Teamleider en Kwartiermaker Serviceteam

Flexintens; Kaatsheuvel; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Part time

Job summary

FlexIntens zoekt een Teamleider en Kwartiermaker Serviceteam voor 32 uur per week bij de Gemeente Loon op Zand. Je leidt een Serviceteam van circa 10 fte, ontwikkelt het team verder en zet duidelijke werkprocessen neer voor de toekomst.

Je houding is zichtbaar, benaderbaar en duidelijk in verwachtingen; daarnaast fungeer je als kwartiermaker en werk je aan verdere teamontwikkeling en samenwerking met andere domeinen binnen de gemeente.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen gemeentelijk of publiek domein.
• Ervaring met teamontwikkeling, verandermanagement en procesverbetering.

Responsibilities

• Dagelijks leidinggeven aan het Serviceteam van circa 10 fte.
• Coach en begeleid medewerkers in hun ontwikkeling.
• Creëer rust, structuur en heldere werkwijzen.
• Bewaak voortgang van verbeteracties en ontwikkeltrajecten.
• Versterk samenwerking tussen Serviceteam en Uitvoering & Beheer.
• Adviseer de domeinmanager over toekomstbestendige inrichting van het Serviceteam.
• Laat een georganiseerd, professioneel en zelfstandig functionerend team achter.

Skills

Leidinggeven

Teamontwikkeling

Verandermanagement

Procesverbetering

Communicatie

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Loon op Zand is FlexIntens op zoek naar een Teamleider en Kwartiermaker Serviceteam voor 32 uur per week.

Binnen het domein Fysiek zoeken wij, vanwege het aanstaande pensioen van de huidige teamleider, een

Teamleider en Kwartiermaker Serviceteam

Je opdracht is helder: het Serviceteam verder professionaliseren en een stevige basis neerzetten voor de toekomst. Je brengt rust, structuur en duidelijkheid, creëert eigenaarschap en zorgt voor overdraagbare werkprocessen.

Als teamleider geef je dagelijks leiding aan een Serviceteam van circa 10 fte. Je bent zichtbaar, benaderbaar en duidelijk in je verwachtingen. Tegelijkertijd vervul je de rol van kwartiermaker en werk je aan de verdere ontwikkeling van het team.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het dagelijks leidinggeven aan het Serviceteam.
• Het coachen en begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling.
• Het creëren van rust, structuur en een heldere manier van werken.
• Het bewaken van de voortgang van verbeteracties en ontwikkeltrajecten.
• Het versterken van de samenwerking tussen het Serviceteam en het team Uitvoering & Beheer, met nadruk op houding, gedrag en onderlinge verbinding.
• Het adviseren van de domeinmanager over de toekomstbestendige inrichting en ontwikkeling van het Serviceteam.
• Het achterlaten van een goed georganiseerd, professioneel en zelfstandig functionerend team als basis voor een toekomstige structurele coördinator of leidinggevende.

Kortom, deze opdracht is interessant voor een ervaren leidinggevende of kwartiermaker die graag bouwt aan een team in ontwikkeling.

Op deze aanvraag mogen ook ZZP'ers reageren, vanwege het kwartiermakerschap.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Uw kandidaat heeft Hbo werk- en denkniveau
2. Uw kandidaat heeft ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie
3. Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met teamontwikkeling, verandermanagement en procesverbetering
4. Uw kandidaat heeft kennis van beheer en exploitatie in de openbare ruimte, dit moet blijken uit het cv
5. Uw kandidaat is beschikbaar vanaf 18 januari 2027

Wensen:

1. Uw kandidaat heeft vaardigheid in dienend leidinggeven, coachen, delegeren en resultaatgericht werken.
2. Uw kandidaat heeft ervaring met het creëren van structuur zonder star te worden en brengt rust in een dynamische omgeving
3. Uw kandidaat heeft ervaring met de werkzaamheden bij een buitendienst, beheer en exploitatie openbare ruimte
4. Uw kandidaat is communicatief sterk en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden
5. Uw kandidaat heeft kennis en ervaring op het gebied van gladheidsbestrijding

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.