Strategische Werving & Selectie Adviseur A tot Z

1UPPLY; Houten; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Gemeente Houten zoekt een Adviseur Werving & Selectie die samen met een collega verantwoordelijk is voor de werving en selectie binnen de gemeente. Je begeleidt leidinggevenden bij vacatures en zorgt voor een professioneel wervings- en selectieproces.

Je werkt nauw samen met HR-adviseurs en de personeelsadministratie en levert heldere arbeidsmarktcommunicatie via diverse kanalen, inclusief social media. Je bewaakt voortgang en zorgt voor een persoonlijke kandidaatervaring.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring als adviseur Werving & Selectie binnen gemeentelijke of (semi)publieke organisatie.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau.
• Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en het adviseren van leidinggevenden over werving en selectie.

Responsibilities

• Begeleiden van het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z.
• Voeren van intakegesprekken met leidinggevenden en adviseren over wervingsaanpak, kanalen en selectie van kandidaten.
• Opzetten en uitvoeren van aansprekende arbeidsmarktcommunicatie en vergroten van de zichtbaarheid van vacatures via passende kanalen, waaronder social media.
• Optreden als aanspreekpunt voor kandidaten, bewaken van voortgang van procedures en zorgen voor een professionele en persoonlijke kandidaatervaring.
• Houden van overzicht en regie over meerdere vacatures tegelijk en regelen van administratieve en organisatorische zaken rondom het proces.
• Nauw samenwerken met leidinggevenden, HR-adviseurs en personeelsadministratie en zorgen voor goede afstemming gedurende het hele proces.

Skills

Werving & Selectie

Arbeidsmarktcommunicatie

Procesmatig werken

Klantgerichte advisering

Education

MBO 4 / HBO opleidingsniveau

HRM/ Communicatie gerelateerde opleiding

Job description

Gemeente Houten zoekt een Adviseur Werving & Selectie die samen met een collega verantwoordelijk is voor de werving en selectie binnen de gemeente. Je begeleidt leidinggevenden bij vacatures en zorgt voor een professioneel wervings- en selectieproces.

Je werkt nauw samen met HR-adviseurs en de personeelsadministratie en levert heldere arbeidsmarktcommunicatie via diverse kanalen, inclusief social media. Je bewaakt voortgang en zorgt voor een persoonlijke kandidaatervaring.