Teammanager

zorgjob.nl; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 46,000 - 69,000; Part time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Job summary

zorgjob.nl is op zoek naar een ervaren Teammanager Zorg en Welzijn in de regio Den Bosch om verder te bouwen aan de transitie van zorg naar welbevinden en richting te geven aan huidige en toekomstige uitdagingen.

Je bent een verbinder en vernieuwer met lef, vertrouwen en humor, die medewerkers en organisatie samen laat groeien in een veilige, lerende werkomgeving. Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn conform FWG 60 cao Vvth.

Qualifications

• Ruime ervaring als leidinggevende in de zorg.
• Ervaring met transitie van zorg naar welbevinden.
• Coachende leiderschapsstijl.
• Verbindend en resultaatsgericht leadership.

Responsibilities

• Leidinggeven en teamontwikkeling.
• Inspirerend leidinggeven aan intramurale teams.
• Versterken van Sterke Teams met vertrouwen en gelijkwaardigheid.
• Coachen van medewerkers en ontwikkelen vakmanschap.
• Beleid vertalen naar dagelijkse praktijk.
• Kwaliteits- en organisatieontwikkeling stimuleren.

Skills

Leiderschap

Coachend leidinggeven

Communicatie

Veranderingsgericht

Samenwerking

Education

HBO-managementopleiding

Job description

Teammanager Zorg en Welzijn

Samen maken wij elke dag zo fijn mogelijk. Voor onze bewoners, hun naasten én onze medewerkers. In de regio Den Bosch werken we iedere dag aan een omgeving waarin zorg en welbevinden hand in hand gaan. We bevinden ons in een belangrijke ontwikkelfase. Daarom zoeken wij een ervaren teammanager Zorg & Welzijn die verder bouwt aan de ingezette transitie van zorg naar welbevinden en richting geeft aan de uitdagingen van vandaag én morgen. Je herkent jezelf in de kernwaarden Aandachtig, Betrouwbaar en Samen en geeft hier zichtbaar invulling aan. Je bent een inspirerende leider die mensen verbindt, eigenaarschap stimuleert en samen met medewerkers werkt aan continue ontwikkeling.

Dit ga je doen

We bouwen verder aan de transitie van zorg naar welbevinden, versterken de samenwerking binnen en tussen teams en spelen in op de toenemende complexiteit van de ouderenzorg. Er ligt een duidelijke koers; aan jou de uitdaging om deze verder vorm te geven, medewerkers hierin mee te nemen en veranderingen duurzaam te verankeren. Bij de organisatie geloven we in Sterke Teams: teams waarin medewerkers vanuit vertrouwen, eigenaarschap en gelijkwaardigheid samenwerken. Als teammanager ben je samen met je collega-teammanagers op locatie (teammanager horeca & facilitair) in de regio (verantwoordelijk voor de kwaliteit van dienstverlening op locatie. Je werkt vanuit gedeeld leiderschap: samen bereik je meer dan alleen.

• Leidinggeven en teamontwikkeling
• Inspirerend leidinggeven aan intramurale teams binnen de locatie
• Bouwen aan Sterke Teams waarin gelijkwaardigheid, vertrouwen en openheid centraal staan
• Coachen van medewerkers en stimuleren van hun professionele ontwikkeling en vakmanschap
• Creëren van een stabiele en prettige werkomgeving met oog voor duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en opleiding.
• Samenwerken en verbinden
• Verbinden van medewerkers, bewoners, naasten, vrijwilligers en mantelzorgers
• Intensief samenwerken en versterken van gedeeld leiderschap met collega-teammanagers op locatie en binnen de regio
• Beleid en strategie vertalen naar de praktijk
• Vertalen van de zorgvisie en het jaarplan naar concrete acties in de dagelijkse praktijk
• Meedenken over de koers voor de toekomst en deze visie implementeren
• Bijdragen aan het (regionale) beleid van de organisatie.
• Kwaliteit en organisatieontwikkeling
• Richting geven aan de ontwikkeling van kwaliteit van zorg, welzijn en behandeling, passend binnen de vier veranderopgaven van de organisatie
• Het bewaken van processen en budgetten binnen duidelijke kaders
• Realiseren van een gezonde balans tussen inkomsten en uitgaven.

Kortom: Je bent een ervaren verbinder én vernieuwer, die met lef, vertrouwen en humor leiding geeft. Jij helpt het team én de organisatie een stap verder te zetten naar toekomstbestendige zorg.

Dit bieden wij jou

De organisatie is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Naast een fijne werkplek binnen locatie dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden we jou:

• Een fijne werkplek, goede faciliteiten en een vriendelijke werksfeer
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,33% (dat is een volledige dertiende maand)
• Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de organisatie Academie, zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen
• Direct een vast contract voor 28 - 36 uur per week
• Een salaris in FWG 60: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- or fietsregeling
• En last but not least: fijne collega s!

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde hbo-managementopleiding en ruime ervaring als leidinggevende in de zorg. Je bent een mensgerichte leider die werkt vanuit verbinding, vertrouwen en resultaat, en je weet een veilige, lerende werkomgeving te creëren waarin collega's tot hun recht komen.

Daarnaast:

• Heb je een coachende stijl van leidinggeven, gericht op ontwikkeling en werkplezier waarbijelke dag zo fijn mogelijkenelke dag lerenleidende principes zijn (een coachopleiding is een pré)
• Sta je stevig in je schoenen en weet je om te gaan met weerstand, weet je dat verandering soms schuurt, maar ziet dit als een kans voor groei
• Beschik je over het vermogen om soepel te schakelen tussen strategisch meedenken en praktisch handelen
• Toon je betrokkenheid bij collega s én de wereld om je heen: je werkt vanzelfsprekend samen met de samenleving en stakeholders
• Beschik je over een open, toegankelijke houding met humor, relativeringsvermogen en oog voor werk-privé balans.

Je excelleert in deze vier kerncompetenties:

• Leiderschap op basis van verbinding en vertrouwen Je geeft collega s de ruimte om eigenaarschap te nemen en stimuleert dit actief. Binnen heldere kaders moedig je aan tot het nemen van verantwoordelijkheid, wat bijdraagt aan teamkracht en eigenaarschap.
• Resultaatgerichtheid Je houdt oog voor de lange termijn en weet goede ideeën om te zetten in concrete resultaten. Je voegt zakelijkheid toe waar nodig en spreekt aan op een manier die bijdraagt aan groei en verbetering.
• Communicatieve kracht Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je weet collega s, teams en externe stakeholders te verbinden, en neemt hen mee in jouw visie, besluiten en veranderingen.
• Empathisch en benaderbaar leiderschap Je creëert een cultuur van veiligheid en vertrouwen, waar medewerkers zich gehoord en gesteund voelen. Je bent zichtbaar, gaat actief het gesprek aan en toetst of beleid en praktijk op elkaar aansluiten.

Salaris 4.157,20 tot 6.171,02 bruto per maand