Recruiter voor Maandag

Maandag; Utrecht; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Goed salaris

Salesbonus

Flexibele vakantiedagen

Hybride werken

Leaseauto

Maandag Academy

Job summary

Maandag® Utrecht zoekt een Talent Manager die verantwoordelijk is voor werving, binding en management van een eigen groep professionals. Je bouwt relaties op, kent ambities en zorgt voor passende opdrachten in overheid, zorg of onderwijs.

Het is een combinatie van sales en management met vrijheid om je groep op te bouwen en te laten groeien. Je hebt commerciële drive, communicatiekracht en ondernemerschap nodig.

Qualifications

• Ervaring in recruitment, sales of talentmanagement is mooi meegenomen.

Responsibilities

• Je bouwt en onderhoudt je eigen netwerk van professionals en opdrachtgevers.
• Je signaleert commerciële kansen en speelt hier actief op in.
• Je werft, selecteert en begeleidt jouw eigen professionals.
• Je voert gesprekken over ambities, ontwikkeling en volgende carrièrestappen.
• Je koppelt professionals aan passende opdrachten binnen jouw domein.
• Je bent verantwoordelijk voor je eigen groep en het commerciële resultaat.

Skills

Netwerken

Commerciële drive

Communicatieve vaardigheden

Proactief

Verantwoordelijkheid

Education

MBO+/HBO werk- en denkniveau

Job description

Over de functie

Ben jij commercieel, ondernemend en goed in het bouwen van relaties? Dan past de rol van Talent Manager bij Maandag® Utrecht bij jou. Als Talent Manager heb je je eigen groep professionals. Jij bent verantwoordelijk voor het werven, binden en managen van jouw mensen. Je bouwt een sterke relatie met hen op, kent hun ambities en zorgt dat zij op de juiste opdrachten terechtkomen. Dit kan in verschillende domeinen, denk aan functies in de overheid, zorg of onderwijs. Tegelijkertijd is dit een echte

salesfunctie. De professionals die jij binnenhaalt, blijven jouw verantwoordelijkheid. Jij zorgt ervoor dat ze aan het werk blijven, ziet kansen in de markt en maakt de juiste match met opdrachtgevers. Van het eerste gesprek tot de volgende opdracht: jij houdt de regie. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen groep op te bouwen en succesvol te maken. Je bepaalt voor een groot deel zelf hoe je dit aanpakt. Dat vraagt ondernemerschap, commercieel inzicht en de drive om resultaat te behalen.

Kortom: een combinatie van sales en management. Je werft je eigen mensen, bouwt je eigen groep en bent verantwoordelijk voor het resultaat. Binnen Maandag® krijg je de vrijheid, begeleiding en ruimte om hierin te groeien.

Functie-eisen

Bij Maandag® kijken we vooral naar wie jij bent en wat je meebrengt. Een specifiek diploma of jarenlange ervaring is minder belangrijk. Ervaring in recruitment, sales of talentmanagement is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. We zoeken iemand die gemotiveerd is, makkelijk communiceert, verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van het behalen van doelen.

Wat maakt jou een goede Talent Manager bij Maandag®?

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
• Energie, enthousiasme en een commerciële instelling;
• Lef om initiatief te nemen en kansen te pakken;
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
• Commerciële drive én oprechte interesse in mensen;
• De ambitie om samen doelen te stellen en resultaten te behalen.

Wat je gaat doen

Samenvatting van jouw takenpakket:

• Je bouwt en onderhoudt je eigen netwerk van professionals en opdrachtgevers;
• Je signaleert commerciële kansen en speelt hier actief op in;
• Je werft, selecteert en begeleidt jouw eigen professionals;
• Je voert gesprekken over ambities, ontwikkeling en volgende carrièrestappen;
• Je koppelt professionals aan passende opdrachten binnen jouw domein;
• Je bent verantwoordelijk voor je eigen groep en het commerciële resultaat.

De opdrachtgever

Werken in recruitment & sales bij een detacheringsbureau betekent samen doelen stellen, resultaten behalen en continu blijven groeien. Je werkt binnen één domein, zoals overheid, zorg of onderwijs, maar op kantoor werken verschillende teams en domeinen samen. We kijken daarom graag samen met jou welk domein het beste bij je past en waar jij energie van krijgt.
Je komt terecht in een serieus en gedreven team, maar er is ook volop ruimte voor gezelligheid. We houden van een goede balans tussen formeel en informeel: hard werken, samen resultaten behalen én op vrijdagmiddag gezellig de week afsluiten met een borrel.

Dit bieden we jou

Salaris

Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

Bonusregeling (Sales)

Individueel, onbeperkt en maandelijks uitbetaald.

Flexibele vakantiedagen

Jij bepaalt wanneer en hoe lang je vrij neemt.

Hybride werken

Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.

Leaseauto

Ons doel: in 2026 is elke rondrijdende Maandag® auto elektrisch.

Maandag® Academy

Groot aanbod van trainingen en cursussen.

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Je contactpersoon

Thomas van Eelen

Talent Manager Overheid

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.