Strategisch HR-Adviseur | Leiderschap & Verandering

zorgjob.nl; Baarn; Hybrid; EUR 46,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

Hybride werken

Opleidingsmogelijkheden

Ruime autonomie en professionele groei

Job summary

HR-adviseur gezocht die midden in de organisatie staat en directie en management van HR- en organisatievraagstukken voorziet. Je analyseert ontwikkelingen, signaleert risico's en vertaalt deze naar concrete oplossingen met een pragmatische aanpak.

Daarnaast ben je eigenaar van HR-projecten zoals duurzame inzetbaarheid en leiderschapsontwikkeling, levert beleid en zorgt voor realisatie. Je werkt in een team van circa 70 HR-professionals, met ruimte voor groei en professionalisering.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar ervaring in een strategische of senior HR-adviesfunctie.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Analytisch sterk met bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring in de zorg is mooi meegenomen.

Responsibilities

• Je adviseert directie en management over diverse HR- en organisatievraagstukken.
• Je acteert als sparringpartner en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie.
• Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid en neemt initiatief tot verbetering.
• Je leidt of participeert in organisatiebrede HR-projecten en verandertrajecten.

Skills

Strategisch HR-advies

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Verandertrajecten

Bestuurlijke sensitiviteit

Education

HBO/WO HRM

Bedrijfskunde

Job description

HR-adviseur gezocht die midden in de organisatie staat en directie en management van HR- en organisatievraagstukken voorziet. Je analyseert ontwikkelingen, signaleert risico's en vertaalt deze naar concrete oplossingen met een pragmatische aanpak.

Daarnaast ben je eigenaar van HR-projecten zoals duurzame inzetbaarheid en leiderschapsontwikkeling, levert beleid en zorgt voor realisatie. Je werkt in een team van circa 70 HR-professionals, met ruimte voor groei en professionalisering.