Recruiter

ALTEN; Eindhoven; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon verzorgd

Reiskostenvergoeding

Bonusregeling

Job summary

ALTEN in Eindhoven zoekt een Talent Acquisition Partner met recruitmentervaring in een commerciële rol. Je werkt samen met vier Business Managers van de Technical Software unit aan werving van technische professionals en beheert kandidaten door alle fases van het proces.

Je onderhoudt relaties met scholen en universiteiten en organiseert recruitment events. De functie vereist een HBO-opleiding in een relevante richting, 1–2 jaar ervaring en goede beheersing van Nederlands en Engels, met een

Qualifications

• HBO-opleiding in Commerciële economie, Bedrijfskunde, Marketingcommunicatie, Hospitality of HRM.
• 1–2 jaar ervaring als Recruiter (corporate en/of commercieel).
• Nederlands en Engels beheers je goed in woord en geschrift.
• 40 uur per week beschikbaar.

Responsibilities

• Screenen van binnenkomende sollicitaties en eerste gesprekken voeren.
• Het wervingsplan up-to-date houden en initiatieven monitoren.
• Zorg voor een snelle en transparante sollicitatieprocedure.
• Opstellen van jaarlijkse recruitmentdoelstellingen van jouw unit.
• Organiseren van recruitment events en ALTEN vertegenwoordigen op beurzen.
• Onderhouden van contacten met hogescholen en universiteiten.

Skills

Recruitment ervaring

Nederlands taalvermogen

Engels taalvermogen

Organisatorische vaardigheden

Education

HBO-opleiding in commerciële economie/Bedrijfskunde/Marketingcommunicatie/HRM/Hospitality

Job description

Ter versterking van ons recruitment team in Eindhoven zijn wij op zoek naar een Talent Acquisition Partner. Heb jij recruitmentervaring opgedaan in een commerciële rol en wil jij een overstap maken naar corporate recruitment? Of word jij simpelweg enthousiast van een afwisselend takenpakket en de vrijheid om jouw agenda zelf in te delen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Samen met vier Business Managers van de Technical Software unit richt jij je op het invullen van de openstaande vacatures, waarbij jij verantwoordelijk bent voor de werving en selectie van technische professionals die binnen onze organisatie in dienst treden. Jij bent verantwoordelijk voor het managen van jouw kandidaten in de verschillende stadia van het sollicitatieproces, waarbij je nauw samenwerkt met het management. Naast het operationele deel, ben je nauw betrokken bij alle overige recruitment gerelateerde aspecten. Hierbij kun je denken aan het leggen van contact met externe samenwerkingspartijen zoals scholen, studieverenigingen en andere organisaties die van belang kunnen zijn voor het invullen van de vacatures.

Je bent o.a. verantwoordelijk voor:

• Screenen van binnenkomende sollicitaties, het uitnodigen of afwijzen van kandidaten en het voeren van eerste gesprekken met kandidaten;
• Het wervingsplan up-to-date houden en aanvullen met nieuwe initiatieven en of activiteiten en deze tegelijkertijd monitoren en uitvoeren;
• Je zorgt voor een optimale sollicitatiebeleving van de kandidaten; denk daarbij aan een snelle en transparante sollicitatieprocedure;
• Het opstellen van de jaarlijkse recruitment doelstellingen van jouw unit;
• Organiseren van diverse soorten recruitment events, ALTEN vertegenwoordigen op beurzen;
• Onderhouden van goede contacten met Hogescholen en Universiteiten.
• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van bijvoorbeeld: Commerciële economie, Bedrijfskunde, Marketingcommunicatie, Hospitality of HRM;
• Je hebt één tot twee jaar ervaring als Recruiter (corporate en/of commercieel);
• De Nederlands en Engelse taal beheers jij goed in woord en geschrift;
• Je bent 40 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij?

We bieden je een zeer diverse rol waarin jij zowel je people-skills, als je organisatorische talenten kan ontplooien en verder professionaliseren. Je werkt samen met een jong, maar toch ervaren team waarin plezier hebben en succes vieren net zo belangrijk is als de resultaten die we met elkaar willen behalen. We hechten waarde aan je inbreng en ideeën en bieden je daarom een directe samenwerking met het management. Het ontwikkelen en delen van kennis is van belang in onze organisatie en dus betrekken we jou graag bij onze strategie en de verschillende gezellige en leerzame events met onze collega’s. Om jouw werk optimaal te kunnen uitvoeren word je voorzien van een moderne laptop vol en een telefoon. Daarnaast ontvang je uiteraard reiskostenvergoeding en is er een bonusregeling.