An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Allard Pierson is op zoek naar een enthousiaste Medewerker Technische Dienst voor 38 uur per week. Je bent verantwoordelijk voor dagelijks onderhoud van het gebouw, het begeleiden van onderaannemers en (technische) ondersteuning bij events en tentoonstellingen.
Je werkt binnen het team Facilitaire Dienst van de Bibliotheek UvA/HvA en rapporteert aan de Facilitair Coördinator. Het salaris ligt tussen €3.173 en €3.786 bruto per maand, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering, conform de CAO
Ben jij de technische en gemotiveerde duizendpoot die wij zoeken? Dan zijn we op zoek naar jou als Medewerker Technische Dienst voor 38 uur per week bij het Allard Pierson!
Als Medewerker Technische Dienst hou je je bezig met allerhande voorkomende werkzaamheden binnen het museum. Het ene moment assisteer je bij het opbouwen van een tentoonstelling en het volgende moment ben je een beamer aan het repareren. Kortom geen dag is hetzelfde.
Als Medewerker Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud van het gebouw. Dit kan variëren van bouw- en of schilderwerkzaamheden tot begeleiding van onderaannemers.
De werkzaamheden zullen o.a. bestaan uit:
Het bezit van een BHV diploma of bereidheid om dit op korte termijn te halen is een pre.
Onze kernwaarden (open, professioneel, vooruitstrevend) en kerncompetenties (klantgericht, samenwerken, leervermogen) zijn het fundament onder onze dienstverlening. Daarnaast beschik je voor deze functie over de volgende competenties:
Voor deze functie bieden we een dienstverband van 38 uur per week voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden. Bij gebleken geschiktheid en financiële middelen volgt een vast dienstverband.
Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, €3.173 tot €3.786 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing. De UvA biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime verlofregeling, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening. Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert zij medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.
Het Allard Pierson is onderdeel van de Bibliotheek UvA/HvA en verzamelt, beheert, ontsluit, onderzoekt en presenteert waardevol en relevant cultureel erfgoed van de oudheid tot nu. Wij maken dit toegankelijk voor iedereen, ten dienste van wetenschap en samenleving, ter lering en inspiratie. Dit doen wij als onderdeel van de Universiteit van Amsterdam en vanuit het historisch hart van Amsterdam. Als medewerker Technische Dienst word je functioneel aangestuurd door de Facilitair Coördinator en ben je onderdeel van het team Facilitaire Dienst. Dit team is onderdeel van de afdeling Publiek & Programmering dat de tentoonstellingen en publieksprogrammering organiseert.
De Bibliotheek UvA/HvA stelt de academische gemeenschap in staat om kennis te vinden, te gebruiken en te delen. Wij bieden toegang tot een breed scala aan fysieke en digitale bronnen, deskundige begeleiding, en uiteenlopende faciliteiten om onderwijs en onderzoek te ondersteunen en de uitwisseling van kennis mogelijk te maken. Ook het UvA Data Science Centre (DSC) en FLOOR, cultureel platform van de HvA, maken deel uit van de Bibliotheek UvA/HvA.
Wij brengen ‘kennis verder’ en helpen de kwaliteit van het hoger onderwijs in Amsterdam te verbeteren en dragen zo bij aan het studiesucces van onze studenten. Hier kun je meer lezen over werken bij de Bibliotheek.
De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.
Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.