Teamlead Recruitment (75K)

JEK recruitment B.V.; Almere; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

32–40 uur per week

Pensioenregeling

25 vakantiedagen

Holacratische cultuur

Résumé du poste

JEK recruitment B.V. zoekt een senior corporate recruiter die zelfstandig een breed scala aan vacatures afhandeling mogelijk maakt. Je bent betrokken bij elke stap, van vacature tot eerste werkdag, en werkt nauw samen met hiring managers in Almere.

Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten, voert actief sourcing uit en bewaakt proactief de kandidaatreis. De rol vereist affiniteit met technologie en een hands-on, ondernemende houding in een hybride werkomgeving.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als Recruiter of Talent Acquisition Specialist.
• Zelfstarter en thuis in een dynamische organisatie.
• Affiniteit met technologie en IT-omgevingen.
• In staat snel te schakelen tussen conceptueel denken en hands-on uitvoering.
• Organisatorisch sterk en nauwkeurig in administratieve taken.
• Goede communicatie in Nederlands en Engels.

Responsabilités

• Leiden van het recruitmentproces samen met de hiring manager van A tot Z.
• Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en actief sourcen van talent.
• Beheren van het volledige wervingsproces en waarborging van een uitstekende candidate experience.
• Samenwerken met marketing voor employer branding en aanwezigheid op events in de regio.
• Zorgdragen voor een professionele kandidaatreis en effectieve onboarding.

Connaissances

Recruitment ervaring

Zelfstarter

Tech affiniteit

Snel schakelen

Organisatorisch sterk

Taalvaardigheid NL/EN

Description du poste

Voor het HR team zijn we op zoek naar een senior corporate recruiter. Zoek je een zelfstandige rol binnen een ervaren HR team? Bij ons kun je aan de slag met allerlei vacatures van sales tot IT en finance. Vind je het leuk om het hele proces te managen, van begin tot eind? Lees dan verder!

Binnen het HR team ben jij de specialist op het gebied van recruitment. Dit betekent dat je al heel vroeg bij een vacature wordt betrokken en zo écht kunt meedenken in alle facetten van het proces. Je neemt de lead door met de hiring manager om tafel te gaan en kritisch de rol te bespreken. Zijn de kaders scherp gesteld? Dan ga je aan de slag. Het schrijven van een aantrekkelijke vacaturetekst, actief sourcen en al het andere wat nodig is om de grootste talenten te vinden.

Jij zorgt gedurende het hele proces voor een uitstekende candidate experience. Je maakt daarbij het verschil door je betrokkenheid in het hele proces; van eerste telefoongesprek tot en met de eerste werkdag. Dat betekent onder meer dat bij de selectie óók jouw advies een rol speelt. Je kan daarom echt impact maken in deze rol. In Almere is het internationale hoofdkantoor gevestigd waardoor je voor functies werft binnen zowel de groep als de Nederlandse ‘go to market’. We hebben rollen op het gebied van IT, product development, sales, marketing, finance, facility en alles wat er nog meer voorbij komt. Erg afwisselend dus!

Naast vacatures houd je je in samenwerking met marketing bezig met employer branding, zowel online als offline. Zo ben je meerdere keren per jaar te vinden op events van scholen in de regio, meet-ups, banenbeurzen etc. Andere werkzaamheden of projecten kunnen te maken hebben met talentpooling, het beheer van ons ATS, onboarding, interne sollicitaties, benchmarking van salarissen of wellicht één van je eigen ideeën. Zo proactief ben je namelijk wel.

Al met al een zelfstandige rol met veel afwisseling en verantwoordelijkheid. Hier ben je meer dan een recruiter; je bent een Business Partner!

Jij geeft ons bedrijf gezicht richting kandidaat en markt. Dat vraagt enthousiasme en creativiteit maar zeker ook een goed verantwoordelijkheidsgevoel. Je gaat lastige momenten niet uit de weg en staat voor de kwaliteit van jouw proces. Daarbij analyseer je situaties snel en denkt mee vanuit een conceptueel niveau. Vervolgens schakel je moeiteloos door naar de uitvoerende taken die jou net zoveel energie geven.

• Heb je +/- 5jaar ervaring als Recruiter of Talent Acquisition Specialist
• Ben je een zelfstarter en voel je je thuis in een dynamische organisatie
• Heb je affiniteit met technologie, want daar liggen onze wortels
• Schakel je snel tussen conceptueel denken en hands-on uitvoeren
• Ben je administratief en organisatorisch sterk
• Spreek en schrijf je Nederlands en Engels
• Je bent bereid om (hybride) te werken vanuit ons kantoor in Almere Duin, met een prachtig

uitzicht over het IJmeer en in de verte Amsterdam!

• Dit is een heerlijke plek om te werken als je houdt van een open en licht kantoor met fijne collega’s. Natuurlijk wil je ook weten wat dit, naast een heleboel werkplezier, betekent voor je overige arbeidsvoorwaarden. Bij ons kun je rekenen op:
• Een contract voor 32-40 uur per week
• een goede pensioenregeling zodat je met veel plezier op je carrière kunt terugkijken
• 25 vakantiedagen voor een gezonde werk-privébalans
• Een non-hiërarchische bedrijfscultuur, gebaseerd op Holacratisch werken

Onze relatie is een Europese aanbieder van communicatie- en samenwerkingsoplossingen, gericht op het midden- en kleinbedrijf (MKB). Ze bedienen onze 2,6 miljoen gebruikers met 1.000 medewerkers vanuit 20 kantoren in 11 landen.

Het is hun missie om alle vormen van communicatie naadloos met elkaar te integreren voor een optimale samenwerking. Ze bieden een uitgebreid productportfolio, van zakelijke telefonie tot IT- diensten.