Strategisch HR- en Organisatieleider Zorgtransformatie

Bureau Blaauw | HR Search & Interim; Purmerend; On-site; EUR 87,000 - 105,000; Full time

Job summary

Prinsenstichting gaat per 1 januari 2027 zelfstandig verder als expertorganisatie voor complexe VG-zorg. De HR-hoofdrol draait om aansturing van M&O, governance en medezeggenschap, met focus op cultuur en verandermanagement.

Je brengt 5–8 jaar leidinggevende ervaring mee, ontwikkelt HR-professionals en teams, en zorgt voor duidelijke kaders en betrouwbare sturingsinformatie voor bestuur en directie.

Qualifications

• Ruime leidinggevende ervaring in een complexe organisatie (ca. 5–8 jaar)
• Uitstekende kennis van strategisch HR-beleid en organisatieontwikkeling
• Ervaring met begeleiden van ingrijpende veranderingen en brede HR-dienstverlening

Responsibilities

• Positioneren van M&O als partner van bestuur en directie en leidinggevenden
• Versterken van advieskwaliteit en samenhang in processen
• Ontwikkelen en implementeren van leiderschapsvisie en coachinginstrumenten
• Aanpakken van personele vraagstukken zoals verzuim, verloop en flexibele inzet

Skills

Leidinggevende ervaring

Strategisch HR-beleid

Organisatieontwikkeling

Veranderingsmanagement

Education

Academisch werk- en denkniveau in HRM/Bedrijfskunde/Organisatiekunde/Rechten

Job description

Prinsenstichting gaat per 1 januari 2027 zelfstandig verder als expertorganisatie voor complexe VG-zorg. De HR-hoofdrol draait om aansturing van M&O, governance en medezeggenschap, met focus op cultuur en verandermanagement.

Je brengt 5–8 jaar leidinggevende ervaring mee, ontwikkelt HR-professionals en teams, en zorgt voor duidelijke kaders en betrouwbare sturingsinformatie voor bestuur en directie.