Corporate Recruiter: Build Talent, Lead Hiring (Rotterdam)

Carriere; Rotterdam; On-site; EUR 33,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Pensioensregeling

Bonusregeling

Ontwikkelingsmogelijkheden via academy

Job summary

Carrière in Rotterdam is op zoek naar een Corporate Recruiter die twee kanten van recruitment combineert: interne vacatures en werving voor klanten. Je schakelt met hiring managers, bouwt talentpools en vergroot je netwerk van kandidaten.

Je beheert het volledige recruitmentproces, van vacature tot kandidaat, en denkt mee over slimmere recruitment en employer branding. Je werkt zelfstandig in een warm, informeel team en krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring in de uitzendbranche is gewenst.
• Ervaring met ATS-systemen; Cockpit is een pré.
• Proactieve instelling en goede communicatieve vaardigheden.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en schrift.
• Woonachtig in Rotterdam of omgeving; vaste werkplek in Rotterdam.
• Fulltime beschikbaarheid (40 uur per week).

Responsibilities

• Bespreek vacatures met hiring managers en vertaal hun behoefte naar recruitmentaanpak.
• Bouw aan talentpools en een netwerk van kandidaten.
• Benader kandidaten via diverse kanalen en bereik latent werkzoekenden.
• Voer sollicitatiegesprekken en adviseer managers over kandidaten.
• Begeleid kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces.
• Schakel snel tussen vacatures, kandidaten, managers en klantvragen.
• Denk mee over recruitmentprocessen, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
• Gebruik kennis van de uitzendbranche bij werving van hoger operationeel personeel.

Skills

Proactieve instelling

Communicatieve vaardigheden

Taalvaardigheid Nederlands/Engels

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Cockpit ATS

Job description

Carrière in Rotterdam is op zoek naar een Corporate Recruiter die twee kanten van recruitment combineert: interne vacatures en werving voor klanten. Je schakelt met hiring managers, bouwt talentpools en vergroot je netwerk van kandidaten.

Je beheert het volledige recruitmentproces, van vacature tot kandidaat, en denkt mee over slimmere recruitment en employer branding. Je werkt zelfstandig in een warm, informeel team en krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen.