Strategische HR-Partner Gemeente | Hybride 24–36u

gemeente Oude-IJsselstreek; Oude IJsselstreek; Hybrid; EUR 50,000 - 71,000; Full time

Job summary

Gemeente Oude-IJsselstreek zoekt een ervaren HR-businesspartner die strategisch meedenkt en vertaalt naar beleid. Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden en collega’s en levert actieve bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie.

Je biedt advies, werkt aan KPI’s en ondersteunt HR-processen in een dynamische publieke omgeving. Het team werkt hybride; er is ruimte voor initiatief en professionele groei binnen de CAO Gemeenten.

Qualifications

• Minimaal 3–5 jaar ervaring als HR Businesspartner, bij voorkeur binnen de publieke sector of lokale overheid.
• Actuele kennis van arbeidsrecht, CAO Gemeenten en relevante wet- en regelgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Een HBO- of WO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.

Responsibilities

• Fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en collega's en vertaalt strategische ambities naar beleid.
• vertaalt HR-ambities naar concrete plannen en zichtbare resultaten.
• Bevordert samenwerking, kwaliteit en continue ontwikkeling binnen de organisatie.

Skills

Adviesvaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Organisatiesensitiviteit

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Education

HBO/WO in HRM of vergelijkbare richting

Job description

Gemeente Oude-IJsselstreek zoekt een ervaren HR-businesspartner die strategisch meedenkt en vertaalt naar beleid. Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden en collega’s en levert actieve bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie.

Je biedt advies, werkt aan KPI’s en ondersteunt HR-processen in een dynamische publieke omgeving. Het team werkt hybride; er is ruimte voor initiatief en professionele groei binnen de CAO Gemeenten.