Student-assistent bij afdeling Arbeidsrecht

University of Amsterdam; Amsterdam; Hybrid; EUR 36,000 - 37,000; Part time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8,3%

ABP pensioen

Flexibel werken

Thuiswerken mogelijk

0,2 fte

Job summary

Universiteit van Amsterdam zoekt een enthousiaste student-assistent voor het interdisciplinaire onderzoeksproject naar algoritmisch management, geleid door mr. dr. Nuna Zekić, met focus op juridisch en filosofisch perspectief.

Je ondersteunt bij literatuuronderzoek, verzamelt en ordent bronnen, en bereidt onderzoeksbijeenkomsten en -rapportages voor. Je werkt gemiddeld een dag per week, parttime 7,6 uur (0,2 fte), met proeftijd van een maand; salaris tussen €3.230 en €3.288 bruto per maand

Qualifications

• Masterstudent Rechten met interesse in academisch onderzoek.
• Vergevorderde bachelorstudenten in relevante richting welkom.
• Beschikbaarheid circa één dag per week, flexibel in overleg.

Responsibilities

• Ondersteunen van interdisciplinaire onderzoeksproject.
• Literatuur-, wet- en regelgeving- en jurisprudentieanalyse.
• Opstellen van onderzoeksnotities en bronmateriaal.
• Ondersteunen bij publicaties en presentaties.
• Coördinatie en organisatie van (internationale) onderzoekbijeenkomsten.

Skills

Zelfstandig werken

Nauwkeurig

Proactief

Education

Masterstudent Rechten

Job description

Onderzoeksproject naar de regulering van algoritmisch-management

Voor een onderzoeksproject naar algoritmisch management zoeken wij een enthousiaste student-assistent. Je ondersteunt bij literatuuronderzoek, het verzamelen en ordenen van juridische en empirische bronnen, en de voorbereiding van onderzoeksbijeenkomsten en -rapportages.

Werken bij de UvA

Kom bij ons werken!

Bij de Afdeling Arbeidsrecht zijn we op zoek naar een gemotiveerde, georganiseerde en proactieve student-assistent met interesse in academisch onderzoek.

• Een goed salaris Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.
• 232 vakantie-uren Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.
• Financiële regelingen Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.
• Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.
• Flexibiliteit Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

Je ondersteunt, onder begeleiding, het interdisciplinaire onderzoeksproject van mr. dr. Nuna Zekić naar algoritmisch management, platformwerk en digitale monitoring en sturing van werknemers vanuit een juridisch en filosofisch perspectief. De werkzaamheden bestaan met name uit:

• het verrichten van projectgerelateerd onderzoek,
• het bestuderen en analyseren van literatuur, wet- en regelgeving en jurisprudentie,
• het opstellen van onderzoeksnotities, literatuuroverzichten en bronmateriaal voor het project,
• het ondersteunen van de voorbereiding van wetenschappelijke publicaties, waaronder het redigeren van artikelen en presentatiemateriaal en
• het assisteren in het coördineren en organiseren van (internationale) onderzoekbijeenkomsten.

Dit vragen we van jou

Je bent een masterstudent Rechten, bijvoorbeeld master Arbeidsrecht, Informatierecht, Privaatrecht, of een andere relevante opleiding op het gebied van sociologie, bestuurskunde, arbeids- en organisatiepsychologie of data science. Vergevorderde bachelorstudenten in een van deze richtingen met affiniteit met academisch onderzoek worden ook uitgenodigd te solliciteren. We zoeken iemand die nauwkeurig en zelfstandig werkt en interesse heeft in de gevolgen van digitale technologie voor arbeid, toezicht en arbeidsverhoudingen. Je werkt gemiddeld een dag per week als student-assistent. De tijden zijn flexibel en in overleg te bepalen.

Dit bieden we jou

We bieden een parttime dienstverband van 7,6 uur per week (0,2 fte) voor de periode van één jaar met een proeftijd van een maand, bij voorkeur met ingang van 1 november 2026. Je salaris bedraagt € 3.230 tot € 3.288 bruto per maand (salarisschaal SA) op basis van volledige werktijd (38 uur per week), exclusief 8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Je komt te werken bij de afdeling Arbeidsrecht binnen de Faculteit der Rechtsgeleerdheid, Universiteit van Amsterdam. Wij zijn een team van enthousiaste en betrokken wetenschappers dat zich bezighoudt met onderwijs en onderzoek op het terrein van het arbeidsrecht, arbeidsmarkt en arbeidsverhoudingen. Ons onderzoeksinstituut heet AIAS-HSI, een dynamisch instituut waar we interdisciplinair onderzoek verrichten. Naast juristen werken er sociologen en economen. Wij hechten veel waarde aan samenwerking, innovatie en kritisch denken. Binnen het onderzoeksproject ‘algoritmisch management’ zul je ook werken met collega’s van de sectie Strafrecht.

Over de Faculteit der Rechtsgeleerdheid

Betrokken, verantwoordelijk en met een open blik. Zo kijken we bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid naar de rol van het recht in een (internationale) samenleving die voortdurend verandert. Met ruim 5.000 studenten en 600 medewerkers zijn we een van de grotere juridische faculteiten in Nederland. We leiden juristen op die het recht effectief weten in te zetten met als doel daadwerkelijk bij te dragen aan oplossingen voor de samenleving. Met vernieuwend en grensverleggend onderzoek spelen we in op maatschappelijke ontwikkelingen. Zo houden we altijd de verbinding met de samenleving.

Jouw sollicitatie & contact

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met mr. dr. Nuna Zekić ([e-mail]).

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.