Werving & Selectie Adviseur — Publieke Sector

Bright-Professionals; Houten; On-site; EUR 35,000 - 48,000; Part time

Job summary

Gemeente Houten zoekt een Adviseur Werving en Selectie. Je beheert het volledige proces van A tot Z, begeleidt leidinggevenden bij invulling van vacatures en verzorgt een professionele kandidaatervaring.

Je ontwikkelt arbeidsmarktcommunicatie en verhoogt de zichtbaarheid van vacatures via passende kanalen, met aandacht voor verschillende doelgroepen. Je werkt nauw samen met HR-adviseurs en personeelsadministratie om processen soepel te laten verlopen.

Qualifications

• Minimum MBO+/HBO werk- en denkniveau en relevante ervaring binnen Werving & Selectie.
• Bij voorkeur ervaring binnen een gemeente of andere (semi)publieke organisatie.
• Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en het bereiken van verschillende doelgroepen.
• Procesmatig; zelfstandig meerdere vacatures en procedures begeleiden.
• Dienstverlenend, resultaatgericht en schakelen met leidinggevenden, kandidaten en collega’s.
• Flexibel; kunnen omgaan met verschillende belangen en prioriteiten stellen.

Responsibilities

• Begeleid het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z.
• Voer intakegesprekken met leidinggevenden en adviseer over aanpak, kanalen en selectiecriteria.
• Ontwikkel en beheer arbeidsmarktcommunicatie en vergroot zichtbaarheid van vacatures.
• Aanspreekpunt voor kandidaten; bewaak voortgang en zorg voor een professionele kandidaatervaring.
• Houd overzicht en regie over meerdere vacatures tegelijk en regel administratieve zaken.
• Stem continu af met leidinggevenden, HR-adviseurs en personeelsadministratie.

Skills

Mensgericht

Teamspeler

Adviesvaardig

Verbindend

Communicatief

Plannings- en organisatievaardig

Daadkrachtig

Probleemoplossend

Education

MBO 4

HBO

HRM/Communicatie

Job description

Gemeente Houten zoekt een Adviseur Werving en Selectie. Je beheert het volledige proces van A tot Z, begeleidt leidinggevenden bij invulling van vacatures en verzorgt een professionele kandidaatervaring.

Je ontwikkelt arbeidsmarktcommunicatie en verhoogt de zichtbaarheid van vacatures via passende kanalen, met aandacht voor verschillende doelgroepen. Je werkt nauw samen met HR-adviseurs en personeelsadministratie om processen soepel te laten verlopen.