Strategisch HR-Adviseur Organisatieontwikkeling

Ministerie van Defensie; Utrecht; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werkmogelijkheden tot 50%

Utrecht als vaste standplaats

Informele werksfeer

Autonomie en coaching

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een ervaren Senior Adviseur Organisatieontwikkeling binnen de Directie Human Resources (DHR) van het Commando Landstrijdkrachten. Je behandelt zelfstandig HR-dossiers met focus op rechtspositie en organisatieontwikkeling en verbindt defensiebrede HR-beleid met uitvoering in de Landmacht.

Je denkt proactief mee over arbeidsvoorwaarden en regelgeving zoals BARD en AMAR, bouwt relaties op en geeft advies aan diverse overlegorganen.

Qualifications

• Een afgeronde WO-opleiding en minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen organisatieontwikkeling en HR-advisering.
• Analytisch vermogen en vaardigheid in het uitschrijven van heldere adviezen.
• Inzicht in bestuurlijke verhoudingen en politieke sensitiviteit.

Responsibilities

• Beleidsvertaling en richtlijnen: vertaal defensiebreed HR-beleid naar uitvoerbare richtlijnen.
• Strategische advisering: geef inhoudelijk advies aan Landmacht en HR-directie.
• Evaluatie en advies: evalueer bestaand beleid en stel hoogwaardige HR-nota's op.
• Belangenbehartiging: formuleer voorstellen voor arbeidsvoorwaarden en rechtsposities.
• Netwerkvorming: onderhoud intensieve relaties met vakgenoten binnen Landmacht en Defensie.

Skills

Analytisch

Schrijfvaardig

Verbindend

Resultaatgericht

Netwerkvorming

Education

WO-opleiding

Job description

Ministerie van Defensie zoekt een ervaren Senior Adviseur Organisatieontwikkeling binnen de Directie Human Resources (DHR) van het Commando Landstrijdkrachten. Je behandelt zelfstandig HR-dossiers met focus op rechtspositie en organisatieontwikkeling en verbindt defensiebrede HR-beleid met uitvoering in de Landmacht.

Je denkt proactief mee over arbeidsvoorwaarden en regelgeving zoals BARD en AMAR, bouwt relaties op en geeft advies aan diverse overlegorganen.