Talent Manager

Maandag®; Rotterdam, Den Haag; Hybrid; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris en bonus

Top werk-privé balans

Ontwikkeling en doorgroeien

Dynamische werkomgeving

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Job summary

Maandag® zoekt een gedreven Talent Manager die professionals in de publieke sector koppelt aan uitdagende functies in zorg, onderwijs en overheid. Je neemt initiatief, bouwt je eigen talentpool op en werkt nauw samen met het salesteam om vraag en aanbod te matchen.

Je overtuigt kandidaten via LinkedIn en netwerken, voert gesprekken op basis van potentie en fit met de sector en schakelt snel bij aanvragen vanuit de business. Daarnaast werk je aan duurzame binding met talenten en opdrachtgevers.

Qualifications

• Commerciële instelling en relatieopbouw met klanten.
• Netwerken en talentmijn opbouwen.
• Resultaatgericht en proactieve houding.

Responsibilities

• Actief benaderen van professionals via LinkedIn, jobboards en netwerk en hen overtuigen van een carrièrestap.
• Diepgaande gesprekken voeren en cv beoordelen op potentie en fit met de publieke sector.
• Kandidaten matchen aan opdrachten en snel schakelen bij aanvragen vanuit de business.
• Samenwerken met salescollega’s om kansen te signaleren en aanvragen in te vullen.
• Eigen talentpool opbouwen en beheren zodat je altijd één stap voorloopt op de markt.

Skills

Commerciële instelling

Netwerken

Overtuigingskracht

Resultaatgericht

Job description

Ben jij klaar om impact te maken en professionals te verbinden binnen de publieke sector? Grijp deze kans en start een dynamische carrière als Talent Manager bij Maandag®!

De publieke sector (zorg, onderwijs & overheid) staat voor grote uitdagingen, zoals personeelstekorten, woningbouwopgaven en maatschappelijke vraagstukken. Als Talent Manager in de publieke sector speel jij hierin een sleutelrol door talent te vinden, te verbinden en duurzaam aan Maandag® te binden.

Als Talent Manager bij Maandag® ben jij de drijvende kracht achter het verbinden van getalenteerde professionals met uitdagende functies binnen de publieke sector. Je neemt initiatief, signaleert kansen en benut deze optimaal. Jouw commerciële instelling en resultaatgerichtheid maken jou de ideale kandidaat voor deze rol. Samen met je salesteam zorg je ervoor dat verschillende organisaties beschikken over de juiste mensen om hun doelen te realiseren.

• Je benadert actief professionals via o.a. LinkedIn, jobboards en jouw eigen netwerk en weet hen te overtuigen van een volgende stap in hun carrière;
• Je voert diepgaande gesprekken en beoordeelt niet alleen op cv, maar vooral op potentie, ambitie en fit met de publieke sector;
• Je matcht kandidaten aan concrete opdrachten en schakelt snel op aanvragen vanuit de business;
• Je werkt intensief samen met salescollega’s om kansen te signaleren en aanvragen succesvol in te vullen;
• Je bouwt en beheert je eigen talentpool en zorgt ervoor dat je altijd één stap voor bent op de vraag in de markt.

Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar een gedreven Talent Manager die energie haalt uit het identificeren en verbinden van talent. Je hebt een commerciële instelling en wordt enthousiast van het behalen van concrete resultaten. Jouw proactieve benadering en overtuigingskracht stellen je in staat om succesvol te zijn in deze functie. Wij zoeken iemand met drive, eigenaarschap en een Rotterdamse mentaliteit: niet lullen maar poetsen.

• Doorzettingsvermogen & winnaarsmentaliteit. Je gaat door waar anderen afhaken. Targets zie je niet als druk, maar als uitdaging. Jij wilt winnen en doet wat nodig is om resultaat te behalen.
• Commerciële en ondernemende instelling. Je denkt in kansen en handelt daarnaar. Je bouwt actief aan je eigen netwerk, creëert je eigen succes en weet precies hoe je schaarse professionals aan je bindt.
• Sterke communicatieve skills & overtuigingskracht. Je maakt makkelijk contact, stelt de juiste vragen en weet mensen te overtuigen. Je bouwt relaties op die verder gaan dan alleen een plaatsing.

Je bent energiek, resultaatgericht en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen succes.

Dit bieden we jou

• Salaris en bonus. Een startsalaris tussen de € 2.837,- en € 4.053,- op basis van 40 uur met daarbovenop een ongelimiteerde prestatiebonus.
• Top werk-privé balans. Parttime werken, thuiswerken, 6 weken remote werken, een sabbatical en flexibele werktijden om bijvoorbeeld te sporten of er voor je gezin te kunnen zijn.
• Ontwikkeling en doorgroeien. De mogelijkheid om door te groeien naar een medior, senior of een andere rol binnen maandag® met vestigingen in Zweden, Polen, België en Dubai.
• Dynamische werkomgeving. Een dynamische werkomgeving waarin je kunt leren en groeien, inclusief workations samen met je team in het buitenland.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden. Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden; zoals pensioenopbouw, flexibel vakantieverlof en een leaseauto behoort tot de mogelijkheden.

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.