Senior Recruiter & Team Lead — Rotterdam

Rvnrecruitment; Rotterdam; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Senior rol

Initiatief en groei

Tools en ondersteuning recruitment

Doorgroeimogelijkheden

Marktconforme arbeidsvoorwaarden

Job summary

Rvnrecruitment zoekt een Senior Recruiter in de regio Rotterdam die zowel hands-on recruitment doet als leiding geeft aan het recruitmentteam. Je bent verantwoordelijk voor werving en selectie bij bestaande klanten en stuurt op kwaliteit en resultaten.

Je combineert operationele werving met people-management, bewaakt structuur en levert continue verbeterpunten. Een praktische, resultaatgerichte cultuur staat centraal.

Qualifications

• Minimaal 3–5 jaar ervaring binnen recruitment.
• Gewend om te werken met targets en KPI’s.
• Ervaring met ATS-systemen, jobboards en online sourcing.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
• Proactief, resultaatgericht en organisatorisch sterk.

Responsibilities

• Actief betrokken bij werving, selectie en intakegesprekken.
• Zorgt voor efficiënte verdeling van werkzaamheden en duidelijke prioriteiten.
• Werkt met targets en KPI’s en stuurt hierop bij.
• Stelt recruitmentplannen op en stuurt ze bij.
• Signaleert arbeidsmarktontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties.
• Stemt af met operationeel management over voortgang en capaciteit.
• Rapporteert over resultaten, trends en verbeterpunten.
• Werkt met een ATS en werkt gestructureerd en resultaatgericht in een dynamische omgeving.

Skills

Doelgerichte werving

KPI’s beheren

ATS-ervaring

Jobboards

Online sourcing

Communicatieve vaardigheden

Nederlands vloeiend

Tools

ATS-systemen

Jobboards

Online sourcing

Job description

Rvnrecruitment zoekt een Senior Recruiter in de regio Rotterdam die zowel hands-on recruitment doet als leiding geeft aan het recruitmentteam. Je bent verantwoordelijk voor werving en selectie bij bestaande klanten en stuurt op kwaliteit en resultaten.

Je combineert operationele werving met people-management, bewaakt structuur en levert continue verbeterpunten. Een praktische, resultaatgerichte cultuur staat centraal.