Teamleider Instroom en Talentontwikkeling bij Prinsenstichting

Bureau Blaauw | HR Search & Interim; Purmerend; Hybrid; EUR 70.000 - 99.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Pensioenregeling Zorg & Welzijn

Woon-werkverkeer vergoeding €0,20/km

Thuiswerk tot één dag per week

Zusammenfassung

Prinsenstichting zoekt een Teamleider Instroom & Talentontwikkeling die de HR-diensten verder verstevigt. U leidt Recruitment, Leren & Ontwikkelen, het Flexbureau en de Flexpool en vertaalt de M&O-strategie naar concrete plannen en resultaten voor een toekomstbestendige personeelsinzet.

U bewaakt een structurele leercultuur, onboarding en leiderschapsontwikkeling, met aandacht voor data- en resultaatgericht werken.

Qualifikationen

• HBO/WO werk- en denkniveau met HR/M&O, leren & ontwikkelen of organisatieontwikkeling.
• Ervaring met aansturen en ontwikkelen van HR-professionals, functioneel of via projectleiding.
• Brede affiniteit met leren & ontwikkelen, recruitment, instroom en talentontwikkeling.
• Generale HR-kennis met ervaring in verander- en professionaliseringstrajecten.
• Begrip van leercultuur, onboarding en leiderschapsontwikkeling.

Aufgaben

• Leiding geven aan Recruitment, Leren & Ontwikkelen, Flexbureau en Flexpool.
• Vertalen van M&O-strategie naar concrete plannen en resultaten.
• Zorgen voor recruitment, arbeidsmarktbeleid, leercultuur en onboarding.
• Bouwen aan data- en resultaatgericht werken.
• Zorg voor structuur, samenhang en professionalisering binnen teams.

Kenntnisse

HR-management

Leiderschap

Leren en ontwikkelen

Organisatieontwikkeling

Veranderingsgericht

Ausbildung

HBO/WO opleidingsniveau

Jobbeschreibung

Prinsenstichting staat aan de vooravond van een belangrijke nieuwe fase. De organisatie verzelfstandigt, de manier van sturen verandert en binnen Mens & Organisatie wordt gebouwd aan een toekomstbestendige HR-dienstverlening. Als Teamleider Instroom & Talentontwikkeling krijg je daarin een sleutelrol. Je brengt Recruitment, Leren & Ontwikkelen en het Flexbureau dichter bij elkaar en geeft leiding aan professionals die zich dagelijks bezighouden met een cruciaal vraagstuk: zorgen dat de juiste mensen binnenkomen, zich blijven ontwikkelen en op de juiste plek worden ingezet. Je komt terecht in een organisatie waar veel kennis en betrokkenheid aanwezig is, maar waar tegelijkertijd behoefte is aan meer samenhang, structuur en professionalisering. Dat vraagt om een mensgerichte en koersvaste leider die professionals ruimte geeft, verbinding creëert en tegelijkertijd keuzes durft te maken. Iemand die over de grenzen van disciplines heen kijkt, verbeteringen daadwerkelijk weet te realiseren en energie krijgt van een omgeving waarin nog niet alles af is.

Het aanbod:

• en jaarsalaris van maximaal € 99.325,- bruto per jaar op basis van 36 uur, inclusief 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week
• 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband
• Een contract voor onbepaalde tijd
• Deelname aan de pensioenregeling van Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Een vergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,20 per kilometer en € 0,32 per kilometer voor zakelijke reizen
• De mogelijkheid om bepaalde arbeidsvoorwaarden uit te ruilen
• Ruimte om werk en privé passend te combineren, waaronder de mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken

Jouw Profiel:

• e beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau en hebt een achtergrond binnen HR/M&O, leren & ontwikkelen en/of organisatieontwikkeling
• Je hebt ervaring met het aansturen en ontwikkelen van HR-professionals, functioneel of vanuit projectaansturing
• Je hebt brede affiniteit met leren & ontwikkelen, recruitment, instroom, flexibele inzet en talentontwikkeling
• Je beschikt over generalistische HR-kennis en hebt aantoonbare ervaring met verander- en professionaliseringsvraagstukken
• Je begrijpt wat professioneel leren en ontwikkelen vraagt en kunt meedenken over onder meer leercultuur, opleidingsprogramma’s, onboarding en leiderschapsontwikkeling
• Je bent mensgericht en zichtbaar, maar ook koersvast en besluitvaardig
• Je weet verschillende disciplines en perspectieven met elkaar te verbinden en brengt structuur en samenhang
• Ervaring binnen de zorg of gehandicaptenzorg is welkom, maar geen vereiste

De functie:

Als Teamleider Instroom & Talentontwikkeling geef je leiding aan de professionals binnen Recruitment, Leren & Ontwikkelen, het Flexbureau en de Flexpool. Je brengt deze disciplines dichter bij elkaar en vertaalt de M&O-strategie naar concrete plannen, processen en resultaten. Daarbij werk je onder meer aan recruitment en arbeidsmarktbeleid, een structurele leercultuur, onboarding, leiderschapsontwikkeling, interne mobiliteit en een toekomstbestendige flexibele personeelsinzet.

Er ligt een stevige ontwikkelopgave. Processen kunnen uniformer en professioneler worden ingericht en de organisatie wil steeds meer data- en resultaatgericht werken. Tegelijkertijd bouw je voort op de kennis en betrokkenheid die al aanwezig zijn. Je hoeft niet op ieder deelgebied de specialist te zijn, maar begrijpt de inhoud voldoende om richting te geven, prioriteiten te stellen en ervoor te zorgen dat ideeën daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Prinsenstichting biedt samen met circa 1.200 zorgprofessionals zorg en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking en richt zich steeds nadrukkelijker op cliënten met een complexe en intensieve ondersteuningsvraag.

Vanaf 1 januari 2027 gaat Prinsenstichting zelfstandig verder. De organisatie kiest daarbij bewust voor meer duidelijkheid, professioneel leiderschap, samenhang en uniformiteit. Voor jou als Teamleider Instroom & Talentontwikkeling betekent dit een omgeving waarin je veel kunt opbouwen en beïnvloeden. Een mooie positie voor iemand die energie krijgt van bouwen, verbinden en professionaliseren en daarmee zichtbaar verschil wil maken voor medewerkers én de zorg aan cliënten.

Interesse voor de vacature?

Stuur ons je cv en korte motivatie uitterlijk 16 oktober 2026. Neem gerust contact op met onze consultants Daniëlle van der Vegt (06-24777889) of Ilonka van Dijk (06-13002620) als je vragen hebt. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” bij de vacature op onze website downloaden.

Prinsenstichting kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultants van Bureau Blaauw.