Teamleider en Kwartiermaker Serviceteam

Select EXCELLENT; Netherlands; On-site; EUR 35,000 - 52,000; Part time

Job summary

Gemeente Loon op Zand zoekt een ervaren leidinggevende/kwartiermaker voor het Serviceteam. Je geeft dagelijks leiding aan circa 10 fte, stimuleert eigenaarschap en werkt aan overdraagbare werkprocessen. Doel is een zelfstandig functionerend team als basis voor toekomstige coördinatie of leidinggevende.

De opdracht is 24–32 uur per week, start 18 januari 2027, loopt tot 1 september 2027, met mogelijke verlenging. ZZP-reacties zijn ook mogelijk vanwege het kwartiermakerschap.

Qualifications

• HBO-werk- en -denkniveau zoals uit cv blijkt.
• Ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke of publieke organisatie aantoonbaar.
• Ervaring met teamontwikkeling, verandermanagement en procesverbetering.
• Kennis van beheer en exploitatie in de openbare ruimte.
• Beschikbaarheid vanaf 18 januari 2027.
• VOG zo spoedig mogelijk na gunning (niet ouder dan 6 maanden).

Responsibilities

• Geef dagelijks leiding aan het Serviceteam en coach en begeleid medewerkers in hun ontwikkeling.
• Creëer rust, structuur en een heldere manier van werken en zorg voor overdraagbare werkprocessen.
• Bewaak de voortgang van verbeteracties en ontwikkeltrajecten.
• Versterk de samenwerking tussen het Serviceteam en het team Uitvoering & Beheer, met aandacht voor houding, gedrag en onderlinge verbinding.
• Adviseer de domeinmanager over de toekomstbestendige inrichting en ontwikkeling van het Serviceteam.
• Laat een goed georganiseerd, professioneel en zelfstandig functionerend team achter als basis voor een toekomstige structurele coördinator of leidinggevende.

Skills

Leidinggeven

Teamontwikkeling

Verandermanagement

Procesverbetering

Communicatief

Resultaatgericht

Pragmatisch

Bestuurlijke verhoudingen

Education

HBO-niveau

Job description

Jouw functie:

Gemeente Loon op Zand zoekt binnen het domein Fysiek een teamleider en kwartiermaker voor het Serviceteam. De aanleiding is het aanstaande pensioen van de huidige teamleider. Je werkt vanaf locatie Liechtensteinstraat.

Je geeft dagelijks leiding aan een team van circa 10 fte en werkt als kwartiermaker aan de verdere professionalisering van het team. Je brengt rust, structuur en duidelijkheid, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor overdraagbare werkprocessen. Je bent zichtbaar en benaderbaar en maakt je verwachtingen duidelijk. Het doel is een zelfstandig functionerend team achter te laten als basis voor een toekomstige structurele coördinator of leidinggevende.

De opdracht is voor 24 tot 32 uur per week, start op 18 januari 2027 en loopt tot 1 september 2027. Verlenging is mogelijk. Ook zzp'ers kunnen vanwege het kwartiermakerschap reageren. Voor persoonlijke gesprekken zijn 1 december van 13.00 tot 15.00 uur en 3 december van 13.00 tot 16.00 uur gereserveerd.

Jouw profiel:

Je bent een ervaren leidinggevende of kwartiermaker die graag bouwt aan een team in ontwikkeling. Je combineert kennis van beheer en exploitatie in de openbare ruimte met ervaring in teamontwikkeling, verandermanagement en procesverbetering. Je bent communicatief sterk, werkt resultaatgericht en pragmatisch en hebt oog voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.

Taken:

• Geef dagelijks leiding aan het Serviceteam en coach en begeleid medewerkers in hun ontwikkeling.

• Creëer rust, structuur en een heldere manier van werken en zorg voor overdraagbare werkprocessen.

• Bewaak de voortgang van verbeteracties en ontwikkeltrajecten.

• Versterk de samenwerking tussen het Serviceteam en het team Uitvoering & Beheer, met aandacht voor houding, gedrag en onderlinge verbinding.

• Adviseer de domeinmanager over de toekomstbestendige inrichting en ontwikkeling van het Serviceteam.

• Laat een goed georganiseerd, professioneel en zelfstandig functionerend team achter als basis voor een toekomstige structurele coördinator of leidinggevende.

Eisen:

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, blijkend uit je cv.

• Je hebt ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie, blijkend uit je cv.

• Je hebt aantoonbare ervaring met teamontwikkeling, verandermanagement en procesverbetering, blijkend uit je cv.

• Je hebt kennis van beheer en exploitatie in de openbare ruimte, blijkend uit je cv.

• Je bent beschikbaar vanaf 18 januari 2027; dit blijkt uit je cv.

• Je beschikt zo spoedig mogelijk na gunning over een VOG voor een adviseurs- en managersfunctie met screeningsprofielen 11, 12, 22, 41, 53 en 71. De VOG is niet ouder dan zes maanden.

Wensen:

• Je bent vaardig in dienend leidinggeven, coachen, delegeren en resultaatgericht werken.

• Je hebt ervaring met het creëren van structuur zonder star te worden en brengt rust in een dynamische omgeving. Meer dan drie jaar ervaring wordt hoger gewaardeerd.

• Je hebt ervaring met werkzaamheden bij een buitendienst en met beheer en exploitatie van de openbare ruimte.

• Je bent communicatief sterk en kunt verschillende belangen verbinden.

• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van gladheidsbestrijding.

• Je bent organisatiesensitief, analytisch sterk, resultaatgericht en pragmatisch.

• Je beschikt over coachend leiderschap en bent een stevige gesprekspartner voor management en medewerkers.

• Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.

• Je kunt zelfstandig en in teamverband werken en past binnen het team.