Corporate recruiter

SnelStart; Amersfoort; Sur place; EUR 33 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Brutosalaris €3.000–€5.000

Vakantiegeld & pensioen

30 vakantiedagen

Laptop + ergonomische stoel

Gratis lunch

Frisse fruit & koffie

Résumé du poste

SnelStart zoekt een recruiter die zelfstandig het volledige wervingsproces afwerkt, van intake tot aanbieding. Je schrijft vacatures die kandidaten aanspreken, zoekt actief via LinkedIn en andere kanalen, en voert intakegesprekken met gerichte vragen.

Je adviseert hiring managers over strategie, bewaakt voortgang en zorgt dat kandidaten nooit in het duister tasten. Je werkt voornamelijk vanuit Amersfoort, maar reist regelmatig naar Assen of Alkmaar.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring als corporate recruiter.
• Beschikbaar voor 32 of 40 uur, bij voorkeur op korte termijn.
• Je communiceert helder, direct en zonder omwegen.
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht, ook als er vijf processen tegelijk lopen.
• Je bent bereid te reizen tussen Alkmaar en Amersfoort.

Responsabilités

• Volledig recruitmentproces, end-to-end van intake tot aanbieding.
• Vacatures schrijven die de juiste kandidaten aantrekken.
• Actief sourcen via LinkedIn Recruiter en andere kanalen.
• Telefonische en persoonlijke intake- en selectiegesprekken voeren.
• Proactief adviseren van hiring managers over proces en selectie.
• Bewaken van kwaliteit en doorlooptijd van kandidaten.

Connaissances

Corporate recruiter

32/40 uur

Communicatie helder

Structuur & overzicht

Reizen Alkmaar-Amersfoort

Description du poste

SnelStart helpt ruim 180.000 ondernemers hun financiën slim te regelen. Jij helpt ons de mensen te vinden die dat mogelijk maken.

We groeien. Niet wild, maar bewust. En dat betekent dat elk nieuw teamlid er écht toe doet. Wij zoeken een recruiter die dat voelt en ernaar handelt. Iemand die kandidaten serieus neemt, hiring managers scherp houdt en het verschil kent tussen een goed cv en een goede match.

Je werkt zelfstandig het volledige wervingsproces af, van intake tot aanbieding. Je schrijft vacatures die mensen aanspreken, zoekt actief via LinkedIn en andere kanalen, en voert intakegesprekken waar je echt doorvraagt. Je adviseert hiring managers over strategie, houdt de voortgang bewaakt en zorgt dat kandidaten nooit in het duister tasten.

Je werkt vanuit voornamelijk vanuit Amersfoort, maar zal ook regelmatig te vinden zijn in Assen of Alkmaar, dus flexibel reizen is voor jou geen probleem.

• Zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces, end-to-end
• Schrijven en uitzetten van vacatures die de juiste mensen aantrekken
• Actief sourcen via LinkedIn Recruiter en andere kanalen
• Voeren van telefonische en persoonlijke intake- en selectiegesprekken
• Proactief adviseren van hiring managers over proces en selectie
• Bewaken van kwaliteit en doorlooptijd van kandidaten

Wat neem jij mee?

• Aantoonbare ervaring als corporate recruiter
• Beschikbaar voor 32 of 40 uur, bij voorkeur op korte termijn
• Je communiceert helder, direct en zonder omwegen
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht, ook als er vijf processen tegelijk lopen
• Je bent bereid te reizen tussen Alkmaar en Amersfoort

Wat bieden wij jou?

• Brutosalaris tussen €3.000 en €5.000 op basis van 40 uur
• Vakantiegeld en pensioenbijdrage worden maandelijks uitbetaald
• 30 vakantiedagen op basis van 40 uur
• Laptop, zit-sta bureau en een ergonomische stoel
• 220 collega's die weten wat ze doen, en dat ook graag uitleggen
• Vers fruit, noten, goede koffie. Kleine dingen, maar we menen het.
• Elke dag een gratis verzorgde lunch in ons eigen cafe!