteit, capaciteit en resultaten;
• coacht en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en functioneren;
• brengt focus en prioritering aan binnen de verschillende taakvelden;
• stimuleert samenwerking binnen het team, de organisatie en met externe partners;
• bent sparringpartner voor management en bestuur bij vraagstukken op het gebied van vergunningen, handhaving en openbare veiligheid;
• onderhoudt contacten met ketenpartners zoals politie, veiligheidsregio en omgevingsdienst;
• draagt bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het team en de werkprocessen;
• Je legt verantwoording af aan de afdelingsmanager en maakt onderdeel uit van het managementoverleg.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een zelfstandige leidinggevende functie binnen de overheid;
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van Vergunningen & Openbare Veiligheid binnen de ruimtelijke ontwikkeling en beheer;
• Aantoonbare werkervaring met het integraal aansturen van professionals binnen het domein ruimtelijke ontwikkeling en beheer;
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren over ontwikkeling en professionalisering binnen de organisatie, geef in het cv een duidelijke toelichting van waar deze ervaring is opgedaan;
• Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling;
• Leiderschap: geeft op een duidelijke en verbindende wijze richting aan medewerkers en teamontwikkeling.
• Bestuurlijke sensitiviteit: beweegt zich gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en handelt met gevoel voor verhoudingen en belangen.
• Organisatiesensitiviteit: begrijpt de dynamiek binnen de organisatie en weet effectief samen te werken met verschillende interne en externe stakeholders.
• Coachend vermogen: stimuleert eigenaarschap, professionalisering en ontwikkeling van medewerkers.
• Resultaatgerichtheid: brengt focus aan, stelt prioriteiten en zorgt voor het behalen van afgesproken resultaten.
• Besluitvaardigheid: neemt tijdig weloverwogen besluiten en durft knopen door te hakken in complexe situaties.
• Affiniteit met de inhoudelijke werkvelden binnen Openbare Veiligheid en Vergunningen.

Wat bieden wij?

• Zeer gunstige en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden conform CAO(o.a. IKB, ABP pensioen).
• Inschaling op basis van schaal 11;
• We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km)
• Mooie mogelijkheden met betrekking tot je persoonlijke ontwikkeling middels opleidingen, trainingen en/of cursussen.
• Werkdagen : De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vrij (is hybride werken mogelijk: Ja)

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 november 2026, vanaf 11:00 uur.

Deadline duurt tot maandag 9 november 2026, 09:00 uur.