Teamleider HR - Unique

Jobster; Schiedam; Hybrid; EUR 54,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Tantième tot 25% van bruto jaarsalaris

Deels vanuit huis werken met laptop en

27 vakantiedagen (fulltime)

Job summary

Jobster in Schiedam zoekt een teammanager HR operations die leiderschap combineert met procesoptimalisatie en digitalisering. Je werkt met een toegewijd HR-team aan een betere employee experience en een efficiënte servicegerichte HR-dienstverlening.

Je rapporteert aan de organisatie en werkt nauw samen met Planning, de Trigion Academie en Loonadministratie om gezamenlijke doelen te bereiken. Een HBO-diploma en minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring zijn vereist.

Qualifications

• Hbo-diploma, bij voorkeur in Human Resource Management.
• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling.
• Kennis van Microsoft 365 en een oplossingsgerichte aanpak.
• In staat om prioriteiten te stellen en humor in te zetten.

Responsibilities

• Leidinggeven: je motiveert en begeleidt een team van HR-professionals om gezamenlijk betere resultaten te behalen.
• Processen verbeteren: je analyseert en optimaliseert HR-processen om efficiënter en effectiever te werken.
• Digitalisering versnellen: je implementeert digitale oplossingen om de HR-administratie te moderniseren en te vereenvoudigen.
• Advies geven: je biedt deskundig advies aan medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde onderwerpen.
• Samenwerken: je werkt nauw samen met andere afdelingen zoals Planning, de Trigion Academie en Loonadministratie om gezamenlijke doelen te bereiken.

Skills

Leidinggeven

Procesoptimalisatie

Digitalisering

Communicatieve vaardigheden

Humor en teamdynamiek

Prioriteiten stellen

Education

HBO HRM

Tools

Microsoft 365

Job description

Wat ga je precies doen

Als teammanager HR operations draag je bij aan het verder professionaliseren van ons HR Service Center in Schiedam. Je combineert leiderschap met procesoptimalisatie en digitalisering, terwijl je samen met je team werkt aan een betere employee experience. Met jouw kennis van HR-processen, wet- en regelgeving en je ervaring in leidinggeven, zorg je voor een efficiënte en servicegerichte werkomgeving. Je werkt nauw samen met andere afdelingen en krijgt de kans om impact te maken binnen een dynamische organisatie.

Wat je gaat doen:

• Leidinggeven: je motiveert en begeleidt een team van HR-professionals om gezamenlijk betere resultaten te behalen.
• Processen verbeteren: je analyseert en optimaliseert HR-processen om efficiënter en effectiever te werken.
• Digitalisering versnellen: je implementeert digitale oplossingen om de HR-administratie te moderniseren en te vereenvoudigen.
• Advies geven: je biedt deskundig advies aan medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde onderwerpen.
• Samenwerken: je werkt nauw samen met andere afdelingen zoals Planning, de Trigion Academie en Loonadministratie om gezamenlijke doelen te bereiken.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de kans om jezelf verder te ontwikkelen in een warme en informele werkomgeving. We bieden arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij jouw professionele en persoonlijke ambities.

• Een salaris tussen €4.800,- en €5.700,- bruto per maand.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur, fulltime mogelijk.
• Een tantième regeling tot 25% van je bruto jaarsalaris.
• 27 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken met laptop en mobiel.

Functie-eisen

• Hbo-diploma, bij voorkeur in Human Resource Management.
• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling.
• Kennis van Microsoft 365 en een oplossingsgerichte aanpak.
• In staat om prioriteiten te stellen en humor in te zetten.

Over het bedrijf

Deze organisatie in Schiedam bouwt aan een modern HR Service Center waar veiligheid, samenwerking en duidelijke processen belangrijk zijn. Je werkt in een omgeving die inzet op digitalisering, servicegerichte HR-dienstverlening en een stabiele basis voor verdere groei. Je sluit je aan bij een hecht, professioneel HR-team dat veel waarde hecht aan kennisdeling en open samenwerking. Er is ruimte om te leren, nieuwe ideeën te testen en mee te doen aan projecten die de HR-processen stap voor stap verbeteren.

#Jobster