Strategisch HR & Communicatie Manager

Werkenbijdeoverheid; Maassluis; Hybrid; EUR 75,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerkmogelijkheid

Tijdens loopbaanmogelijkheden

Ergonomische thuiswerkplek

Job summary

Rogplus zoekt een stevige leidinggevende die HR en Communicatie naar een hoger niveau tilt. Je geeft richting, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor samenwerking binnen en tussen de teams. Je bent lid van het managementteam en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar concrete resultaten.

Je adviseert directie over organisatieopgaven, Leiderschap, cultuur en arbeidsmarkt en initieert organisatieveranderingen met oog voor draagvlak en innovatie.

Qualifications

• Academisch werk‑ en denkniveau vereist.
• Ruime ervaring in een strategische of leidinggevende HR‑functie.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Ervaring als strategisch adviseur van directie, management en medezeggenschap.
• Kennis van actuele ontwikkelingen binnen HR, arbeidsmarkt en organisatieontwikkeling.
• Inzicht in hoe communicatie bijdraagt aan verandering in een organisatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.

Responsibilities

• Leiding geven aan de teams HR en Communicatie.
• Beheren van de strategische HR‑ en communicatieagenda.
• Adviseren van directie en management over organisatieontwikkeling, leiderschap en cultuur.
• Ondersteunen van verandertrajecten en verandermanagement.
• Zorgen voor samenwerking tussen afdelingen en externe partners.
• Bijdragen aan een lerende en toekomstbestendige organisatie.

Skills

Academisch werk‑ en denkniveau

Strategisch HR‑advies

Leiderschap

Verandermanagement

Communicatievaardigheden

Impact en implementatie

Education

Academisch werk‑ en denkniveau

Tools

HR Tools

Job description

Rogplus zoekt een stevige leidinggevende die HR en Communicatie naar een hoger niveau tilt. Je geeft richting, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor samenwerking binnen en tussen de teams. Je bent lid van het managementteam en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar concrete resultaten.

Je adviseert directie over organisatieopgaven, Leiderschap, cultuur en arbeidsmarkt en initieert organisatieveranderingen met oog voor draagvlak en innovatie.