Senior HR Advisor: Strategy, Change & HR Tech

Priva; Zuid-Holland; Vor Ort; EUR 45.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Pensioenregeling

The Box fitnessruimte

Priva Academy opleidingsmogelijkheden

Zusammenfassung

Priva zoekt een Senior HR Advisor die complexe HR-vraagstukken vertaalt naar praktisch en toekomstgericht HR-beleid. Je werkt nauw samen met HR Business Partners, HR Director en HR Operations-collega's en bent een ervaren sparringpartner voor HR-team en business.

Je combineert brede HR-expertise met een praktische aanpak op arbeidsrecht, verzuim, beleid en HR-processen. Daarnaast verbeter je HR-diensten en implementeer je HR-data en systemen zoals AFAS.

Qualifikationen

• Afgeronde HBO/WO-opleiding in HR/Bedrijfskunde/Arbeidsrecht.
• 2–6 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur Senior HR Advisor.
• Goede kennis van Nederlands arbeidsrecht en sociale wetgeving.

Aufgaben

• Adviseer over complexe HR-vraagstukken, arbeidsrecht en verzuim.
• Ondersteun HR Business Partners en management bij HR-casuïstiek.
• Draag bij aan strategische HR-projecten en organisatieontwikkeling.
• Vertaal HR-strategie en wet- en regelgeving naar processen.
• Werk samen met HR Operations aan efficiënte dienstverlening.
• Analyseer en verbeter HR-processen en systemen.
• Zet HR-data en technologie in voor betere beslissingen.
• Werk met AFAS en optimaliseer processen waar mogelijk.

Kenntnisse

HR-strategie

Stakeholder management

Verzuim en arbeidsrecht

HR-processen

Ausbildung

HBO/WO (HRM, Bedrijfskunde, Arbeidsrecht)

Tools

AFAS

Jobbeschreibung

Priva zoekt een Senior HR Advisor die complexe HR-vraagstukken vertaalt naar praktisch en toekomstgericht HR-beleid. Je werkt nauw samen met HR Business Partners, HR Director en HR Operations-collega's en bent een ervaren sparringpartner voor HR-team en business.

Je combineert brede HR-expertise met een praktische aanpak op arbeidsrecht, verzuim, beleid en HR-processen. Daarnaast verbeter je HR-diensten en implementeer je HR-data en systemen zoals AFAS.