Recruiter

RET; Rotterdam; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

RET in Rotterdam zoekt een Recruiter Inhuurdesk die verantwoordelijk is voor het volledige recruitmentproces van externe professionals via Mercell. Je adviseert managers over inhuurstrategieën en regisseert complexe trajecten met aandacht voor risico's, compliance en tijdigheid.

Je onderhoudt relaties met leveranciers en detacheerders en zorgt voor een professioneel proces van aanvraag tot plaatsing, met focus op kwaliteit en marktkennis.

Qualifications

• Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van externe professionals via Mercell.
• Adviseer managers over inhuurstrategieën en haalbaarheid van aanvragen.
• Regie op complexe inhuurtrajecten en onderhandeling over tarieven.

Responsibilities

• Begeleid het volledige wervings- en selectieproces voor externe professionals.
• Adviseer managers over inhuurstrategieën en arbeidsmarktmogelijkheden.
• Draag bij aan complexe inhuurvraagstukken met bedrijfsbelangen en regelgeving.
• Signaleer risico's en adviseer oplossingen.
• Onderhoud relaties met leveranciers, brokers en detacheringpartners.
• Bewak voortgang, kwaliteit, compliance en doorlooptijden.
• Onderhandelen over tarieven, voorwaarden en inzet van externen.
• Draagt bij aan professionalisering en optimalisatie van recruitmentprocessen.

Skills

Recruitment

Stakeholder management

Interviewing

Mercell

Compliance

Negotiation

Tools

Mercell

Job description

Omschrijving functie

- Leren en werken - Werken bij de RET - Recruiter Inhuurdesk Opslaan voor later Solliciteren Job ID 1500 Publicatiedatum 10-20-2026 De functie Als Recruiter Inhuurdesk ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van externe professionals die via ons Dynamisch Aankoopsysteem (Mercell) worden ingehuurd. Je bent een stevige gesprekspartner voor managers en adviseert hen over de meest effectieve aanpak om schaarse profielen aan te trekken en te behouden binnen de geldende kaders. Vanuit jouw expertise voer je de regie op complexe inhuurtrajecten. Je weet de vraag achter de vraag te achterhalen, daagt opdrachtgevers uit wanneer dat nodig is en zorgt voor een zorgvuldig en professioneel proces van aanvraag tot plaatsing. Met jouw kennis van de arbeidsmarkt en gevoel voor de organisatie zorg je voor een kwalitatief en zorgvuldig inhuurproces.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je begeleidt het volledige wervings- en selectieproces voor externe professionals.
• Je adviseert managers over inhuurstrategieën, arbeidsmarktmogelijkheden en de haalbaarheid van aanvragen.
• Je bent gesprekspartner voor complexe inhuurvraagstukken waarbij bedrijfsbelangen, risico's, regelgeving en interne kaders samenkomen.
• Je signaleert risico's binnen lopende en nieuwe inhuurtrajecten en adviseert over passende oplossingen.
• Je creëert draagvlak voor soms lastige keuzes en weet verschillende belangen op een constructieve manier bij elkaar te brengen.
• Je onderhoudt actief relaties met leveranciers, brokers, detacheerders en zelfstandig professionals.
• Je bewaakt voortgang, kwaliteit, compliance en doorlooptijden binnen het inhuurproces.
• Je onderhoudt contacten met detacherings- en uitzendbureaus en voert onderhandelingen over tarieven, voorwaarden en inzet van externe professionals
• Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering, uniformering en optimalisatie van recruitment- en inhuurprocessen.
• Je analyseert ontwikkelin...

Acquisitie is niet gewenst bij deze vacature.