Teammanager Bestuur en Organisatie

Maandag; Den Helder; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Maandag Academy

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Breed netwerk

Job summary

Maandag biedt een kans als Teammanager in een dynamische publieke omgeving. Je geeft leiding aan een veelzijdig stafdeel en creëert de juiste voorwaarden zodat professionals excelleren, met aandacht voor samenwerking en digitale transformatie.

Je stuurt zes subteams aan, vertaalt ambities naar concrete resultaten en werkt aan een toekomstbestendig cultuurprogramma. Een strategische partner voor directie en managers is jouw doel.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor of wo-opleiding en wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als teammanager binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met en visie op brede bedrijfsvoeringontwikkelingen zoals digitalisering, data en AI.

Responsibilities

• Aansturen en coachen van zes subteams (Communicatie, HR, Bestuursadviseurs, Kabinet, Juridische Zaken en Trainees) om optimale ondersteuning te garanderen.
• Vertaalslag maken van bestuurlijke ambities en organisatiedoelen naar concrete resultaten en een aansprekend cultuurprogramma.
• Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van de integrale advisering en bedrijfsvoering, onder andere door het toepassen van de Lean-methodiek.
• Optreden als strategisch gesprekspartner voor directie, bestuur en collega-managers bij complexe vraagstukken en organisatiebrede uitdagingen.
• Stimuleren van innovatie, datagedreven werken en digitalisering binnen de brede bedrijfsvoering om de organisatie klaar te stomen voor de toekomst.

Skills

Leidinggeven

Communicatieve vaardigheden

Verbindend

Organisatiesensitiviteit

Education

HBO/WO opleiding

Job description

Over de functie

Je stapt binnen in een dynamische werkomgeving waar politieke besluitvorming en de dagelijkse praktijk elkaar continu kruisen. Vandaag buig je je over de inrichting van nieuwe subteams, morgen denk je strategisch mee over een inspirerend cultuurprogramma dat de hele organisatie in beweging brengt. Als teammanager geef je leiding aan een veelzijdig stafdeel met experts op het gebied van HR, communicatie, juridische zaken en bestuursadvies. Jij brengt rust, structuur en verbinding. Je hoeft geen inhoudelijke specialist te zijn; jouw echte kracht ligt in het scheppen van de juiste voorwaarden zodat professionals optimaal excelleren in hun werk.

• Doorontwikkelen van de subteams en optimaliseren van de integrale advisering.
• Begeleiden van een nieuw management development-traject en cultuurprogramma.
• Toepassen van de Lean-methodiek voor continue procesverbetering.
• Actief bijdragen aan strategische en tactische vraagstukken binnen het managementteam.
• Stimuleren van innovatie, datagedreven werken en digitalisering.

Bouw jij met enthousiasme mee aan een toekomstbestendige organisatie waarin fijne samenwerking en persoonlijke groei centraal staan?

Functie-eisen

Jij bent een open, betrouwbare en verbindende leider die energie haalt uit zowel mensen als inhoud. Met jouw natuurlijke nieuwsgierigheid en organisatiesensitiviteit weet je moeiteloos te schakelen in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je stimuleert eigenaarschap, schept vertrouwen en brengt professionals in beweging. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden en innovatieve blik bouw je vol overtuiging mee aan een toekomstbestendige organisatie.

• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor of wo-opleiding en wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als teammanager, teamleider of leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen het domein bedrijfsvoering, bij voorkeur binnen het bestuur en organisatie.
• Ervaring met en visie op brede bedrijfsvoeringontwikkelingen zoals digitalisering, data en artificial intelligence.
• Beschikbaar per 9 november voor het gevraagde aantal uren.

Breng jij de ideale mix van mensgericht leiderschap en strategische bestuurskracht mee? Dit is jouw kans om blijvende impact te maken binnen een dynamische publieke omgeving.

Wat je gaat doen

Als teammanager sta je midden in de organisatie en zorg je ervoor dat de operationele en strategische processen soepel verlopen. Je krijgt de kans om jezelf en je team continu te ontwikkelen door leiding te geven aan diverse professionals en te bouwen aan een toekomstbestendige afdeling. Je creëert de ideale voorwaarden waarin iedereen het beste uit zichzelf haalt, terwijl je direct bijdraagt aan de strategische ambities en het versterken van de interne samenwerking.

• Aansturen en coachen van zes subteams (Communicatie, HR, Bestuursadviseurs, Kabinet, Juridische Zaken en Trainees) om optimale ondersteuning te garanderen.
• Vertaalslag maken van bestuurlijke ambities en organisatiedoelen naar concrete resultaten en een aansprekend cultuurprogramma.
• Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van de integrale advisering en bedrijfsvoering, onder andere door het toepassen van de Lean-methodiek.
• Optreden als strategisch gesprekspartner voor directie, bestuur en collega-managers bij complexe vraagstukken en organisatiebrede uitdagingen.
• Stimuleren van innovatie, datagedreven werken en digitalisering binnen de brede bedrijfsvoering om de organisatie klaar te stomen voor de toekomst.

Zo maak jij elke dag opnieuw het verschil in een dynamische en maatschappelijk betrokken werkomgeving.

De opdrachtgever

Maandag® biedt een combinatie van de zekerheid van een vaste arbeidsovereenkomst en de afwisseling van tijdelijke opdrachten bij diverse opdrachtgevers.

Dit bieden we jou

• Salaris: Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
• Breed netwerk: Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.
• Eindejaarsuitkering: In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
• Maandag® Academy: Groot aanbod van trainingen en cursussen.
• Pensioenregeling: Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
• Reiskostenvergoeding: Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Je contactpersoon

Alex van de Beek

Talent Manager Overheid

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.