Werving & Selectie Adviseur – Impactvol HR (Hybride)

Gemeente Houten; Houten; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Gemeente Houten zoekt een ervaren adviseur Werving & Selectie om leidinggevenden te begeleiden bij vacatures en een professioneel wervingsproces te waarborgen.

Je werkt nauw samen met HR-adviseurs en de personeelsadministratie, en je draagt bij aan heldere arbeidsmarktcommunicatie en zichtbaarheid van vacatures via geschikte kanalen. De functie is deels hybride en omvat intensieve samenwerking met interne stakeholders.

Qualifications

• We zoeken een ervaren adviseur Werving & Selectie die het vak goed kent en energie krijgt van deze veelzijdige rol.
• Je adviseert leidinggevenden op een prettige en professionele manier en hebt een scherp oog voor doelgroepen en kanalen.
• Je bent sterk in arbeidsmarkt-communicatie en weet verschillende doelgroepen effectief te bereiken.

Responsibilities

• Je begeleidt het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z en geeft advies over aanpak, kanalen en selectie.
• Je voert intakegesprekken met leidinggevenden en adviseert over de wervingsstrategie en selectie van kandidaten.
• Je zorgt voor aansprekende arbeidsmarktcommunicatie en vergroot de zichtbaarheid van vacatures via relevante kanalen, waaronder social media.
• Je bent aanspreekpunt voor kandidaten, bewaakt voortgang en regelt een professionele kandidaatervaring.
• Je houdt overzicht en regie over meerdere vacatures tegelijk en zorgt voor adequate administratieve afhandeling.
• Je werkt nauw samen met leidinggevenden, HR-adviseurs en personeelsadministratie voor een goede afstemming.

Skills

Mensgericht

Teamspeler

Adviesvaardig

Verbindend

Communicatief

Plannings- en organisatievaardig

Daadkrachtig en probleemoplossend

Job description

Gemeente Houten zoekt een ervaren adviseur Werving & Selectie om leidinggevenden te begeleiden bij vacatures en een professioneel wervingsproces te waarborgen.

Je werkt nauw samen met HR-adviseurs en de personeelsadministratie, en je draagt bij aan heldere arbeidsmarktcommunicatie en zichtbaarheid van vacatures via geschikte kanalen. De functie is deels hybride en omvat intensieve samenwerking met interne stakeholders.