Juridisch Adviseur HR

University of Amsterdam; Amsterdam; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

232 vakantiedagen

Ouderschapsverlof

Eindejaarsuitkering

Pensioen ABP

Loopbaanontwikkeling

Thuiswerken mogelijk

Cursussen Engels/Tijdsmanagement

Job summary

Universiteit van Amsterdam zoekt een jurist HR met een stevige basis in arbeidsrecht. Je fungeert als sparringpartner voor HR, Bestuurszaken en het Faculteitsbestuur en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere adviezen.

Je werkt in de HR-afdeling van FNWI en krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, met flexibele werktijden en mogelijk thuiswerken. Het bruto salaris, gebaseerd op een 38-urige werkweek en afhankelijk van relevante werkervaring, varieert van € 4.925 – € 6.682 euro per maand

Qualifications

• WO-opleiding Nederlands recht, arbeidsrecht-specialisatie preferred.
• Enkele jaren relevante werkervaring als juridisch adviseur of advocaat arbeidsrecht.
• Ruime kennis van arbeidsrecht en advisering over complexe personele dossiers.
• Kennis van medezeggenschapsrecht is een pre.
• Goede bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
• Proactieve, zelfstandige en samenwerkingsgerichte werkhouding.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden in het Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Je adviseert HR-adviseurs en afdelingshoofd HR over arbeidsrechtelijke vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Je adviseert en ondersteunt HR-adviseurs, afdelingshoofd HR en Faculteitsbestuur over complexe of juridische personele dossiers.
• Je vertegenwoordigt de faculteit incidenteel in interne klachtprocedures en – in samenwerking met Juridische Zaken op UvA-niveau – bij rechtszittingen.
• Je adviseert afdelingshoofd HR, afdelingshoofd Bestuurszaken en Faculteitsbestuur over de juridische aspecten van medezeggenschap van zowel medewerkers als studenten.
• Je draagt bij aan een consistente toepassing van wet- en regelgeving en universitair beleid en vertaalt deze naar de facultaire praktijk.
• Je toetst beleidsvoorstellen binnen de faculteit aan juridische regelgeving vanuit de eigen juridische specialisatie en doet voorstellen doen voor aanpassingen.
• Je beheert en actualiseert het facultaire mandaatregister voor bestuurders, bedrijfsvoerders en directeuren.
• Je stimuleert kennisdeling en draagt bij aan de juridische kennisopbouw van je werkveld.

Skills

Arbeidsrechtelijke advisering

Juridische analyses

Communicatieve vaardigheden

Engels

Nederlands

Education

WO-opleiding Nederlands recht (arbeidsrecht)

Job description

Ben jij een jurist met een stevige basis in het arbeidsrecht en krijg je energie van het adviseren over complexe personele vraagstukken? Vind je het leuk om juridische kennis te vertalen naar praktisch toepasbare adviezen binnen een dynamische academische en internationaal-georiënteerde organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Werken bij de UvA

Kom bij ons werken

Als juridisch adviseur HR ben je een onmisbare sparringpartner voor HR, Bestuurszaken en het Faculteitsbestuur. Je adviseert over juridisch (complexe) vraagstukken, met de nadruk op arbeidsrecht, medezeggenschap en geschillen. Daarnaast ondersteun je bij wijzigingen van facultaire reglementen. Je bent een tweedelijns adviseur: je zorgt voor heldere, zorgvuldige en praktisch toepasbare adviezen en voor een stevige juridische basis onder de besluitvorming. Het hoofd HR is je direct leidinggevende. Functioneel stem je waar nodig af met het hoofd Bestuurszaken.

Je beweegt je in een dynamische academische omgeving, waar geen dossier hetzelfde is. Je schakelt moeiteloos tussen strategische advisering en complexe casuïstiek en weet juridische kaders te vertalen naar werkbare oplossingen voor de praktijk.

Als juridisch adviseur HR ben je onderdeel van de HR-afdeling van de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI). Je komt terecht in een fijn en gezellig team en krijgt de ruimte om je werk flexibel en zelfstandig vorm te geven.

Spreekt dit je aan? Dan nodigen we je van harte uit om verder te lezen.

• Een goed salaris Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.
• 232 vakantie-uren Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.
• Financiële regelingen Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.
• Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.
• Flexibiliteit Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Alles over deze vacature

Wat ga je doen?

• Je adviseert HR-adviseurs en afdelingshoofd HR over arbeidsrechtelijke vraagstukken rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Je adviseert en ondersteunt HR-adviseurs, afdelingshoofd HR en Faculteitsbestuur over complexe of juridische personele dossiers.
• Je vertegenwoordigt de faculteit incidenteel in interne klachtprocedures en – in samenwerking met Juridische Zaken op UvA-niveau – bij rechtszittingen.
• Je adviseert afdelingshoofd HR, afdelingshoofd Bestuurszaken en Faculteitsbestuur over de juridische aspecten van medezeggenschap van zowel medewerkers als studenten.
• Je draagt bij aan een consistente toepassing van wet- en regelgeving en universitair beleid en vertaalt deze naar de facultaire praktijk.
• Je toetst beleidsvoorstellen binnen de faculteit aan juridische regelgeving vanuit de eigen juridische specialisatie en doet voorstellen doen voor aanpassingen.
• Je beheert en actualiseert het facultaire mandaatregister voor bestuurders, bedrijfsvoerders en directeuren.
• Je stimuleert kennisdeling en draagt bij aan de juridische kennisopbouw van je werkveld.

Dit vragen we van jou

Je bent een analytisch sterke jurist die complexe vraagstukken snel doorgrondt en juridische analyses weet om te zetten in heldere en werkbare adviezen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en weet ook in gevoelige dossiers zorgvuldig en onafhankelijk te adviseren.

• een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht, bij voorkeur met specialisatie in het arbeidsrecht;
• enkele jaren relevante werkervaring als juridisch adviseur of advocaat arbeidsrecht, bij voorkeur binnen een complexe (semi)publieke en/of academische organisatie;
• ruime kennis van en ervaring met arbeidsrecht en advisering over complexe personele dossiers;
• kennis van medezeggenschapsrecht voor studenten en medewerkers is een pre;
• goed gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen;
• proactieve, zelfstandige en samenwerkingsgerichte werkhouding;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden zowel in het Nederlands als Engels.

Ons aanbod

Wij bieden een afwisselende juridische adviesfunctie binnen een maatschappelijk relevante en internationaal georiënteerde academische organisatie. Je werkt samen met betrokken HR-professionals, afdelingshoofd Bestuurszaken en Faculteitsbestuur aan vraagstukken die direct bijdragen aan goed werkgeverschap binnen de faculteit. Binnen de UvA schakel je regelmatig met collega’s bij de centrale afdeling Juridische Zaken.

We bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 32-38 uur per week voor een periode van 12 maanden. De gewenste startdatum is zo snel mogelijk.

Het bruto salaris, gebaseerd op een 38-urige werkweek en afhankelijk van relevante werkervaring, varieert van € 4.925 – € 6.682 euro per maand (schaal 11). Er is mogelijk een aanloopschaal van toepassing. Dit is exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.

Het UFO-profiel Jurist 2 s van toepassing.

De cao Universiteiten van Nederland is van toepassing.

Naast het salaris en de inspirerende omgeving op Science Park bieden we een gevarieerd pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, met onder andere:

• 232 vakantie-uren per jaar (gebaseerd op fulltime) en extra vakantiedagen tussen kerst en 1 januari;
• verschillende cursussen, bijvoorbeeld op het gebied van tijdsmanagement, werkdruk en Engels en een online cursusplatform met meer dan 100 verschillende cursussen;
• 7 weken geboorteverlof met 100% salarisbehoud en gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof;
• de mogelijkheid om thuis een werkplek in te richten;
• een pensioen bij ABP, waar de UvA voor tweederde aan bijdraagt.

Nieuwsgierig naar ons uitgebreide pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden? Hier kun je er meer over lezen.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 30.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 PhDs, verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Medewerkers van de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI) worden gedreven door een gedeelde passie om uit te vinden hoe de wereld in elkaar zit. Onze acht onderzoeksinstituten beslaan de hele breedte van de bètawetenschappen: van astronomie en natuurkunde, tot levens- en aardwetenschappen, moleculaire wetenschappen, wiskunde en de informatiewetenschappen. Of we nu bezig zijn de oorsprong en bouwblokken van het leven te ontrafelen of aan de basis staan van de technologie voor de toekomst, we vinden elkaar in een onbegrensde nieuwsgierigheid. Met zo’n 1.800 medewerkers zetten we ons dagelijks in om onze kennis en nieuwsgierigheid over te brengen aan de ruim 8.000 studenten in de bachelor- en masteropleidingen die we aanbieden op onze Amsterdam Science Park campus. Zo leiden we de volgende generatie van wetenschappers op en inspireren we hen aan de start van hun eigen ontdekkingstocht.

Over de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica

Onderzoekers en studenten van de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI) zijn gefascineerd door elk aspect van hoe de wereld werkt, of het nu gaat om elementaire deeltjes, de geboorte van het universum of de werking van de hersenen. De FNWI heeft een studentenpopulatie van ongeveer 8.000 studenten, evenals 1.800 medewerkers die werkzaam zijn in onderwijs, onderzoek of ondersteunende diensten.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Jouw sollicitatie & contact

Met vragen over deze vacature kun je terecht bij: Marlo Schevernels, Hoofd HR a.i., [e-mail]

Het eerste gesprek vindt plaats op donderdag 8 oktober.

De UvA is op grond van de Wet Arbeid Vreemdelingen verplicht om voor niet-wetenschappelijke functies binnen de EU te werven. Behoor je niet tot één van de EU landen (inclusief Noorwegen en Zwitserland) dan heeft het geen zin om te solliciteren.