Teamleider in de zorg

zorgjob.nl; Eindhoven; On-site; EUR 43,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantie toeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Laptop

Pensioenregeling

Job summary

zorgjob.nl zoekt een Teamleider Thuisondersteuning die stevig leiding geeft aan een team van 80–100 thuisondersteuners. U bent verantwoordelijk voor kwaliteit, continuïteit en ontwikkeling van het team en de dienstverlening aan cliënten.

U bevordert werkplezier, eigenaarschap en samenwerking, en werkt nauw samen met regiomanager en planner. U bewaakt de personeelsadministratie en voert verzuim- en evaluatiegesprekken.

Qualifications

• Ruime ervaring als teamleider in de zorg.
• Affiniteit met thuisondersteuning en WMO.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.

Responsibilities

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers.
• Je bewaakt KPI's en zorgt voor kwaliteit en continuïteit.
• Je coacht en ontwikkelt medewerkers en stimuleert eigenaarschap.
• Je organiseert en leidt teamoverleggen en houdt contact met planning en HR.

Skills

Leidinggevende ervaring

Zorg/Thuisondersteuning ervaring

Teamcoach vaardigheden

Job description

Jij maakt het verschil; door jouw inspirerende leiderschapsstijl voelt iedereen zich welkom en gezien in jouw team.

Als Teamleider Thuisondersteuning ben jij verantwoordelijk voor een team van 80 tot 100 thuisondersteuners. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en ontwikkeling van jouw team én de dienstverlening.

Jij draagt bij aan het werkplezier en de kwaliteit van de medewerkers, zo kunnen we voorzien in kwalitatief goede ondersteunig voor een schoon en leefbaar huis. Door de diversiteit in werkzaamheden is geen dag hetzelfde.

Je begint de dag met een bak koffie of thee. Werkt even je mail bij en ontvangt wat telefoontjes van medewerkers. Hierna ga je naar een sollicitatiegesprek of verzuimgesprek met een medewerker. Na een gezellig lunch met je collega’s op kantoor pak je nog wat klachten op, werk je je mail bij en sluit je de dag tevreden af.

Je draagt verantwoording voor de afgestemde KPI’s en onderhoudt warm contact met de WMO-consulentes/casemangers van jouw werkgebied.

Elke dag streef jij naar blije medewerkers en tevreden klanten.

Werkgeluk staat centraal

Jij zorgt ervoor dat medewerkers zich betrokken, gewaardeerd en ondersteund voelen. Jij bevordert eigenaarschap, samenwerken, werkplezier en flexibiliteit binnen jouw team.

Veel vrijheid en verantwoordelijkheid

Jij zorgt samen met de planner voor een optimale dienstverlening. Jij bent daadkrachtig en durft waar nodig beslissingen te nemen of verandervoorstellen te doen. Hiervoor werk je nauw samen met jouw regiomanager, teamleiders en jouw planner. Maar ook de andere interne afdeling ondersteunen jou waar nodig van HR tot kwaliteit en finance.

Jouw werkzaamheden

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw medewerkers.
• Bij behoefte zet jij een nieuwe vacature uit, selecteert sollicitanten neemt hun mee in de werkwijze binnen deze organisatie.
• Je voert proeftijd-, ontwikkel-, functionerings-, contract- en verzuimgesprekken.
• Je coacht, begeleidt en ontwikkelt medewerkers en stimuleert eigenaarschap en werkplezier.
• Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie en een volledige dossiervorming.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het verzuimbeleid en preventieve begeleiding.
• Je organiseert en leidt teamoverleggen.
• Het kan zijn dat je een planner onder je directe leiding krijgt.
• Je beoordeelt verlofaanvragen en, in afstemming met de planners, fiatteert de gewerkte uren van jouw medewerkers.
• Je onderhoudt contact met stakeholders over de uitvoering van de ondersteuning.
• Je behandelt klachten en meldingen van cliënten en medewerkers en zorgt voor een passende oplossing.
• Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en stuurt waar nodig bij.

Wie ben jij?

Jij bent een betrokken en daadkrachtige leidinggevende die gemakkelijk verbinding maakt met mensen. Je durft beslissingen te nemen, bent duidelijk in je communicatie en weet medewerkers te motiveren om iedere dag het beste uit zichzelf te halen.

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een maatschappelijke organisatie. Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling
• Een professionele informele werkomgeving binnen een dynamische organisatie
• Een functie waarbij je direct bijdraagt aan het welzijn van cliënten en medewerkers
• Arbeidsvoorwaarden conform cao VVT ingeschaald in FWG 45

8% vakantie toeslag en 8.33% eindejaarsuitkering en natuurlijk een laptop van deze organisatie.

Deze organisatie is een informele organisatie waar veel ruimte is voor eigen ideeën en inbreng en om jezelf te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden: Inschaling conform cao VVT (FWG 45, max. €4245 bruto o.b.v. 36 uur), een eindejaarsuitkering (8,33%) en een goede pensioenregeling.

Betrokken begeleiding vanuit deze organisatie.

Je hebt affiniteit met de zorgsector.

Je bent sociaal en communicatief vaardig

Je hebt ervaring als teamleider