Strategische Inhuur Recruiter

RET; Rotterdam; On-site; EUR 42,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Rotterdam-uitkering

aanbrengbonus

Job summary

RET in Rotterdam zoekt een Recruiter Inhuurdesk die het volledige recruitmentproces beheert voor externe professionals via Mercell en als stevige gesprekspartner managers adviseert over de meest effectieve aanpak om schaarse profielen aan te trekken en te behouden binnen de geldende kaders.

Je regisseert complexe inhuurtrajecten, achterhaal de vraag achter de vraag en bewaakt compliance, tijdigheid en kwaliteit in het proces van aanvraag tot plaatsing.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter, corporate recruiter of consultant, bij voorkeur binnen externe inhuur of arbeidsbemiddeling.
• Een HBO-opleiding richting P&O, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Kennis van wet- en regelgeving, compliance-risico's en ontwikkelingen binnen flexibele arbeid en externe inhuur.
• Ervaring met stakeholdermanagement in een complexe organisatie en het adviseren van managers op tactisch niveau.
• Ervaring met recruitmentsystemen (ATS), leveranciersmanagement en data-gedreven recruitment.

Responsibilities

• Je begeleidt het volledige wervings- en selectieproces voor externe professionals.
• Je adviseert managers over inhuurstrategieën, arbeidsmarktmogelijkheden en de haalbaarheid van aanvragen.
• Je bent gesprekspartner voor complexe inhuurvraagstukken waarbij bedrijfsbelangen, risico's, regelgeving en interne kaders samenkomen.
• Je signaleert risico's binnen lopende en nieuwe inhuurtrajecten en adviseert over passende oplossingen.
• Je creëert draagvlak voor soms lastige keuzes en weet verschillende belangen op een constructieve manier bij elkaar te brengen.
• Je onderhoudt actief relaties met leveranciers, brokers, detacheerders en zelfstandig professionals.
• Je bewaakt voortgang, kwaliteit, compliance en doorlooptijden binnen het inhuurproces.
• Je onderhoudt contacten met detacherings- en uitzendbureaus en voert onderhandelingen over tarieven, voorwaarden en inzet van externe professionals.
• Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering, uniformering en optimalisatie van recruitment- en inhuurprocessen.
• Je analyseert ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar concrete adviezen voor management en organisatie.

Skills

Recruitment

Stakeholder management

Compliance kennis

Data-driven recruitment

Education

HBO opleiding in P&O/Bedrijfskunde

Tools

ATS

Job description

RET in Rotterdam zoekt een Recruiter Inhuurdesk die het volledige recruitmentproces beheert voor externe professionals via Mercell en als stevige gesprekspartner managers adviseert over de meest effectieve aanpak om schaarse profielen aan te trekken en te behouden binnen de geldende kaders.

Je regisseert complexe inhuurtrajecten, achterhaal de vraag achter de vraag en bewaakt compliance, tijdigheid en kwaliteit in het proces van aanvraag tot plaatsing.