Teamlead salarisadministratie

B&B Select; Den Haag; On-site; EUR 50,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Job summary

B&B Select zoekt een Teamleader Salaris- en Personeelsadministratie in Den Haag. Je stuurt een klein team aan, coördineert salaris- en personeelsadministratie en speelt een sleutelrol in de herintroductie van AFAS. Je werkt mee aan dagelijkse processen en rapporteert via dashboards.

De functie vereist HBO-niveau HR kennis, ervaring met AFAS, en een hands-on, proactieve instelling. Je schakelt tussen operationeel en strategisch, met focus op data-gedreven verbeteren, kwaliteit en deadlines.

Qualifications

• HBO-niveau HR kennis en ervaring.
• Je hebt affiniteit met data-analyse en rapportages.
• Proactieve en coachende leiderschapskwaliteiten.
• Ervaring met implementatie van HR- en salarisprocessen is een pré.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een team van 4 medewerkers.
• Coördineren en bewaken van salaris- en personeelsadministratie.
• Hands-on meewerken in dagelijkse administratie.
• Verantwoordelijk voor (her)implementatie en optimalisatie van AFAS.
• Ontwikkelen en opleveren van HR- en salarisdashboards.
• Stimuleren van data-gedreven werken binnen het team.
• Signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen.
• Waarborgen van kwaliteit, compliance en deadlines.
• Aangepaste communicatie met interne en externe stakeholders.

Skills

Data analyse

Dashboards

Leidinggeven

Procesoptimalisatie

Communicatief vaardig

Education

HBO-niveau HR

Tools

AFAS

Job description

B&B Select

B&B Select is een professionele intermediair met focus op aandacht en kennis. Onze specialismen zijn Finance, Logistiek, Management, Staf en Ondersteuning.

Teamlead salarisadministratie |32 tot 40 uur | Den Haag

Heb jij ervaring binnen de salaris- en personeelsadministratie en ben je toe aan een volgende stap met meer verantwoordelijkheid? Zit coördineren of aansturen bij jou in het bloed en heb je daarnaast affiniteit met procesoptimalisatie? Dan is dit de uitdaging voor jou!

Wat bieden wij:

• Een verantwoordelijke en afwisselende rol binnen een dynamische organisatie
• De kans om echt impact te maken met de herintroductie van AFAS en data gedreven werken
• Veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering
• Een informele en collegiale werksfeer
• Salaris tussen €4.500 en €6.000 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van ervaring
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregeling en reiskostenvergoeding

Wat vragen we van jou.

• HBO-werk en niveau en solide HR kennis
• Bekend met AFAS of een ander personeels- en salarispakket
• Je houdt van processen analyseren en structureren en digitaliseren
• Goede kennis van HR‑processen en salarisadministratie
• Je kunt coachend aansturen (klein team) en of hebt leidinggevende ambitie
• Proactief, servicegericht en een echte teamspeler
• Je bent veranderingsgezind en je bent in het bezit van een gezonde dosis energie

Wat ga je doen?

Als Teamleider Salaris- en Personeelsadministratie ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte uitvoering van de administratie én geef je leiding aan het team. Je speelt daarnaast een sleutelrol in de herintroductie en optimalisatie van AFAS en helpt de organisatie om meer data gedreven te werken.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan het team van 4 collega’s (2 HR support medewerkers en 2 salarisadministrateurs)
• Coördineren en bewaken van de salaris- en personeelsadministratie
• Zelf meewerken in de dagelijkse administratie (hands-on rol)
• Verantwoordelijk voor de (her)implementatie en optimalisatie van AFAS
• Ontwikkelen en opleveren van dashboards en rapportages (HR- en salarisdata)
• Stimuleren van data gedreven werken binnen het team en de organisatie
• Signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen
• Waarborgen van kwaliteit, compliance en deadlines
• Fungeren als aanspreekpunt voor interne stakeholders en externe partijen

Dit ben jij

• Je hebt ruime ervaring binnen salaris- en/of personeelsadministratie
• Je hebt leidinggevende ervaring of bent klaar om die stap te maken
• Je hebt aantoonbare ervaring met AFAS (MUST) en implementatie-ervaring is een pré)
• Je hebt affiniteit met data-analyse en rapportages (ervaring met dashboards is een sterke pré)
• Je werkt nauwkeurig en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
• Je bent hands-on, proactief en communicatief vaardig
• Je schakelt makkelijk tussen operationeel, tactisch en data gedreven werken