teamchef C - Basisteam Eindhoven-Noord

Politie Nederland; Eindhoven; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Politie Nederland zoekt een daadkrachtige teamchef C voor Basisteam Eindhoven Noord. Je leidt samen met collega teamchefs en operationele specialisten C en draagt bij aan slim leiderschap, dynamische wendbaarheid en digitale transformatie binnen het district.

Je hebt HBO-niveau en een polite diploma op minimaal niveau 3, met aantoonbare leiderschap. De functie is 36 uur per week en executief van aard, gevestigd in Eindhoven.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau of gelijkstelling vereist.
• Politie-diploma op minimaal niveau 3 vereist.
• Aantoonbare leiderschapservaring is belangrijk.

Responsibilities

• Leiden van het LFNP team C binnen Basisteam Eindhoven Noord.
• Doorontwikkelen van processen en samenwerking in de stad, district en extern.
• Richting geven, prioriteiten stellen en verantwoording nemen voor resultaten.

Job description

Zoeken wij jou als teamchef Eindhoven-Noord? Ben jij een tactisch, mensgericht leider die van aanpakken houdt? Verbind jij een divers netwerk, zoek je de diepte op en ga je niks uit de weg? Heb je oog voor medewerkers en ben je gericht op samenwerken?

Specificaties vacature

LFNP Functie:

onbekend

Locatie(s):

Organisatieonderdeel:

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Schaal:

Schaal 12

De LFNP-functie teamchef C, gewaardeerd in schaal12 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Basisteam Eindhoven Noord is onderdeel van District Eindhoven. Als teamchef binnen het district weet je hoe een stedelijk gebied zich verhoudt tot het platteland en in het bijzonder van sociale structuren. Zowel binnen het team, als binnen het district werken wij samen, waarbijsamenwerkingsgerichtheid in de stad Eindhoven een vanzelfsprekendheid is. Ons motto is dan ook: #D2voorelkaaren #DOEN!

Binnen Basisteam Eindhoven Noord maak jij samen met jouw collega teamchef en de twee operationeel specialisten C onderdeel uit van tactische teamleiding. Met lef en energie zet jij jezelf de komende jaren in om voort te bouwen aan de ingezette veranderopgave van het team. Jij zet jouw creativiteit in om de vraagstukken van dit moment, zoals dynamische wendbaarheid, digitale transformatie en politieonderwijs mee vorm te geven. Je maakt deel uit van en bouwt verder aan één managementteam voor de stad - één stad, één politie - en geeft leiding aan de veiligheidsopgaven en Politie voor Iedereen. Je bent bezig met het toekomstbestendig maken van het basisteam door de samenwerking in de stad, district en de buitenwereld te blijven stimuleren en uitdragen. Het doorontwikkelen van bestaande processen (zoals COP/TCP, opsporing, wijkzorg, sturing en ggp) zijn een belangrijk onderdeel van je werk. Jij hebt een open blik en kunt prioriteren als het gaat om het verlenen van politiezorg in de wijk, samenhang in de opsporing en dynamisch werken. Een en ander in nauwe samenwerking met ketenpartners.

Waar ga je werken?

Basisteam Eindhoven Noord is een groot en energiek team, waar de collega’s elke dag aan de lat staan voor de aanpak van stedelijke veiligheidsproblematiek. Eindhoven is een diverse stad die flink groeit op demografisch en economisch gebied. De stad heeft een dynamisch karakter, mede ingegeven door de regionale Brainport functie, technologische en innovatieve ontwikkelingen, de daaraan verwante industrie en de schaalsprong die dit met zich meebrengt de komende jaren. Ook trekt de TU Eindhoven en de hogescholen grote getale (internationale) studenten aan. Het grootstedelijke karakter van Eindhoven in combinatie met klein stedelijk, ruraal- en grensgebied, maken ons district uniek en bijzonder. De stad kent betaald voetbalorganisaties, horecaconcentratie gebieden, Eindhoven airport en een hoge evenementendruk met (inter)nationale uitstraling. Het bewakingsgebied kenmerkt zich als een stedelijk gebied met hoge concentratie aan wijken met grote diversiteit aan bewoner en passanten. Dit gebied kent een stevig uitdaging op gebied ondermijning, jeugd en sociale, - achter de voordeur - problematiek. Het gebied kent nationale programma’s Preventie met Gezag en PACT Woensel Zuid. Aansluiten bij de integrale gebiedsontwikkeling van de gemeente Eindhoven is vanzelfsprekend. Daarnaast is ook de gemeentelijke integraal veiligheidskader 2024-2028 leidend hierin.

Wie ben jij?

Jij bent een daadkrachtige en koersvaste leider die duidelijkheid creëert en richting geeft. Je durft beslissingen te nemen, ook wanneer de omstandigheden complex zijn of belangen uiteenlopen. Je houdt het gezamenlijke doel voor ogen en weet prioriteiten te stellen, waarbij je keuzes maakt die bijdragen aan het behalen van resultaten. Je bent analytisch sterk, schakelt snel tussen strategie en uitvoering en behoudt overzicht, ook onder druk. Daarbij ben je niet bang om knopen door te hakken en collega's aan te spreken op afspraken, verantwoordelijkheden en prestaties. Daarbij kun je collegae in hun kracht zetten.

Je bent zichtbaar en benaderbaar voor de medewerkers van het basisteam, jij maakt het verschil door zichtbaar te zijn op de werkvloer, in de dagelijkse operatie en extern op die momenten die ertoe doen. Met kleine gebaren van persoonlijke aandacht toon je waardering, wat bijdraagt aan een cultuur van nabijheid, erkenning en sociale veiligheid. Maar weet ook wanneer het nodig is om stevig leiderschap te tonen. Je creëert duidelijkheid, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden omgezet in concrete resultaten. Je stimuleert eigenaarschap binnen het team en geeft professionals de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, terwijl je hen tegelijkertijd uitdaagt om het beste uit zichzelf en elkaar te halen. Jij maakt het verschil door niet alleen te luisteren en te verbinden, maar ook door beweging te creëren. Je brengt focus aan, bewaakt de voortgang en houdt vast aan gemaakte afspraken. Je durft impopulaire besluiten te nemen wanneer het belang van het team of de organisatie daarom vraagt en communiceert daar open en transparant over. Je bent in staat om collega’s op het juiste moment te laten schitteren, maar deinst er niet voor terug om zelf verantwoordelijkheid te nemen en het podium te pakken wanneer dat nodig is.Met jouw sociale intelligentie en besluitvaardigheid creëer je een veilige, ondersteunende werkomgeving waarin mensen zich gezien en gewaardeerd voelen. Je staat stevig waar het moet, geeft ruimte waar het kan, je bent trots op je team en geeft energie aan de gezamenlijke ontwikkelkoers. Bovendien ben je nieuwsgierig naar nieuwe ideeën en weet je deze te vertalen naar concrete experimenten en verbeteringen. Je bent je bewust van je eigen kwaliteiten en ontwikkelpunten en zet deze effectief in binnen het team gericht op samenwerking. Je bent jong van geest, energiek en beschikt over een gezonde dosis lef en nieuwsgierigheid, waarmee je ook buiten de gebaande paden durft te treden.

Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3.

Wat wij bieden

De standplaats is Eindhoven. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De status van de functie is executief.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie teamchef C, gewaardeerd in schaal 12 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek, een assessment en een instemmingsgesprek met het bestuur en/of Openbaar Ministerie en klikgesprek met collega teamchef maken mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Als leidinggevende bij de politie ben je verbonden met de omgeving vanuit de vraag welk (politie)werk nodig is, nu en voor de toekomst, verbind je op een zingevende manier mensen aan resultaten en faciliteer je de professionals en het team, zodat iedere medewerker zich gehoord en gezien voelt in het werk dat zij doen, in wie zij zijn als persoon en in hun ontwikkeling. Je bent reflectief naar jezelf, je verantwoordt je keuzes, je zorgt voor complementariteit in je team(s) en werkt actief aan een inclusieve en lerende cultuur.

* Je hebt een (politie)diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.

Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkwerkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.