Strategisch HR Manager - Logistiek & Ops (Hands-on)

Impactsearch - Finance Recruitment; Rotterdam; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Impactsearch - Finance Recruitment zoekt een HR Manager voor twee zusterbedrijven in Rotterdam. De functie richt zich op het harmoniseren en professionaliseren van het totale HR-beleid en HR-processen tussen beide organisaties, die actief zijn in logistieke dienstverlening, verwerking van levensmiddelen en koel-/vriesopslag.

Je geeft leiding aan HR-collega’s, ontwikkelt beleid en voert het praktisch uit. Wij vragen minimaal HBO/WO-niveau, ten minste 8 jaar HR-ervaring en sterke schriftelijke en

Qualifications

• Minimaal HBO- of WO-denkniveau, bij voorkeur richting HRM, bedrijfskunde of arbeidsrecht.
• Minimaal 8 jaar relevante HR-ervaring.
• Ervaring met het professionaliseren van HR-processen.
• Ervaring in een operationele omgeving, bij voorkeur logistiek, warehousing, productie, koel-/vriesopslag of food.
• Ervaring binnen een internationale organisatie of met buitenlandse aandeelhouders is een pré.
• In staat om beleid te maken én praktisch uit te voeren.
• Praktisch, nuchter en hands-on.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Responsibilities

• Het verder ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het strategisch HR-beleid.
• HR-processen en procedures harmoniseren tussen beide bedrijven, zoals loonhuis en loontransparantie.
• Leiding geven aan HR collega’s (HR business Partners, recruitment, L&D).
• Opzetten en verbeteren van beoordelings-, ontwikkel- en voortgangsgesprekken.
• Ondersteunen bij interne communicatie rond wijzigingen, beleid, veiligheid en organisatieontwikkeling.

Skills

Hands-on houding

Strategisch inzicht

Communicatieve vaardigheden

Teamleiding

Education

HBO/WO-denkniveau HRM

Bedrijfskunde

Arbeidsrecht

Job description

Impactsearch - Finance Recruitment zoekt een HR Manager voor twee zusterbedrijven in Rotterdam. De functie richt zich op het harmoniseren en professionaliseren van het totale HR-beleid en HR-processen tussen beide organisaties, die actief zijn in logistieke dienstverlening, verwerking van levensmiddelen en koel-/vriesopslag.

Je geeft leiding aan HR-collega’s, ontwikkelt beleid en voert het praktisch uit. Wij vragen minimaal HBO/WO-niveau, ten minste 8 jaar HR-ervaring en sterke schriftelijke en