Strategisch Manager M&O & Leiderschapsontwikkeling

Prinsenstichting; Purmerend; On-site; EUR 87,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Laptop en telefoon

Job summary

Prinsenstichting zoekt een ervaren Manager M&O die direct aan de Raad van Bestuur rapporteert en onderdeel wordt van het directieteam. Je ontwikkelt de meerjarige HR-agenda en vertaalt strategie naar organisationele veranderingen in een complexe VG-zorgorganisatie.

Je hebt circa 5–8 jaar leiderschapervaring, kennis van HR-dienstverlening en medezeggenschap en je weet het cultuur- en veranderproces succesvol vorm te geven.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde, organisatiekunde of rechten.
• Ruime leidinggevende ervaring in een complexe organisatie, circa 5–8 jaar, met ontwikkeling van HR-professionals en teams.
• Expertise in strategisch HR-beleid, organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en verandermanagement.
• Brede kennis van HR-dienstverlening: arbeidsverhoudingen, verzuim, talentontwikkeling, recruitment, strategische personeelsplanning en arbeidsvoorwaarden.
• Adviseur van bestuur en directie met kennis van medezeggenschap, arbeidsrecht en governance.
• Ervaring in de zorg is een pré; inzicht in een complexe, mensgerichte organisatie is essentieel.

Responsibilities

• Ontwikkelen en realiseren van de meerjarige M&O-strategie en vertalen naar jaarplannen en meetbare resultaten.
• Advies en verantwoording afleggen aan Raad van Bestuur over organisatieontwikkeling, leiderschap en arbeidsmarkt.
• Leidinggeven aan de afdeling M&O en het team, versterken van eigenaarschap en samenwerking.
• Ontwikkelen van de leiderschapsvisie en ondersteuning bij implementatie van de nieuwe managementstructuur.
• Aansturen op strategische personeelsplanning, capaciteitsmanagement en inzet van medewerkers.

Skills

Strategisch denker

Leidinggevende ervaring

Organisatiekunde

HR-beleid

Arbeidsrecht

Education

Academisch werk- en denkniveau

HRM

Bedrijfskunde

Rechten

Job description

Prinsenstichting zoekt een ervaren Manager M&O die direct aan de Raad van Bestuur rapporteert en onderdeel wordt van het directieteam. Je ontwikkelt de meerjarige HR-agenda en vertaalt strategie naar organisationele veranderingen in een complexe VG-zorgorganisatie.

Je hebt circa 5–8 jaar leiderschapervaring, kennis van HR-dienstverlening en medezeggenschap en je weet het cultuur- en veranderproces succesvol vorm te geven.